2015년 새로운 퇴직금 제도에 따르면 1년 근속연금액 100위안은 언제 시행되나요?

2016년 시행

1. 근로자 연금: 근속 기간을 기준으로 매년 100위안. 비유하자면 10년 근속연금은 1,000위안이다. 20년 근무자 연금은 2000위안, 30년 근무자 연금은 3000위안, 40년 근무자 연금은 4000위안이다. 고위직이든, 중급직이든, 일반직이든 상관없습니다. 연금은 평등합니다. 공무원도 지위에 관계없이 평등해야 합니다. 근로자연금과 동일합니다. 3년 안에 구현이 완료되었습니다.

2. 근로자의 기본급은 근로자 자격규정에 의거하여 10년 근속 2,000위안, 15년 근속 2,300위안, 20년 근속 2,500위안, 25년 근속 2,800위안입니다. 30년 3,000위안, 40년 3,000위안 3,500원입니다.

3. 연공서당: 연 30위안, 연공서열에 따라 증가합니다. 연공임금의 실시는 단순히 고령근로자를 돌보는 문제가 아니라, 더 중요한 것은 평생근로자를 장려함으로써 노동력 건설과 안정성에 도움이 된다는 점이다.

추가 정보:

2016년 4월 15일 인적자원사회보장부는 국무원의 승인을 받아 인적자원사회보장부와 재무부는 "2016년 퇴직 조정에 관하여" "직원 기초연금에 관한 고시"를 발표했으며, 2016년 1월 1일부터 퇴직을 마친 기업, 정부 기관 및 기관의 퇴직자에 대해 기초 연금 수준이 인상됩니다. 2015년 말 이전에 규정에 따라 퇴직절차를 완료하고 기초연금을 월 단위로 지급받았으며, 그 수준은 2015년 퇴직자 1인당 월 기초연금의 약 6.5배 수준이다.

이번 조정은 고정 조정, 연계 조정, 적절한 기울기를 결합한 조정 방식을 채택하며, 고정 조정은 사회적 공정성을 반영하고, 연계 조정은 '더 일하고 더 많이 지불하고 더 많은 연금'이라는 인센티브 메커니즘을 반영합니다. , 이는 가입년수, 기초연금 수준 등의 요인과 연계될 수 있으며, 어렵고 벽지에 거주하는 노인퇴직자, 기업퇴직자 등 집단에 대해서는 적절한 배려가 이루어질 것이다.

참고: 바이두백과사전 - 2016년 퇴직자 기초연금 조정에 관한 고시