고슴도치 법칙(외래명: 고슴도치 효과)은 주로 대인 커뮤니케이션에 있어서의 '심리적 거리 효과'를 경영 실무에 적용하면 리더가 일을 잘하고 싶다면 해야 한다는 뜻이다. 부하들과 긴밀한 관계를 유지하지만, 이는 '가깝고 친밀한' 관계, 멀지도 가깝지도 않은 올바른 협력 관계입니다.