Foxconn의 직원 등급은 어떻게 구분되나요?

폭스콘의 내부 직위는 행정관리직과 기술직 두 줄로 나뉜다. 관리 및 기술 순서가 겹칠 수 있습니다.

라인장, 팀장, 과장은 행정 관리 서열의 처음 3단계에 속하며, 부서 수준은 기술 직위 서열에 속해 12단계로 나뉜다.

1. 직원의 관리직은 10단계로 구분됩니다

행정 관리 순서는 하위부터 라인장, 팀장, 과장, 차장, 과장, 사원 순입니다. 관리자, 부사장, 총책임자, 부사장, 사장.

2. 부문 수준은 12개 수준으로 나뉩니다.

기술 제목 시퀀스는 내부적으로 부문 1~12라고 불리는 12개 수준으로 나뉩니다.

Foxconn 인센티브 메커니즘

1. 팀 리더 교육: 현역 생산 라인 직원 중에서 뛰어난 성과를 거두는 직원을 선발하여 풀뿌리 감독자를 위한 예비 교육으로 매달 교육에 참여합니다.

2. 연말 상여금: 개인의 연간 실적에 따라 연말에 차등 지급됩니다.

3. 올해의 우수 직원: 회사의 우수 직원 매년 선발되며, 각각에게 1,000위안의 인센티브가 제공됩니다.

4. 사회보험: 회사는 사회보험(연금, 업무상 부상, 실업 등을 포함)을 구입합니다. 기본 의료 보험) 및 각 공무원에 대한 상업 상해 보험.

위 내용 참고 : Foxconn-Foxconn 직위 및 자격등급 분류