간쑤성 진창시에 있는 진창호텔에서 직원을 모집하고 있는데 급여가 좋은지 알고 싶습니다. 지금은 시정부에서 관리하고 있나요, 아니면 민간 기업인가요? 구체적으로 말하라

진창호텔은 인도적인 경영을 한다고 합니다. 솔직하게 말하면 완전히 민간 기업으로 변질된 셈이죠. 인도적인 게 참 나쁜 짓이라고 들었습니다. 진창호텔에 가고 싶은 남녀노소 여러분, 어디서 채용정보를 얻으시든 자신에 대한 책임감을 갖고 진창호텔의 근무환경과 상황을 잘 알아보신 후에 어떤 계획을 세우시는 것이 가장 좋습니다. 남의 덫을 성급하게! ! ! ! !

예를 들어, 병가를 신청하면 매일 1일 급여가 공제되고, 개인 휴가를 신청하면 매일 2일 급여가 공제됩니다. 휴가서(관리자가 서명 및 승인할 의사가 없는 휴가서)를 제출할 경우, 결근일수에 따라 3일분의 급여가 공제됩니다. 그들은 모두가 집단의식을 갖고 서로를 관용하고 배려하기를 원한다고 완곡하게 말하지만, 사실 직설적으로 말하면 한 사람이 잘못하면 모두가 처벌을 받게 된다는 것입니다. 또 다른 예는 보증금 500위안을 모아 시범 계약을 맺고 열흘치 월급을 갚는다는 것인데… 이는 들어간 자들이 도망갈 수 없게 만드는 사업상의 함정에 불과하다.

시험기간 계약이 무엇인지 아시나요? ! 문화광장에 위치한 진창호텔의 고층 건물은 가동은 커녕 아예 완공되지도 않은 상태다. 이를 위해 수습직원 같은 청소 인력도 부족하다. . 이주노동자와 똑같은 일을 하지만 받는 임금은 이주노동자 일당의 절반도 안 된다.

현재 지도층 대부분은 광동 출신이다. 그들은 모두 진창 사람들을 비뚤어진 멜론, 크랙 대추야자처럼 보고, 또한 진창 사람들의 무능함을 비웃는다. .. 저런거 본적도 없는데... 사람도 얕보고, 북인도 얕보는데 왜 돈 벌러 오나요~~~~~~~~

이젠. 그들은 또한 직원들에게 어떤 금전적 손실이 있어도 보증금은 절대 반환되지 않을 것이라고 오만하게 말하고 있습니다! 오랫동안 값싼 노동력으로 일해 온 진창호텔의 수습직원들은 이제 곧 오픈을 앞두고 자리가 많이 필요하지 않다는 사실을 알고 사람들을 떠나게 만들 이유를 찾기 시작한다.

내부 사람들은 말할 것도 없고 무조건 복종만 규정하는 관리 시스템은 전혀 인도적인 관리가 아닙니다. , 지금 그들에게 부족한 것은 근로자가 아닌 이주노동자입니다. 들어가기는 쉽지만 나가기는 어렵습니다.