2020년 정년 규정, 2020년 중화인민공화국 양회의 정년 규정, 2020년 공무원 정년 규정에 대한 새로운 정책의 해석

2020년 새로운 정년 규정 정책에 대한 해석

2020년 새로운 정년 규정 정책에 대한 해석. 현재 우리나라의 정년 규정은 다음과 같습니다.

1. 기업 남성 직원은 60세, 여성 직원은 50세, 여성 직원은 55세입니다.

2. 특수직의 경우 남성은 55세, 여성은 45세이다.

3. 남자는 50세, 여자는 45세입니다.

4. 유연한 고용과 개인 산업 및 상업 가구의 경우 퇴직 연령은 남성의 경우 60세, 여성의 경우 55세입니다.

적절한 정년은 무엇인가:

경제와 사회가 발전함에 따라 정년 정책에는 몇 가지 모순과 문제가 대두되고 있다. 하나는 낮은 퇴직 연령과 인구의 연장된 수명 사이의 모순이다. 현재 우리나라 인구의 평균 수명은 73.5세로 늘어나 중등 선진국 수준에 이르렀습니다. 둘째, 여성 근로자는 신분에 따라 정년이 두 가지로 정해져 있어 실제 업무상 많은 분쟁이 발생하고 있다.

정년 연장은 인적 자원을 더욱 발전시키는 데 도움이 되며, 특히 전문가 등 '부족' 집단의 역할을 최대한 발휘하고 개인 경력 개발 공간을 확대하는 데 도움이 됩니다. 특히 여성의 경우 55세는 인생의 황금기이다. 이런 시기에 퇴직을 강요하는 것은 여성에 대한 차별일 뿐만 아니라 사회적 자원의 막대한 낭비이다.

2020년 양회 정년 규정

2020년 양회 정년 규정, 후생연금보험 정년 개편안은 2단계로 나누어진다.

1단계 2017년에는 연금제도를 통합하고, 여성간부와 여성근로자의 구분을 없애고, 근로자연금보험 여성 정년을 55세로 일률적으로 설정했다.

2단계: 2018년부터 여성은 3년마다 퇴직연령을 1년씩 연기하고, 남성은 65세까지 6년마다 퇴직연령을 1년씩 연기한다. 동시에 2045년.

즉, 2018년 이전에 퇴직하지 않은 분들이 영향을 받고, 1990년 이후 출생한 여성(1990년 포함)과 1985년 이후 출생한 남성(1985년 포함)이 해당 연령에 퇴직하게 됩니다. 이전보다 65년, 10년, 5년 더 길어졌습니다.

'근로자 퇴직 및 해고에 관한 임시 조치'와 '노약자, 병자, 장애 간부 배치에 관한 임시 조치'(국파[1978] 제104호)에 따르면 1978년 6월 국무원에 따르면 다음과 같은 퇴직을 신청할 수 있습니다.

1. 남성 간부 및 근로자는 60세 이상, 여성 간부는 55세 이상, 여성 근로자는 50세 이상 10년 연속 근무 또는 근무 연수를 보유하고 있습니다.

2. 지하작업, 고공작업, 고온작업, 육체노동 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 근로자로서 남자는 55세 이상, 여자는 45세 이상이어야 한다. 10년 이상 계속 근무했거나 근무연한이 10년 이상인 노령자입니다.

3. 남성은 50세 이상, 여성은 45세 이상으로 근속 또는 10년 이상 근무한 자로서 병원의 확인 및 노동부의 확인을 받은 자 평가위원회는 업무능력을 완전히 상실한 것으로 판단함.

4. 업무상 장애가 있는 자로서 병원의 인정을 받은 자(근로자로서 근로평가위원회의 확인을 받은 자)는 근로능력을 완전히 상실한 자이다. 「업무상 상해보험에 관한 규정」(2004년 1월 1일부터 시행)에 따르면, 근로자가 업무상 장애를 입어 1급~4급 장애로 판정된 경우에는 근로관계가 유지되며, 직장을 그만두게 되며, 업무상 부상을 당한 직원이 정년에 도달하고 퇴직 절차를 거친 후에는 장애 급여가 중단되고 기본 연금 보험 혜택을 받게 됩니다. 기본 연금 보험 급여가 장애 수당보다 낮을 경우 업무상 상해 보험 기금이 그 차액을 보충합니다.

2020년 공무원 정년 규정

2020년 공무원 정년 규정, 기업, 공공기관, 당, 정부 기관, 전 국민이 소유한 대중 조직은 다음 조건 중 하나에 해당하는 사람은 퇴직해야 합니다.

1. 남자는 60세 이상, 여자는 50세 이상으로, 근속연수는 총 10년이어야 합니다.

2. 남성은 55세 이상, 여성은 45세 이상으로 누적 근무경력이 10년 이상인 사람으로서 지하, 고지대, 고온, 특히 무거운 육체노동에 종사하는 자 또는 기타 건강에 해로운 작업.

3. 남자는 50세 이상, 여자는 45세 이상으로 누적 근속연수가 10년 이상으로서 병원의 확인을 거쳐 근로평가위원회의 확인을 받은 자 일할 능력을 완전히 상실한 경우 퇴직합니다.

4. 2020년 공무원 정년 규정에는 공무원 정년 조정의 주요 원인으로 기대수명의 증가, 취업인구 감소, 퇴직금의 장기적 부족 등이 명시되어 있다.

또, 모로코 정부가 새롭게 제정한 공무원 정년 정책에 따라 단위와 개인 모두 연금 보험료 지급 비율을 현행 20%에서 28%로 높이고, 공무원의 연말 상여금과 퇴직 시 현금으로 지급되는 상여금 일회성 현금지원도 조정된다.

이상은 퇴직연령 관련 내용이오니 많은 분들께 도움이 되었으면 좋겠습니다!