대인관계 네트워크란 무엇인가요?

대인관계망은 개인이 사회와 장기적인 관계를 맺을 때 생성되고 구축되는 일종의 상호 활용이자 상호의존적인 대인관계이다. 사회 심리학은 물질적 교류와 정신적 교류를 통해 발생하고 발전하고 확립되는 사람들 사이의 직접적인 심리적 관계를 대인 관계라고 부르지 않습니다. 대인관계는 사회적 관계의 한 측면으로, 그 범위는 친구관계, 부부관계, 부모자녀관계, 동급생관계, 교사-학생관계, 동료관계 등 매우 광범위하다.

대인 관계는 생산 관계에 의해 결정되고 정치적 관계에 의해 제한되며, 동시에 사회 관계의 하위 관계이기도 하며, 대인 관계는 사회 관계의 모든 측면에 침투하여 사회에 영향을 미칩니다. 관계. 이는 사회적 관계의 "단면"을 형성하며 집단 결속력과 심리적 환경의 질에 직접적이고 중요한 영향을 미칩니다.

대인 관계 형성에는 인지, 감정, 행동이라는 세 가지 심리적 요소의 역할이 관련됩니다. 인지적 구성요소는 타인과 자신에 대한 인식을 포함하며 대인관계 인식의 결과입니다. 감정적 요소는 양측 간의 정서적 호불호 정도와 관계의 현재 상황에 대한 만족 정도를 말하며, 타인에 대한 감정적 민감성과 평가 태도, 자기 성공도 포함한다. 행동 구성요소에는 주로 활동의 결과, 활동 및 행동의 태도, 표현, 몸짓, 측정하고 기록할 수 있는 단어 등이 포함됩니다. 이 세 가지 요소 중 감정적 요소는 대인 관계의 친밀감, 깊이 및 안정성을 제한하는 주요 역할을 합니다. 일반적으로 "우정", "가족 애정" 및 "연애"는 모두 대인 커뮤니케이션 요소에 중점을 둡니다. 정서적 상호의존성은 대인관계의 특징임을 알 수 있다. 그러나 실제 상황에서는 일반적으로 공식적인 조직 관계에서는 행동적 요소가 대인 관계를 규제하는 데 지배적인 요소인 반면, 비조직적 관계에서는 감정적 요소가 주요 규제 기능을 수행합니다.