복합연금제도란 무엇인가요?

'듀얼트랙 연금제도'는 계획경제시대에서 시장경제로 전환되는 시대의 특수한 산물이다.

구체적으로 우리나라 도시연금보험제도 개혁과 '복합형 퇴직연금제도' 형성에는 크게 3단계가 있다

첫 번째는 전통적인 연금보험제도의 정착단계(1951~1978)이고, 두 번째는 연금보험제도의 사회적 풀링 실시를 위한 탐색단계(1978~1991)이다. ;

세 번째는 사회통합과 개인계좌를 결합한 연금보험제도의 실천단계(1991년~2014년)로, 국무원은 2015년 1월 14일 '국무원 결정'을 발표했다. 2014년 10월 1일부터 기관·기관 근로자를 위한 연금보험제도를 개편하기로 결정했습니다. 정부기관 및 기관은 단위와 개인 모두 기여금을 지불하는 소셜 풀링 및 개인 계정

이는 거의 20년 동안 정부 기관과 거의 4천만 명에게 존재했던 "이중 트랙" 연금 시스템의 종말을 의미합니다. 기관은 기업 직원과 동일한 방식으로 연금을 지급합니다. 확장 정보

이중 트랙 연금 시스템의 형성:

"이중 트랙"의 형성은 조합입니다. ***동일효과의 산물.

1990년대에도 기업과 정부기관의 연금제도는 퇴직을 75년 앞두고 여전히 '단일선'으로 시행됐다. /p>

국영기업의 발전과 함께 개혁의 속도가 빨라지면서 연금제도 개혁도 '국유기업-집체기업-민간기업-공공기관-'의 로드맵을 마련했다.

한편, 연금보험은 오랫동안 서로 다른 부처의 책임하에 있어 정부 부처가 다양하고, 단결력이 결여되어 있으며, 또 다른 중요한 이유는 정부 기관 직원들만이 책임을 지는 것이 아니라 연금 제도를 만든 사람도 수혜자라는 점입니다. 이러한 이중 정체성 갈등은 어느 정도 개혁에 대한 저항을 불러일으켰습니다. p>바이두 백과사전 - 이중 경로 연금 시스템