슈퍼 인터뷰어

우연히 영상에서 류샹밍씨와 대화하는 모습을 봤습니다.

Liu씨는 사람을 알아보고 채용하는 데 통찰력이 있는 분입니다. 제 자신의 평가와 개선에 있어서도 명확한 참고와 비교가 있는 것 같습니다.

그래서 신나게 '슈퍼 인터뷰어'라는 책을 샀어요.

이 책에는 주목할 만한 내용이 많다. 모두가 Zhu Bajie를 알고 있습니다. 친구로서 그는 장점이 있지만, 전문가로서 Zhu Bajie의 게으름은 그의 치명적인 약점입니다.

이 책에서 저자는 면접관으로서 중국 50대 대기업 CEO들의 인터뷰를 돕고, 지원하는 사람들의 특성을 5분 안에 판단할 수 있도록 모든 사람들에게 가르친다. 그는 Zhu Bajie 유형의 재능인가요?

저자는 기사에서 자세한 설명과 해설을 해준다. 저자는 4차원 인터뷰 프레임워크를 설계했습니다. 사물을 기본으로 삼고 역사를 예로 삼아 심오한 것을 간단하게 설명하십시오. 4차원 프레임워크는 이해하기 조금 어려워 보입니다. 저자는 또한 친숙한 캐릭터를 인용하고, 잘 알려진 특성을 바탕으로 4가지 프레임워크와 비교했는데, 이는 단순하고 명확하여 보는 이로 하여금 미소 짓고 이해하게 만듭니다.

기획, 실행, 협력, 책임 등 각 부분을 4단계로 나누어 시청자가 불명확할 경우 마수, 한신, 제갈량, 주팔계 등을 예로 들 수 있다. 주어진.

읽고 나서 반성, 이거 하나