2023년 상반기 몐양시 인재채용 1차 모집공고는?

2023년 상반기 쓰촨성 몐양시 인재 채용 활동 일정에 따라 1차 채용 활동과 관련하여 다음과 같은 사항을 공고합니다.

1. 대학 및 핵심 기업의 인재 소개

(1) 도입 계획

이번 대학 및 핵심 기업의 인재 배치는 다음과 같습니다. 몐양시는 공개적으로 도입될 예정입니다. 시급히 필요한 고급 인재는 464명입니다(자세한 내용은 부록 1 참조).

(2) 도입대상

직위요건을 갖춘 학부, 석사, 박사 졸업자.

자세한 내용은 직위 및 근무조건 목록을 참고해주세요.

(3) 취업 박람회 시간 및 장소

2023년 3월 3일(금) 14:30-17:00, 서남재경대학교 홍위안 빌딩(리우린 캠퍼스) 외부 광장.

(4) 모집 방법

모집 단위는 모집 방법을 독립적으로 선택하여 조직하고 실시해야 합니다.

2. 공공기관 인재 도입

(1) 도입 계획

본 배치에서는 공개평가를 통해 공공기관 인재 28명을 모집할 계획이다(별첨 참조) 자세한 내용은 2).

(2) 소개 자격

1. 다음 자격을 갖춘 사람이 지원 가능합니다.

(1) 중화인민공화국 국적을 가지고 있으며, 해외 영주권이 없으며, 사회주의 조국을 사랑하고, 품행이 바르고, 직업 윤리가 뛰어나며, 직업에 대한 헌신과 책임감이 강합니다.

(2 ) 석사 과정 학생은 35세를 넘지 않아야 하며, 박사 과정 학생은 45세를 넘지 않아야 합니다. 구체적인 요구 사항은 직위 및 조건 목록에 따릅니다.

(3) 기존 졸업생은 규정된 학사 제도 내에서 정상적으로 졸업하고 일정에 따라 학위 증명서를 취득해야 합니다. 2023년에 국내 일반 고등 교육 기관을 졸업하는 석사 및 박사 과정 학생은 2023년 7월 31일 이전에 해당 학위를 취득해야 합니다. 국내(해외)기관은 2023년 7월 31일 이전에 학위를 취득해야 하며, 지정된 기간 내에 해당 자격증을 취득하지 못한 경우 교육부 유학지원센터에서 발급한 외국(해외)학위증명서를 제출해야 합니다. 후보자의 소개 자격이 취소됩니다.

(4) 직무 요구 사항을 충족하는 직무 능력, 전문적 수준, 신체 상태 및 심리적 자질, 조직의 적응 계획을 준수할 의지,

(5) 법률, 규정 및 채용 직위 요건을 준수하는 기타 자격

(6) 서문 이후 고용주와 5년 이상의 서비스 계약을 체결해야 합니다.

2. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 도입 범위에 포함되지 않는다.

(1) 각종 형사처벌을 받았거나 공개적으로 면직된 자 중국에서 해임된 자** *법률과 규율을 위반하여 심사를 받고 있는 자. (2) 관련 규정에 따라 기각되어야 할 자,

(3) 각급 공무원 채용 과정에서 규정과 규율을 위반한 자, 정지 기간 동안의 공공기관 채용

(4) 법률에 따라 부정행위로 인한 공동처벌 대상으로 등록된 자

(5) 일자부터 본 공고의 몐양시 행정 구역 내 기관, 기업, 기관의 선발, 모집, 인재 소개 및 기타 시험에 합격하고 공고되었거나 공고 기간 중에 검사에 합격한 자;

(6) 이 공고일 현재 몐양시 관할 기관, 기관에서 퇴직한 지 1년 미만이거나 기관, 기업, 기관에서 해고된 지 2년 미만인 자.

(7) 현재 몐양시 관할권 내 정부 기관, 기관 및 대중 조직에서 근무하고 있으며 공식 직원(견습생 포함)이 있습니다. (8) 오리엔테이션 및 위탁 훈련을 받고 있습니다. 규정에 따라 대상 업무 단위의 복무기간을 완료하지 못한 자

(9) 기타 법령에 따라 시험에 응시할 수 없거나 공공기관의 직원으로 채용될 수 없는 자

.

(3) 등록 및 자격 심사

1. 등록 시간 및 장소

2023년 3월 3일(금) 14:30~17:00 등록 지점은 남서재경대학(류린캠퍼스) 홍원빌딩 밖 광장에 있습니다. 등록 지점은 청두 펠튼 호텔(원강구 원화로 111호) 1층 로비입니다. 3월 4일(토) 12시.

2. 등록 방법 및 자료

현장 등록 시 QR 코드를 스캔하여 등록 정보를 작성해야 합니다. "라고 인쇄하고 서명하세요.

현장등록은 반드시 '등록심사양식'과 아래 관련자료를 제출하셔야 하며, 서면자료를 제출하지 않을 경우 등록이 실패한 것으로 간주됩니다.

(1) "등록 검토 양식",

(2) 유효한 주민등록증 원본 및 사본 앞면에 모자가 없는 최근 1인치 신분증 사진 1장 ;

(3) 학업 증명서, 학위 증명서(명확한 학위 요건이 있는 직위) 및 Xuexin.com 쿼리 및 확인 보고서의 원본 및 사본:

1 이전 국내 졸업생은 학업을 제공해야 합니다. Xuexin.com에서 자격, 학위 증명서 및 확인 보고서 원본 및 사본을 확인하십시오. 이전 해외(해외) 대학 졸업생은 반드시 발행된 해외(해외)학위 증명서 등 관련 지원 자료의 원본 및 사본을 제공해야 합니다. 교육부 유학지원센터;

② 2023년 국내 신규 졸업생은 온라인 학생 현황 확인 보고서와 해당 학교 취업부 직인이 날인된 졸업생 추천서 원본 및 사본을 제출해야 합니다. , 2023년 7월 31일 이전에 취득한 학위증명서 및 학위증명자료를 제출한다. 서면 각서

③ 2023년 국내 대학 졸업자와 동시에 졸업하는 외국(해외) 대학 졸업자, 학생증, 입학 통지서 및 기타 관련 자료와 규정을 제공해야합니다. 외국 (해외) 학위 증명서를 취득했지만 인증을받지 못한 경우 일정 기간 내에 학위 증명서 및 학위 증명서 자료를 취득하겠다는 서약서 교육부로부터 외국(해외)학위증명서와 적격기관을 제출해야 합니다. 번역자료를 발급하고, 지정된 기간 내에 해외(해외)학위인증자료를 취득하겠다는 서약서를 제출해야 합니다.

(4) 2023년 졸업생은 학교에서 받은 성적을 제출해야 하며, 해당 학교의 직인이 날인되어야 합니다. 성적 증명서는 여러 페이지로 구성되어 있으며 공식 직인(봉인 인감)과 서명이 부착되어 있어야 유효합니다.) 및 서명 시간은 본 공지 발행 이후여야 합니다.

(5) 원본 및 사본 전문 및 기술 자격 또는 직업 자격 증명서

(6) 국가, 지방, 시, 학교 차원의 상과 영예를 얻기 위한 지원 자료를 포함한 기타 지원 자료의 원본 및 사본 (7) 해당 직무에 지원하는 재직자는 해당 직원 또는 소속 부서의 권한으로 관할 부서의 동의를 얻어 등록 전에 신청서를 제출해야 합니다. 해당 기관의 직인이 찍힌 시험을 신청할 때 발급됩니다.

위 자료는 명확하고 완전하게 표시되어야 합니다.

3. 자격 심사

평가팀은 후보자가 제공한 등록 자료를 바탕으로 자격 심사를 실시합니다.

적격심사 결과는 공지사항을 통해 알려드리겠습니다.

자격심사는 인재소개의 전 과정을 거쳐 진행됩니다.

지원자가 적격심사 과정에서 지원조건 및 직무자격을 충족하지 못하거나, 채용과정에서 징계위반, 기재사항 미비, 허위사실이 발견될 경우 해당 지원자의 자격이 취소됩니다.

시험자격을 사취할 목적으로 관련 서류, 자료, 정보 등을 위조, 변조한 자는 관계법령에 따라 처리될 것입니다.

(4) 평가

1. 평가 시간 및 장소

3월 5일부터 3월 7일까지 Chengdu Felton Hotel(Wenjiang No.)에서 진행될 예정입니다. . 111, Wenhua Road, District) 구체적인 일정은 공지사항을 통해 공지됩니다.

2. 평가 절차 및 방법

본 평가에서는 직무 요건과 자격 심사 합격자 수를 기준으로 심사 비율을 정하지 않습니다. 평가 상황은 다음과 같은 방법으로 정리하여 실시합니다.

(1) 종합적인 예비 평가.

평가팀은 지원자의 학력, 직업적 장점, 인턴십 경험, 학술 연구 수준, 수상 경력 등을 토대로 지원자의 초기 평가 총점을 종합적으로 사전 평가합니다. 는 100점으로 설정되며, 1차 평가점수는 70점 이상으로 다음 모집에 진출하게 됩니다.

(2) 심리 테스트.

평가팀은 주로 지원자의 정신 건강 상태와 종합적인 자질 및 능력을 테스트하기 위해 현장 심리 테스트를 구성할 예정입니다. 테스트 결과는 종합 평가에 포함되어 평가 참고 지표로 사용됩니다. .

(3) 종합 평가.

후보자의 정치적 자질, 전문지식, 사업적 능력 등 해당 직위에 적합한지를 중점적으로 검토한다.

종합평가 결과는 평가 후 발표될 예정이다.

종합평가 총점은 100점, 합격점은 70점으로 책정된다.

점수가 동일할 경우 본심사원의 점수로 순위가 결정되며, 본심사원의 점수가 동일할 경우 3~4명의 점수로 순위가 결정됩니다. 부장판사 5명.

(5) '채용의향서' 서명

평가 후 평가팀은 자격을 갖춘 지원자와 '2023년 면양 인재 모집 활동에 대한 취업의향서'를 체결할 수 있습니다. 》.

(6) 신체검사 및 정치검사

1.

종합평가 결과를 바탕으로 내림차순으로 신체검사 후보자를 모집 인원 대비 1:1 비율로 결정하게 된다.

신체검사는 공무원 신체검사 기준에 따라 실시되며, 비용은 응시자 본인이 부담한다.

구체적인 신체검사 시간과 요건은 별도로 공지될 예정이니, 원활한 소통을 부탁드립니다.

지정된 시간과 장소에 참여하지 않는 자는 기권한 것으로 간주됩니다.

2. 정치적 검토 점검.

현장 방문, 개별 인터뷰, 인사 파일(학생 상태 파일) 검토 등의 방법을 통해 후보자의 정치적 자질, 도덕적 성품, 심리적 자질, 법규 준수 여부를 파악합니다. , 성실성과 자기 훈련.

신체검사, 정치심사 등의 결과가 공공기관에서 요구하는 요건에 미달하거나 지원 직위 요건을 충족하지 못하는 경우에는 후보자로 결정되지 않는다. 고용.

위 사정에 따른 충원 여부는 유관부서 간 협의를 통해 결정될 예정이다.

(7) 공고 및 채용

채용 대상자가 확정된 후 영업일 기준 7일 동안 공고합니다.

홍보기간 만료 후에도 이의가 없을 경우 해당 직원은 채용으로 결정됩니다.

기업 설립 내 통합 직위는 평가 점수에 따라 선정됩니다.

채용예정자는 정해진 기한 내에 사업주에게 신고하여야 하며, 정당한 사유 없이 기한 이후에도 신고하지 않을 경우 채용자격이 취소됩니다.

신규채용 인력은 규정에 따라 수습기간 제도를 적용하며, 수습기간은 고용계약 기간에 포함된다.

수습기간 이후에도 평가에 합격한 사람은 계속 채용되며, 불합격자는 절차에 따라 해고된다.

공고가 공개된 이후에는 후보자의 포기 등으로 인한 공석은 더 이상 충원되지 않습니다.

(8) 발표 및 홍보 공개 플랫폼

이번 계획된 공개 평가 및 기업 수준 인재 채용에 대한 관련 발표 및 홍보는 Mianyang 인사 시험 네트워크( ) 및 "과학 기술 도시 인재"는 WeChat 공개 계정에 공개될 예정이니 시간에 맞춰 주목해 주시기 바랍니다.

응시자가 해당 공고사항을 기한 내에 확인하지 않아 평가를 기한 내에 치르지 못한 경우 자동 기권 처리됩니다.

3. 혜택 및 관리

1.

공공기관 도입인재의 구체적인 직위는 사업주의 실제 수요에 따라 편성될 예정이며, 공공기관 내 동급 인력과 동일한 급여 및 혜택을 누릴 예정이다. 정책에 따라.

2. 직업적 타이틀 평가.

고위 전문기술직 자격을 신청하고 평가하는 박사과정 학생과 중급 전문기술직 자격을 신청하고 평가하는 석사과정 학생은 정원 제한이 없습니다. 처음으로 평가를 신청할 때의 위치입니다.

3. 직업분류.

공공기관에 도입된 석·박사생의 수습기간이 종료된 후 직무등급에 관한 사항은 통일된 국가 및 도 정책에 따라 시행한다.

4. 주택 보조금.

우수대졸자, 고급기술인재, 경영인재, 정규직 채용 및 핵심분야 긴급인재 채용에 대해서는 1인당 최대 50만위안의 주거지원금을 지원한다. 조건을 충족하세요.

고용주는 규정에 따라 지원을 제공할 수 있습니다.

5. 주택 보안.

면양시의 주요 도시 지역에 집이 없는 소개된 인재는 면양 인재 아파트의 우선 보호 범위에 포함될 수 있습니다.

조건을 충족하면 주택공제자금 대출을 이용해 최대 100만 위안까지 주택을 구입할 수 있다.

6. 기타 지원.

적격한 해외인재에 대해서는 관련부서가 본인과 가족의 의료, 자녀교육, 배우자 취업을 보장한다.

7. 사업장 인재 관리 및 교육.

고용인력 관리는 '공공기관 인사관리 규정' 및 기타 규정에 따라 면양시 당위원회 조직부 및 면양시 인력자원 및 사회보장국에서 실시한다. 국은 거시적인 관리를 담당하고, 고용주는 일상적인 관리를 담당합니다.

수행능력이 뛰어나고 조건을 충족한 사람은 관련 규정에 따라 행정기관 공무원으로 편입될 수 있다.

IV. 징계 및 감독

징계검사 및 감독 부서는 인재 도입의 정보, 과정 및 결과가 공개되도록 보장하기 위해 인재 도입의 전체 과정을 감독합니다.

채용 부서는 보고 핫라인을 공개적으로 감독하고 사회적 감독을 받아들입니다.

채용규범을 위반하거나 사기행위를 한 지원자는 검증을 거쳐 채용에서 제외되며, 업무규율을 위반한 관계자는 관련 규정에 따라 엄중히 처리될 예정이다. 법에 따라 추적을 하게 됩니다.

V. 기타 사항

(1) 본 인재 입문 평가는 시험 튜터링 교재를 특정하지 않으며, 시험 튜터링 교육 과정을 개최하도록 다른 기관에 보유하거나 위탁하지 않습니다.

면양시 관할 부서의 승인을 가장하여 판매된 시험 교육 관련 정보 또는 "내부 지표" 또는 "시험 보증"에 대한 약속은 이번 채용과 관련이 없습니다. 감사합니다. 후보자들은 주의를 기울이고, 오해와 간섭을 당하지 말고, 속지 말 것을 당부드립니다.

(2) 중국공산당 몐양시위원회 조직부와 몐양시 인력자원사회보장국이 본 발표의 해석과 미완성 문제에 대한 책임을 진다.

감독 및 신고 핫라인:

몐양시 기율검사 및 감독위원회 시당위원회 조직부 기율검사 및 감독팀 0816-2540372

몐양 시당위원회 조직부(시당위원회 인재실) 0816-6981360, 2985203

면양시 인력자원사회보장국 0816-2267561

첨부: 1. 제1차 2023년 쓰촨성 몐양시 대학 및 핵심 기업 공개 소개 인재 직위 및 조건 요구 사항 목록

2. 몐양시 1차 공개 소개 인재에 대한 직위 및 조건 요구 사항 목록 , 2023년 쓰촨성

면양시 당위원회 조직부

면양시 인적자원 및 사회보장국

2023년 2월 24일

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