생후 40일된 여자아이가 보모에게 뺨을 맞았습니다. 노인의 도움 없이 일하는 엄마들은 어떻게 해야 할까요?

워킹맘들 정말 힘들어요!

최근 웨이보에서 화제가 되었던 영상을 보았는데, 아기가 태어난 지 40일밖에 안 됐고, 보모와 아기만 남겨두고 부모님이 모두 출근하셨다. 이 기간 동안 엄마는 아이를 그리워했고, 카메라를 보니 유모가 아이를 심하게 흔들고 세게 토하고 때리고 있었습니다.

영상을 본 엄마들이라면 누구나 참을 수 없을 것이다.

아이들을 키워본 사람이라면 아이들이 흔들리면 안 된다는 사실을 알 것이다. 아빠가 아이를 달래면 엄마는 미쳐버릴 것이고, 영상 속의 유모처럼 아이를 어린애 취급하는 것은커녕, 솔직히 아이를 흔드는 것보다 더 적은 힘으로 설거지를 할 수 있다.

생후 40일 된 아기는 아직 고개를 들지 못합니다. 만약 보모처럼 아기를 흔들면 아기는 반드시 흔들린 아이 증후군에 걸릴 것입니다.

이렇게 큰 아기의 뇌는 아직 완전히 발달하지 않은 상태다. 아기가 갑자기 흔들리면 겉으로 보이는 상처는 없어도 뇌에 출혈이 생겨 뇌 내부의 신경 연결이 끊어질 수 있다. 뇌가 부러지고 두개골도 부상을 입을 수 있습니다.

아기 아버지는 유모에게 손도 대지 않고 손가락을 치켜세운 채 경찰에 직접 신고한 매우 차분한 사람이었다. 안타깝게도 처벌은 가혹하지 않았습니다. 유모는 15일 동안 구금되고 500위안의 벌금이 부과되었습니다. 이것은 그녀가 아기에게 입힌 피해의 만분의 일을 보상하기에는 충분하지 않습니다.

모든 가정에는 경전을 외우는 데 어려움이 있는데, 이 젊은 부부가 그것에 대해 생각하는 것이 정말 어려웠습니다. 40일은 그냥 감금에 해당하고, 어머니는 서둘러 출근하셨다.

아이를 낳고 뼈가 부러지기 전까지 쉴 시간이 많은 그녀에게 이 일은 매우 중요하다. 집에 도와줄 노인은 없지만 집에 노인이 있으면 노인이 건강이 좋지 않고 거동이 불편하고 아이를 돌볼 수도 없고 유모만 감독할 책임이 있어도 아이를 돌보기 위해 아기는 이런 운명을 겪지 않을 것입니다.

아직 말을 못하는 아기를 보모에게 혼자 맡기고 싶은 엄마는 없을 것이다. 그 결과 유모는 그녀를 이용했습니다.

더욱 짜증나는 점은 보모가 얼마나 많은 아이들을 키웠다고 하는지 정말 모르겠습니다.

요즘 가사 시장의 수요는 엄청납니다. 예전에는 여자가 하늘의 절반을 떠받칠 수 있다고 했지만, 이제는 여자가 하늘의 절반을 떠받쳐야 하고, 안에서는 아이를 돌보고 집안일도 해야 하고, 밖에서는 남자만큼 열심히 일해야 한다.

한 쪽도 소홀히 하면 하늘이 무너진다. 그러나 하늘의 절반도 무너질 수는 없습니다. 유모가 할 수 있는 일은 어머니가 집에서 하루의 절반을 돌볼 수 있도록 돕는 것입니다.

최근 몇 년 동안 보모를 고용하는 비용이 급등해 많은 사무직 근로자의 임금을 초과했습니다.

10년 전 상하이 시장 상황에 따르면, 4000위안이면 상주 보모를 고용할 수 있었지만 지금은 최소한 6000~7000위안이면 상주 보모를 구할 수 있다. 여전히 아이들을 돌보지 않고 주로 청소와 요리를 담당합니다. 아이를 돌보는 경우 아이의 나이에 따라 더 많은 비용을 지불해야 합니다.

10년 전에는 감금보모가 한 달에 8000위안 정도 벌었고, 10년이 지나면 더 좋은 감금보모가 1만~2만 위안을 받는 것이 정상이다.

가사 서비스에 부과되는 금액이 급격히 증가하여 인플레이션보다 낮은 적이 없었습니다. 그런데 지난 10년 동안 가사 노동자의 질이 향상되었습니까?

실제로 고급 유모가 점점 더 많아지고 있다고해야합니다. 보모로 일하는 거북이도 있고, 보모로 일하는 석사 학위를 가진 사람들도 있습니다. 실제로 가사 업계의 천장은 점점 높아지고 있습니다. 예를 들어, 누군가 친구 사이에서 유모를 찾고 있는데 요구 사항은 다음과 같습니다.

그것을 읽은 후 세 단어 만 생각하는데 그것은 "나는 합당하지 않습니다"입니다.

반면, 가사 업종의 하한선은 여전히 ​​동일하다.

여자는 여자이고 손발이 있고 집안일을 할 수 있으면 집안일도 할 수 있다고 생각하는 사람들이 많다. 이로 인해 모든 종류의 사람들을 포함하여 다양한 가사 노동자가 탄생하게 됩니다.

일부 보모들은 손발이 깨끗하지 않아 주인의 물건을 빼앗는 일이 잦다. 호스트는 어느 정도 이를 묵인하고 사임했다. 그녀는 다른 소속사로 옮겨갔고 계속해서 다음 가족에게 피해를 입혔다. 상하이는 너무 크고 에이전시도 너무 많아서 그녀가 단지 자리를 옮기고 싶어 한다면 일자리를 찾는 것에 대해 걱정할 필요가 없을 것입니다.

아기를 흔드는 영상 속 보모처럼 얼굴이 모자이크로 뒤덮였다. 벌금 500위안은 풀려나면 하루 이틀 치 월급에 불과하다. .다른 소속사로 옮겨도 여전히 같은 말을 할 것입니다. 나는 10년 넘게 아이들을 돌봐왔고 풍부한 경험을 가지고 있습니다... (당신은 아이들을 흔드는 데 더 많은 경험이 있습니다. 당신이 더 적합합니다. 건식콘크리트 믹싱은 마음껏 흔들어도 되지만 아이들을 돌보기에는 부적합해요.)

소위 가사대행업체들은 사실 이 아줌마들한테 지원을 받는 거거든요. 따라서 이모의 근무 경력을 확인하지 않습니다. 이모의 신체 검사를 수행 할 수 있으면 책임있는 중개자로 간주됩니다.

그 결과 고용주는 믿을 만한 가사도우미를 찾는 것이 너무 어렵다는 것을 알게 되었습니다! 일을 조금 더 잘하는 아줌마들에게는 더 이상 필요하지 않더라도 입소문과 추천을 통해 몇 분 안에 다른 일자리를 쉽게 찾을 수 있도록 주인이 그들을 전혀 놓아주지 않을 것입니다.

딸아이가 1살이 넘었을 때 나도 일을 하던 시절 어머니가 허리가 안 좋아 아이를 혼자 돌볼 수 없어 생계를 꾸려야 했던 기억이 난다. 유모에서 도와주세요. 제가 오후 6시에 집에서 퇴근하면 잠시 쉬고, 주말에는 일을 하지 않는다고 하더군요. 집에서 지켜보는 노인들이 있다면 항상 안전하다는 것은 당연한 일입니다.

반드시 그렇지는 않습니다.

3일 미만 근무한 분들의 이야기를 들어보겠습니다.

일부 이모들은 아기에게 보완 식품을 먹이기 전에 숟가락으로 맛을 봅니다. 엄마는 놀라서 '너 왜 그래? 사람들은 내가 아이에게 화상을 입을까 두려워서 온도를 시험해 보려 했다고 말했다. 이 이모가 해고된 뒤 어머니는 특별히 신체검사 보고서를 요구했다.

아이들을 재운 뒤 낮잠을 자는 버릇이 있는 이모도 있다. 그녀는 하루 종일 바빠서 피곤하다고 말했습니다. 원래 엄마는 참고 싶었지만 아이가 일어나도 개의치 않고 꼭 자정까지 자도록 하셨다.

위생 습관이 좋지 않은 사람들도 손을 닦을 때 수건을 사용하고, 세수를 할 때 거즈를 사용하여 처음부터 끝까지 아기를 닦는 사람들이 있습니다. 아이를 안는 것은 닭을 안는 것과 같아서 동작이 매우 거칠다.

잠시 일하다가 발견한 문제점에 대해 이야기해보겠습니다.

특히 두 이모의 모습이 인상적이다.

산둥성 이모님이 계시는데, 말이 참 많아요. 대화를 나누면서 그녀는 자녀 양육, 과학적인 육아 등에 대해 얼마나 잘하는지에 대해 이야기했습니다. 우리 엄마는 그녀를 많이 신뢰합니다. 그런데 어머니가 아이를 돌볼 때마다 그 아이는 매우 순종적이고 정직하며, 시키는 대로 무슨 소란도 일으키지 않고 마치 다른 아이처럼 하는 모습을 발견했습니다.

아이는 1살이 넘었고 아무것도 묻지 못합니다. 그 당시에는 카메라 같은 것이 없었습니다. 우리 엄마는 가끔 정오에 낮잠을 자고 항상 그녀를 지켜보지는 않습니다.

주말에는 이모가 집에 없는 경우가 많아 집에서 아이들을 돌본다. 나는 이모에 대해 언급할 때마다 아기가 울기 시작했고 심지어 "나는 이모를 원하지 않는다"라는 말까지 분명히 말할 수 있다는 것을 발견했습니다.

몇 차례 방문 끝에 사람을 바꿔야 한다고 고집했다.

깨끗하고 매우 부지런해 보이는 충밍 이모도 있습니다. 매일 오후 그녀는 내 딸을 데리고 산책을 나갑니다. 그녀는 매우 부지런했고 수레를 밀고 싶지 않았기 때문에 아이를 슬링에 메고 그냥 나갔습니다.

한 번은 할머니가 우리 집에 오셔서 이모에게 아기를 혼자 데리고 나가자고 했을 때 “네가 다 모르면서 어떻게 아기를 남에게 맡길 수 있느냐”고 말씀하셨다. ?

어머니는 “신분증은 아직 소속사에 있고, 현지인이니까 괜찮을 것 같다”고 말했다.

할머니는 아직도 걱정이 되어 몰래 뒤를 따라 지켜보셨다. 30분 뒤에 할머니가 오셔서 이 이모가 아이를 업고 빈 생수병을 들고 쓰레기 재활용 처리장까지 오고 있다고 하더군요...

뭐, 그럴 수 있죠. 가정부로 아르바이트를 구하세요. 아줌마는 정말 열심히 일해요. 우리는 그녀가 아르바이트에 너무 열중해 아이를 잃을까 봐 걱정되어 결국 그녀를 해고했습니다.

개인적인 경험으로 볼 때 유모의 질은 매우 다양합니다. 직업도 특별하다. 일반 동료나 부하 직원과 달리 서로 불만이 있으면 거리를 둘 수 있다.

유모는 고용주의 생활에 깊이 관여하는 외부인이다. 당신이 그 사람을 믿건 안 믿건 상관없이, 그 사람이 당신과 함께 먹고 살며, 당신의 아이들을 돌보는 데 도움을 준다는 사실을 받아들여야 합니다.

아이들을 돌봐야 하기 때문에 보모를 바꾸는 데 드는 비용이 매우 높습니다. 어른들은 괜찮지만 아이들은 보호자 한 명 한 명에게 적응하기 어려워서 아기의 안정감이 매우 나빠지게 됩니다.

동시에 고용주와의 관계도 매우 섬세합니다.

내가 아는 한, 대부분의 고용주는 유모에게 매우 정중합니다. 상하이의 고용주는 그들을 모두 "유모"라고 부르지 않습니다.

고용주는 협상 급여 외에도 이모가 명절에 친척을 방문하기 위해 고향에 갈 때 여분의 빨간 봉투를 제공합니다. 이모가 그녀에게 감사하고 그녀의 아이들에게 친절하기를 바라는 것은 아닙니다. 매번 선택을 포기하지 마십시오.

생후 40일 된 아기를 흔드는 보모는 국내 업계에 경종을 울려야 한다.

중개자로서 이모는 각 고용주의 근무 기록을 얻을 수 있어야 합니다. 절도나 아동학대 등 나쁜 기록이 없는지 확인하세요. 아동을 학대하는 보모는 보모 자격을 영원히 상실할 뿐만 아니라 신체적 고통을 줄 정도로 벌금을 물게 됩니다.

위생 습관이 좋지 않아 해고된 이모가 다시 일하려면 훈련을 받아야 한다.

엄마로서 이모에게 신뢰를 주는 동시에, 집에도 모니터링 장치를 설치해 아기의 안전을 지켜줘야 한다.

가사산업이 표준화되어야 워킹맘들이 안심하고 일할 수 있다.

보모는 높은 급여를 받을 수 있지만 품질이 높지 않을 수 없습니다.