학계에서는 노동절 연휴 재개를 요구하고 있습니다.

기존 공휴일이 취소되지 않은 경우, Quping에서는 노동절 연휴 재개를 지원합니다. 기존의 다른 짧은 공휴일을 취소하여 노동절 공휴일이 누적되는 경우, Quping에서는 이를 지원하지 않습니다. 오랫동안 우리나라의 법정 공휴일은 노동절, 국경일, 춘절, 설날 등 네 가지 법정 공휴일뿐이었습니다. 노동절, 국경절, 춘절은 모두 3일 연휴이며, 2개의 주말을 빼서 7일 연휴가 됩니다. 설날은 법정휴일로 하루가 있는 짧은 휴일이다. 그러나 이러한 법정 공휴일 설정은 청명절, 단오절, 중추절과 같은 전통 명절을 심각하게 받아들이지 않고 있어 전통문화 진흥에 매우 해롭다. 2007년부터 노동절 연휴가 단기 명절로 변경되었으며, 중추절, 단오절, 청명절 등 3개의 짧은 명절이 추가되었습니다.

먼저 추석, 단오절, 청명절 등 3대 짧은 명절을 취소하지 않으면 취핑 지지자들은 노동절 연휴를 재개한다. 2007년 법정 공휴일 개편 이후 법정 공휴일이 10일에서 11일로 변경되었습니다. 다른 짧은 공휴일을 취소하지 않고 노동절 공휴일을 복원한다면 우리나라의 법정 공휴일은 13일이 된다는 뜻이다.

사실 노동절 연휴 재개는 관광, 요식업, 기타 서비스업에 반가운 소식이다. 2019년 국경절 황금연휴만 예로 들면, 중국 관광수입은 6497억1000만 위안에 달했다. 또 메이데이 골든위크가 추가된다면 경제에 어떤 활력을 불어넣을지 상상할 수 있나요? 노동절 연휴를 재개할 수 있다면 근로자의 부담을 줄일 수 있을 뿐만 아니라 관광, 요식업, 교통 등 인근 3차 산업 발전을 촉진하고 명절 경제에 활력을 불어넣는 좋은 정책이다. 다양한 목적.

둘째, 다른 짧은 휴일이 취소될 경우 Quping에서는 노동절 휴일 재개를 지원하지 않습니다. 단오절 휴일을 복원하기 위해 중추절, 단오절, 청명절을 취소하는 것은 실제로 매우 불필요한 조치입니다. 2007년 새로운 법정 공휴일 정책이 시행된 이후 우리나라 전통문화 진흥은 크게 촉진되었습니다. 또한, 기존의 법정휴일제도 하에서는 결국 공휴일의 분배가 균등하게 이루어지고 있다. 만약 다른 짧은 휴일을 취소하고 노동절 연휴를 재개한다면 관광, 요식업, 기타 서비스업에 긍정적인 영향을 미치지 않을 뿐만 아니라 근로자의 정신상태에도 부정적인 영향을 미치게 될 것입니다. 노동절 연휴부터 국경절 연휴까지 5개월의 공백이 있었는데, 너무 길었습니다.

셋째, 휴식일을 늘리면 국가와 국민 모두에게 이익이 됩니다. 요즘 학자들은 노동절 휴일의 복원을 요구할 뿐만 아니라, 일각에서는 4일 반 근무제의 장려도 요구하고 있습니다. 즉, 월요일부터 금요일 오전까지 일하고 금요일 오후부터 휴일을 갖는다. 재미있는 댓글의 관점에서는 근무 시간보다 업무 효율성이 훨씬 더 중요합니다. 4일 반 안에 작업을 완료할 수 있다면 5일 안에 작업을 완료하는 것보다 효율적입니다. 이틀 반의 주말 연휴는 근로자의 육체적, 정신적 건강을 보호할 수 있을 뿐만 아니라 소비를 활성화하고 국가 경제 성장을 촉진할 수 있다.

토론에 오신 것을 환영합니다. 메이데이 골든위크 복원을 지지하시나요?