2021년 쓰촨성 기업에서 퇴직한 직원의 급여가 인상되나요?

2021년 쓰촨성 퇴직자 연금 조정 계획.

1. 할당량 조정: 쓰촨성 퇴직자들은 1인당 월 42위안을 받게 되는데, 이는 지난해 1인당 월 46위안보다 4위안 감소한 것이다.

2. 연결 조정: 연결 조정 측면에서 쓰촨성은 개인의 지급 기간 및 기본 연금 수준과 연결되는 이중 연결 모델을 구현합니다. 납부연한을 기준으로 납부기간이 15년 이하이면 납부액이 연 0.7위안씩 증가하고, 납부기간이 15년을 초과하면 납부액이 연 1.8위안씩 늘어난다. 작년에 비해 감소한 모습을 보였습니다. 연계연금액은 2020년 말 기준 월기본연금액의 1.3%에 맞춰 조정된다. 지난해 기업 비중은 1.2%, 정부기관 비중은 2.7%였다. 2021년 합병 이후 기업 퇴직자의 경우 0.1% 증가했고, 정부기관 퇴직자의 경우 50% 가까이 감소했다.

3. 성향 조정: 노인 성향에 따라 70세 이상 80세 미만은 월 35위안을 인상합니다. 90세 이상은 월 65위안씩 인상되며, 90세 이상은 월 105위안씩 인상된다. 어렵고 외진 지역의 기업 및 기관에서 퇴직하는 경우 1등급에서 6등급 지역에 대해 각각 월 10위안, 20위안, 30위안, 40위안, 60위안, 80위안을 인상합니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법' 제18조 국가는 기초연금에 대한 정상적인 조정 메커니즘을 확립한다. 근로자 평균임금 상승과 물가 상승에 따라 기초연금보험 급여 수준을 적시에 인상하겠습니다.