일시적으로 대면 면접을 영상 면접으로 변경할 수 있나요?

상황에 따라 다릅니다.

화상 면접이 편리하다면 일부 회사에서는 이 방식을 채택하기도 합니다. 하지만 직접 인터뷰를 진행하는 것이 더 좋습니다. 일부 현장 환경과 직원의 표정 및 움직임의 미묘한 변화에서 일부 문제가 나타날 수 있습니다.

영상인터뷰는 카메라 감각에 더욱 신경을 쓴다. 화면을 통해 면접관을 바라보는 것은 대면에 대한 거리감을 줄여줍니다. 표정이 둔하고 몸짓이 풍부하면 성과가 저하되기 쉽습니다.

영상에서는 먼저 카메라 렌즈의 위치를 ​​찾아야 합니다. 화면을 내내 쳐다보면 면접관은 항상 아래를 내려다보고 있을 것이고, 눈맞춤도 0이 되어 자신감이 부족하다는 것을 부각시키게 될 것입니다.