안전 시스템 경험에 관한 기사 5개

안전 시스템 체험 1부

기업의 안전 생산 활동에서 사람들은 일반적으로 직원에 대한 관리자의 안전 표준 요구 사항을 "요구 사항"이라고 부릅니다. 안전하다', 직원들의 의식적인 안전행동을 '나는 안전하고 싶다'라고 부른다. 두 가지 공식은 서로 다른 언어 개념을 표현할 뿐만 아니라 보안 구현 방법과 관리 효과도 다릅니다. "나는 안전을 원한다"는 대상에서 출발하여 안전생산 행동을 주제로 작용하는 외부 요인으로부터 안전생산 제한 통제 정보를 내보내고 최종적으로 "나는 안전을 원한다"는 대상에서 출발하여 안전생산을 생산하게 된다. 내부 요인으로부터 동기 부여, 주관적이고 적극적인 안전한 생산 구현. 경영의 관점에서 볼 때, "나는 안전을 원한다"는 변증법적으로 통일되어 있다. 이 둘은 서로 연관되어 있고 보완적이며 다양한 측면에서 안전한 생산을 달성하는 데 추진력이 있거나 결정적인 역할을 해야 합니다.

'안전하길 원한다'에서 '안전을 원한다'로 어떻게 변화할 수 있을까? 저자는 전력 건설 기업에 근무하며 생산의 최전선에 서 있다. 그는 안전이 영원한 주제이고 생산이 보장된다는 것에 대해 깊은 이해와 이해를 갖고 있다.

첫째, 안전심리학은 안전교육을 실시한다

안전심리학은 생산적인 노동이라는 특정 환경에서 사람들의 심리적 활동을 반영하는 것이다. 장비, 작업 환경, 대인 관계에서 발생하는 안전 요구와 안전 인식을 동반합니다. 주로 노동생산에서의 안전심리, 산업안전심리, 안전관리과정에서의 안전그룹심리, 안전조직심리 등을 포함한다. 안전생산작업에 있어서의 심리적 현상을 종합함으로써 안전교육의 질을 향상시키고, 안전교육의 심리적 효과를 낳고, 사람의 마음을 사로잡고, 사람의 마음을 감동시키며, 사람의 마음에 깊이 뿌리내리는 효과를 거둘 수 있습니다. 따라서 안전교육은 다음 세 가지 핵심에 초점을 맞추어야 한다. 첫째, 안전심리의 우선효과를 활용하여 신입사원이 공장에 입사한 후 안전교육을 실시하고, 첫인상을 활용하여 신입사원에게 안전한 생산에 대한 인상을 심어주어야 한다. 두 번째는 안전 심리학의 근접 효과를 활용하여 부서의 일반적인 안전 사례를 통해 직원에게 안전에 대해 교육하고 생활 사실을 활용하여 직원에게 영향을 미치고 동기를 부여하는 것입니다. 세 번째는 안전심리의 암시적 효과를 활용하고 암묵적, 간접적인 방법을 사용하여 직원의 심리와 행동에 미묘한 영향을 미치고 정기적인 교육을 실시하는 것이다. 어떤 교육방법을 채택하더라도 현실과 밀접하게 연관되어 있는 한 국민의 안전심리에서 출발하여 국민의 안전심리적 경향을 확고하게 파악하고, 시대별 국민의 안전심리상태를 파악하고, 다양한 시대의 안전심리활동을 파악하는 것을 주장한다. 유형에 따라, 사람에 따라 수시로 변화하는 안전교육을 실시하여 교육 및 심리 측면에서 긍정적인 반응을 형성하고, 자기안전 보호에 대한 인식을 강화하며, 직원들에게 '나'라는 성향이 강해질 수 있도록 한다. 안전하고 싶어."

둘째, 사람들의 안전 행동을 파악하고 안전 시스템을 구현합니다.

안전 행동은 노동 생산 과정에서 자신과 장비, 기계 및 기타 재료를 보호하기 위해 사람들이 취하는 모든 조치입니다. 우리 전력건설산업이 점차 과학적인 관리, 자동화된 운영, 현대적인 생산을 실현하고 있는 상황에서 안전행동은 개인의 자기보호 행동일 뿐만 아니라, 생산요소들이 상호연관되고, 상호영향을 미치고, 상호작용하는 종합적인 행동이다. 제한적이다. 종합적인 보안 예방체계를 구축하기 위해서는 개인의 자기보안 보호와 불가분의 관계에 있으며, 이를 위해서는 개인의 보안과 전반적인 보안을 긴밀하게 연계하여 국민의 안전행동을 규제할 수 있는 시스템이 필요하다. 이 시스템은 내부 원인으로부터 "안전해지고 싶다"는 행동을 만들어내는 안전 행위자의 관점에서 구성되고 운영되어야 합니다. 우리 회사는 전체적으로 기업 생산의 성격이 다르기 때문에 다양한 작업 유형, 여러 프로세스, 여러 링크의 특성이 있으므로 각자의 현실에 맞춰 진행하고 직원의 안전 행동을 면밀히 파악해야 합니다. 생산 과정에서 개인 자기 보안 보호 시스템을 구축하고 개선합니다. 주로: 직원은 불법적인 생산 지시를 수행하지 않을 권리, 불법적인 생산 공정을 양도하지 않을 권리, 불법적인 생산 환경에서 운영하지 않을 권리가 있습니다.

이는 행정 규정에서 노동 과정에 대한 직원의 주관적 주도권을 설정하여 직원이 의식적으로 안전 규칙 및 규정을 준수하고 의식적으로 안전 보호를 수행할 수 있도록 합니다. 직원들은 사고를 예방하는 것이 어렵지 않고 규칙을 준수하는 것이 가장 중요하며 문제의 가장 큰 원인은 직무유기이며 가장 큰 숨겨진 위험은 규칙 위반이라고 잘 말했습니다. 우리가 규칙, 규정 및 운영 절차를 삶의 친구이자 안전의 우산으로 진심으로 여기는 한, 우리는 안전한 생산이라는 주제에 서서 안전한 생산을 달성할 수 있습니다.

셋째, 인간의 장애물을 바탕으로 안전활동을 수행한다

안전생산활동에 있어 이념적 장애물은 직원들의 '내가 안전하길 바란다'는 생각에 영향을 미치는 중요한 문제이자 다양한 불안전 요인이다. 의 주요 요인. 생산 안전에 중점을 두는 과정에서 우리는 정상적인 상황에서 직원들이 자신의 안전 요구 사항을 충족하고 안전 생산 규정을 준수하기 위해 자기 보호 조치를 취한다는 사실을 발견했습니다. 안전하다'고 '안전하고 싶다'는 것을 할 수 없다. 이러한 이념적 장애는 다음과 같이 요약할 수 있습니다. 안전생산규정을 제대로 이해하지 못하고, 불법조업의 심각한 피해를 보지 못하고, 안전생산규정을 준수하기보다는 수고로움과 단순함을 피하려고 노력하는 것. 자신의 기술에 대한 과신, 모험, 부주의로 인해 안전 생산 규정을 잊어버리고, 공격적이고 경쟁적이며, 고의로 육체적으로 피곤하고, 정신적으로 여유가 없으며, 무능하게 행동합니다. 분산되고 소홀해진 생산안전규정 등을 집중화 최근 몇 년 동안 일부 부서의 생산 책임자와 개별 직원은 해당 작업이 불법이라는 것을 알고 있었지만 생산 일정을 맞추기 위해 안전하지 않은 환경에서 작업을 수행했으며 그 결과 심각한 사고가 발생했습니다. 이는 개인이나 가족에게 심각한 결과를 가져왔고, 이는 회사에 막대한 경제적 손실을 초래합니다. 따라서 모든 계층의 리더와 직원은 생산 과정에서 직원의 이념적 장애물을 제거하고 올바른 약을 처방하며 목표한 안전 활동을 수행하는 데 주의를 기울여야 합니다. 예를 들어, 직원이 준수의 필요성과 위반 위험을 이해할 수 있도록 안전 규칙 및 규정에 대한 교육을 실시하고 직원의 안전 기술 품질을 향상시키기 위해 안전 지식 교육을 실시하여 직원 안전을 강화합니다. 보호, 부지런히 일합니다. 직원들이 강한 에너지와 체력을 유지하고 불안전한 행동을 통제하고 줄일 수 있도록 균형 잡힌 생산을 유지합니다. 이러한 방법을 통해 직원들은 저항, 위반, 부정, 요행, 나태, 방종 등의 이념적 장애물을 점차적으로 제거하고 '나는 안전을 원한다'는 인식을 제고할 수 있습니다.

요컨대 '나는 안전을 원한다'에서 '나는 안전을 원한다'로의 전환은 안전생산행동의 주체인 대다수 직원의 생각과 이해, 심리와 행동에 큰 변화를 가져오는 것이 필요하다. 이를 달성하기 위한 행동은 많은 홍보, 교육, 검사, 감독, 보상 및 처벌과 불가분의 관계에 있습니다. "나는 안전을 원한다"라는 외적 동기를 바탕으로 "나는 안전을 원한다"라는 내부적 변화를 촉진함으로써 안전 생산이 대다수 직원의 의식적인 행동이 되도록 해야 합니다. 이러한 방식으로 우리의 안전 생산은 새로운 수준에 도달해야 합니다.

안전시스템 체험 2부

안전생산은 직원의 안전과 관련된 중요한 문제이자 기업의 생존, 발전, 안정과도 직결된다. 최근 몇 년 동안 신문, 텔레비전 및 기타 언론 매체에서는 철도, 탄광 및 기타 산업의 안전 생산 사고에 대해 보도했으며, 막대한 손실, 큰 영향 및 높은 빈도는 무섭습니다. 사고의 근본 원인을 분석해 보면 일부 간부와 직원들이 안전 생산 및 관리에 대해 오해와 이념적 오해를 갖고 있음을 어렵지 않게 볼 수 있습니다. 저희 회사는 건설 현장이 많고 프로젝트 범위가 넓은 전력 건설 회사입니다. 고공 작업, 교차 작업, 용접 작업 등 위험이 높은 작업이 빈번하므로 안전한 생산의 이점이 있습니다. 고위험 산업에서는 더욱 중요합니다. 엔지니어링 건설의 실제 안전 작업과 결합하여 모든 수준에서 안전 생산 책임을 강화하고 모든 직원의 안전 생산 인식 및 기술을 향상시키며 다양한 규칙 및 규정을 구현하고 이념적 오해를 제거하면 의심할 여지 없이 "질서 있고 통제 가능한"좋은 상황을 달성할 수 있습니다. "안전 생산 효과적인 방법.

생산안전을 잘한다는 것은 살얼음판을 걷는 것과 같아서 방심이나 마비가 있어서는 안 된다. 안전관리자로서, 단위안전의 일차적인 책임을 맡은 사람으로서 먼저 이념적 이해에 대한 오해를 해소해야 합니다. 하나는 안전시설에 대한 오해이다.

세 번째는 안전 관리 메커니즘을 면밀히 탐구하고 안전 관리 모델을 지속적으로 혁신하는 것입니다. 엔지니어링 안전 생산의 상황과 실제 상황에 따라 다양한 관리 방법과 수단도 실제 상황에 기초해야 하며 적절한 관리 메커니즘과 효과적인 방법을 모색해야 합니다. 우선, 안전을 위한 탄탄한 기반을 마련하고, 예방을 최우선으로 하며, 규칙과 규율 위반을 엄격히 조사해야 합니다. 규칙 및 규정 위반 제거에 중점을 두고, 예방에 중점을 두고, 소스에서 허점을 확인하고 연결합니다. 더 중요한 것은 안전한 생산을 보장할 수 있는 시스템과 메커니즘을 구축하는 것입니다. 둘째, 계층별 책임 체계를 준수하고 리더십 책임을 이행해야 합니다. 계층별 책임 체계를 과학적으로 정의하고 리더십 책임, 계층적 책임, 직위 책임, 전문적, 기술적 책임을 구별하여 책임을 명확하게 하고 모든 사람이 자신의 책임을 다하여 실행되도록 해야 합니다. 또한 인식을 제고하고 안전의 날을 올바르게 처리하는 것이 필요합니다. 안전 일수는 장치의 안전 상황을 측정하는 요소입니다. 안전 일수가 길다고 해서 문제가 줄어든다는 의미는 아닙니다. 경보 벨을 계속 울리고 지속적으로 따라잡는 것이 중요합니다.

넷째는 차별화된 테마와 풍부한 자료로 다양한 형태의 안전활동을 전개하고, 좋은 안전문화 분위기를 조성하기 위해 노력하며, 안전제방을 공동으로 구축하는 것입니다. '안강컵' 대회 출범 및 '일법삼카드' 사업 시행에 맞춰 '직원 안전생산 지식대회', '직원안전생산지식대회', "직원 안전기술대회", "합리화된 권고사항 제시", "팀 내 산업안전 독립적 관리 촉진" 등 동시에 우리는 교대 전(및 후) 상설 회의, 건설 중 "3회 인계, 3회 검사" 등 안전한 생산을 위한 모범 사례와 방법을 지속적으로 고수하고 경험과 교훈을 지속적으로 요약하고 유지합니다. 시대에 보조를 맞추고 혁신에 용감하며 다양한 캐리어와 형태를 사용하십시오. 생산 안전을 잘 수행하고 실용적이며 새로운 결과를 달성하십시오.

다섯 번째는 안전한 생산과 정중한 시공이라는 '8인제'를 고수하는 것입니다. 즉, 안전생산 인식, 안전대책 확립, 안전생산 기술 설명 확립, 안전생산 책임 확립, 안전생산 교육훈련 실시, 안전생산 관리인력 확보, 안전생산 자금 확보 등이다. 장소, 안전 생산 검사, 수정 및 구현이 제자리에 있습니다.

안전관리는 지속적인 탐구, 통합, 혁신이 필요한 장기적이고 복잡한 시스템 프로젝트로, 프로젝트 건설의 안전과 운영성에 적합한 관리 경로를 찾고, 양호하고 안정적인 관리를 유지하기 위해 노력합니다. 항상 회사의 안전 생산 상황을 개선하려면 견고한 방어선을 구축하고 끊임없이 노력하며 회사의 장기적인 안전 생산 주기에 새로운 기여를 해야 합니다.

안전 시스템 체험 3부

전력 생산은 매우 복잡한 시스템 엔지니어링이며, 생산 안전은 이 시스템 엔지니어링의 여러 요소가 결합된 결과입니다. 일반적으로 전력 생산 사고에는 세 가지 유형이 있습니다. 첫째, 번개, 강풍, 폭우, 건설 폭발 및 기타 통제할 수 없거나 불편한 자연적 요인과 같은 자연 재해가 갑작스럽게 발생하는 '자연 재해'입니다. 두 번째는 숨어 있는 선, 장비, 장비의 '선천적 결함'이다. 세 번째는 인간이 만든 법률, 규정, 규정 위반을 포함하는 '인재재해'입니다. 그리고 '인재사고'가 모든 사고의 대다수를 차지합니다. '인적 재해'는 세 가지 형태로 나눌 수 있습니다. 하나는 요구 사항을 충족하지 못함을 알면서도 일시적인 편의나 행운을 위해 규칙과 규정을 상습적으로 위반하는 것입니다. 두 번째는 규칙을 이해하는 것 같지만 이해하지 못하는 경우가 있는데, 둘 중 하나는 직장에서 문제가 발생합니다. 세 번째는 규칙을 이해하지 못하면서 아는 척하고, 혼란스러워하다가 사고가 났을 때 갑자기 깨닫거나 반만 이해하는 것입니다.

분명히 불법 근로자는 사고의 발생자이자 피해자이다. 하지만 지금까지 발생한 모든 사고는 직원의 주관적인 바람이 아니었다는 점은 확실하게 말씀드릴 수 있습니다. 사고 발생 후 다음과 같이 요약하면 결론을 내리는 것은 어렵지 않습니다. 위반은 습관적입니다." 그리고 다른 많은 결론이 도출될 것입니다. 작업은 사고의 "초점"으로 간주되며 사람들의 의제에도 포함되었습니다. 그러나 불법 작업의 존재 이유를 심층적으로 분석하고 불법 작업을 근원에서 근절할 수 있는 실질적인 방법을 찾는 것이 실제로 각급 안전 부서, 관리자 및 생산자의 의제에 포함되어 있습니까?

전기 도입 이후 생산 실습과 피비린내 나는 교훈을 통해 전기 생산의 안전을 효과적으로 보장하는 일련의 규칙과 규정이 요약되고 개선되었다는 것은 의심의 여지가 없습니다.

각 전력 생산 기업은 실제 조건과 다양한 생산 기간, 그리고 상사의 전력 안전 생산에 대한 무작위 및 목표 지침, 알림 및 요구 사항을 기반으로 수많은 구체적인 보증 조치를 공식화했습니다. 이는 전력 생산의 안전을 보장하기 위한 기초이며 고유한 것입니다. 그러나 전기 생산은 복잡하고 끊임없이 변화하는 과정이며, 생산에 종사하는 사람들이 그 과정의 안전성을 결정하는 결정적인 요소입니다. 사람들의 이해 수준, 수용 능력, 업무 태도, 경험 축적 등이 모두 다릅니다. 전력 생산을 보장하기 위한 모든 기반을 전력 생산에 종사하는 모든 직원의 의식적인 행동으로 전환하려면 전력 관리에 참여해야 합니다. 생산 안전은 생산자와 생산자에게 장기적이고 힘들며 복잡한 문제입니다. 제 생각에는 유일한 방법은 배우는 것입니다! 공부하다! 다시 공부하세요.

우선 나한테 배워라. 안전은 전력 생산 자체의 필요일 뿐만 아니라 생산 근로자의 생명줄이기도 합니다. 안전 규정은 전력 생산 안전의 객관적인 법칙을 반영할 뿐만 아니라 생산에 종사하는 사람들의 행동 규범이기도 합니다. 그러므로 전력 생산에 종사하는 모든 사람은 안전 기술을 이해하고 배워야 합니다.

안전 시스템 체험 4

안전, 이 단어의 의미를 다들 어떻게 이해하시는지 모르겠지만, 전력 종사자에게 안전이 얼마나 중요한지는 잘 압니다. 전력 안전은 각계각층의 수천 가구와 관련되어 있습니다. 안전 작업은 개인의 안전뿐만 아니라 다른 사람의 안전과도 관련이 있습니다. 전력인력은 고난을 견딜 수 있고 헌신을 소중히 여기는 팀입니다. 전력에 입사한 이후 가장 큰 느낌입니다.

전기 사용의 안전을 보장하고 전력 시장을 규제하기 위해 우리 전력 종사자는 항상 안전에 관심을 기울이지 않고 안전을 염두에 두지 않으면 더 많은 비용을 지불하고 덜받습니다. , 그러면 우리 노동자들의 생명이 위협받을 것입니다. "불과 물은 무자비하다"는 것을 모두가 이해하기 때문입니다. 그러나 안전에 부주의하면 전기는 살인자와 같습니다. 더 말씀드리고 싶은 것은 생산의 최전선에서 일하는 노동자들의 책임이 크다는 것입니다. 우리 각자의 안전은 우리 어머니의 마음, 우리 아이들의 마음, 그리고 우리의 안전과 관련이 있다는 것입니다. 더욱 중요한 것은 우리 가족의 행복입니다. 행복한 가족의 유대! 모든 전기공사 종사자는 자신과 가족, 자녀를 위해 작업에 주의하고, 모든 재해가 발생하지 않도록 사전에 '3대 조치 1점' 분석을 실시하기를 진심으로 바랍니다. , 절대로 규정을 위반하여 일하지 말고 진정으로 "즐겁게 일하고 안전하게 집에 오십시오"라고 말하십시오. 왜냐하면 안전 책임은 태산보다 더 중요하기 때문입니다. 6월은 국민안전생산활동의 달로 안전의 중요성을 일깨워주는 안전생산작업은 전면적으로 잘 사는 사회를 건설하는 중요한 자재이자 중요한 사상을 실천하기 위한 본질적인 요구이기도 하다. "세 가지 표현"의 내용입니다. 안전문화를 적극적으로 홍보하고, 전 직원의 안전의식을 향상시키며, 안전생산 홍보 및 교육을 강화하고, 좋은 안전생산 환경을 조성한다. 우리는 "사람 중심"의 안전 개념 확립을 시작으로 라디오, 텔레비전 및 기타 뉴스 매체를 사용하여 생산 안전 법률, 규정 및 전기 지식을 홍보하여 ​​사람들에게 영감을 주고, 교육하고, 개선하고, 제지하고, 동기를 부여하는 목적을 달성합니다. 이를 통해 직원들의 안전생산 예방의식을 전반적으로 향상시킵니다. "모두가 모든 일에 안전을 보장해야 한다"는 것은 모든 직원이 생활, 학업, 업무에서 안전에 주의를 기울여야 함을 의미하며, "남을 해치지 말고, 자신도 해치지 말고, 남에게 피해를 주지도 말라"는 뜻이기도 합니다. 전력직원의 안전의식 제고, 전력설비 및 전기작업자의 안전을 보장하기 위해 생산안전법규를 엄격히 시행하고, 전력안전생산관리의 우선순위를 정확히 파악한다. 안전생산관리자는 또한 항상 “태산보다 안전이 중요하다”는 마음을 갖고 긴박감을 확립하고 “평화시 위험에 대비”하며 안전을 정치적 차원으로 끌어올려야 한다. "Xiongguan을 통과하는 긴 길은 정말 철과 같았지만 이제는 한발 더 나아가 처음부터 점프합니다."

최근 몇 년간 전력안전 생산은 점차 선순환 구조에 진입했습니다. 그러나 생산안전의 현실은 안전생산관리에 여전히 많은 부족함과 허점이 있음을 일깨워줍니다.

전력산업은 햇빛이 가득한 직업입니다. 전력기업은 고난을 두려워하지 않고, 단결하고 협력하며, 헌신적입니다.

안전 시스템 체험 5부

안전 모두가 할 수 있는 일은 아니지만, 화훼 회사의 경우 그 혜택은 특히나 큽니다. 우리는 매일 생산 라인에 있으며 안전은 우리 기업의 발전을 위한 완벽한 전망을 제공하는 동시에 너무 많은 꽃 기업의 건설자들의 관심과 책임을 구현합니다. 느낄 수 있습니다. 이것은 큰 책임입니다. 어렸을 때 탄광 지역에서 살면서 안전을 배웠던 첫 번째 교훈은 어렸을 때 직장에서 돌아오지 못하는 아버지를 애타게 기다리며 매일 길에 서서 기다리는 어머니의 모습을 보았다는 것입니다. 제때에 아버지가 무사히 돌아오실 때마다 온 가족이 깊은 걱정을 했고, 오랫동안 기다려온 어머니의 모습은 제 기억에서 결코 지워지지 않는 추억이 되었습니다.

저는 자라면서 부모님의 기대를 이어받았고, 영광스러운 전기 노동자가 되겠다는 꿈을 화훼 전문 산업에 종사했습니다. 입사 후 수많은 안전생산 사례를 목격하며 안전의 깊은 의미를 깊이 느꼈습니다. 안전은 책임을 의미합니다. 개인의 안전은 본인뿐만 아니라 당신을 걱정하는 가족에게도 책임이 있습니다. 안전은 곧 이익이며, 안전 생산이 화훼 기업에 가져오는 활력을 더 잘 이해할 수 있습니다.

아크에 화상을 입은 동료 두 명을 보는 것, 가스 발전기 폭발로 깔려 숨진 동료의 아버지를 보는 것 등 지난 몇 년간 내 주변에는 안전사고가 너무 많이 일어났다. 혹은 산소압축기에 의해 부상을 당하신 분. 공장에서는 형제부대에서 발생한 각종 사고 사진을 전시하는 안전교육 사진전을 열었던 적이 있다. 교통사고로 사망한 사람, 높은 고도에서 떨어져 불구가 된 사람, 전기 아크에 의해 화상을 입은 사람 등 사진은 하나하나 충격적이고 끔찍하다. 밤이 올 때마다 수천 채의 집의 불빛과 번쩍이는 네온 불빛을 보면 감동이 옵니다. 이 멋진 야경에는 수많은 기업 임직원들의 노고와 땀이 담겨 있습니다. 저는 또한 이 번영에서 영원히 멀어진 몇몇 생명들에 대해 조용히 안타까움을 느낍니다. 그들은 마치 별이 총총한 넓은 하늘에 떨어지는 별 같았고, 한 순간에 사람들의 시야에서 사라졌습니다. 해마다 일하면서 저는 깊이 느낍니다. 행복과 동등할 수 있는 것이 있다면 주저 없이 대답하겠습니다. 바로 안전입니다! 비록 두 개의 공통된 단어이지만 수천 가구를 연결하고 우리 각자를 포함하기 때문에 모든 사람의 마음에 다른 무게를 가지고 있습니다.

보안은 장기적이고 힘들며 복잡한 시스템 프로젝트로, 기업 생산의 취약한 연결고리일 뿐만 아니라 가족의 안전에도 직접적인 영향을 미칩니다. 20xx년 신설회사인 신무화학에 분대장으로 왔을 때, 갓 졸업한 학생들을 이끌고 있기 때문에 안전생산에 대한 책임감이 더욱 커졌습니다. 그들의 어린 얼굴을 보니 제가 처음 일을 시작했을 때 겪었던 아크단락 사고가 떠올랐습니다. 비록 얼굴에 흔적은 남지 않았지만 경각심이 되어 저의 부족한 안전의식을 바꿔주었습니다. 절벽 끝에서 반격하세요. 나는 주변에서 일어난 유혈 사태에 대해 이야기했다. 공문서 작성에 있어 한 순간의 부주의와 마비로 인한 대가는 종종 고통스럽다. 그리고 운이 좋게도 구조에서 살아남은 사람들의 몸은 여전히 ​​손상을 입었다. 그것은 우리의 마음과 정신에 돌이킬 수 없는 트라우마와 고통을 남겼습니다. 고통스러운 경험을 통해 배운 후, 피 흘리는 교훈을 통해 올바르고 강한 안전의식을 확립해야 합니다.

한 화력발전회사가 화학공장을 건설하고 있을 때 일본 전문가가 건설 노동자들에게 “당신들 중국인은 그렇습니다. 죽음을 두려워하지 않는다는 정신은 일본에서는 드물다. 공장장과 관리자들이 회의 중에 안전모를 꽉 착용하는 것은 참으로 아이러니한 일이다. 이는 일부 사람들의 취약한 안전의식과 무지를 적나라하게 보여주며, 자신에 대한 경멸은 가족과 사회에 대한 범죄입니다. 안전경보벨은 항상 울려야 하며, 한탄스러운 '전사들' 여러분에게 무모함과 무지함을 버리라고 조언합니다! 어떤 사람들은 이렇게 말합니다. 안전한 생산의 어려움은 우리 자신과 우리 자신의 안전 의식에 있습니다. 곰곰히 생각해보면 이해가 됩니다.

'안전생산의 달' 활동 개시, '안전생산법' 공포 및 시행, '2표 3제'의 엄격한 시행…이 모두가 안전을 잘하기 위한 것은 아닙니다. 생산 리더와 직원은 열심히 일하고 결단력을 배웠습니다. 잠재적인 안전 위험은 교활한 여우와 같아서 우리의 불법 행위를 숨어서 기다리고 지켜보며 우리의 건강한 삶을 훔칠 기회를 노리는 것입니다. "1분 근무, 60초 안전", 우리 각자는 이렇게 해야 합니다. 직장에서 매 순간 우리는 개인의 안전을 보장해야 할 뿐만 아니라 우리 관할권에 있는 전기 장비와 전력망의 안전도 보장해야 합니다.

화려한 청춘의 꽃은 안전하고 비옥한 땅에서 찬란하게 피어나지만, 사고로 인해 무뎌지기도 한다는 것은 누구나 아는 사실이다. 미래를 내다보면, 우리 각자에게는 아직 갈 길이 멀고, 짊어져야 할 무거운 책임이 있습니다. 새로운 상황과 새로운 목표 아래서 우리의 모든 움직임은 더욱 안정적이고 성숙해져야 합니다. 땅에서 떠오르는 새빨간 태양과 황금빛 사막을 가로지르는 파이프라인을 볼 때, 정지하고 움직이는 모든 생명체는 활기차고 아름답게 변합니다. 우리는 도움을 줄 수는 없지만 한숨을 쉬게 될 것입니다. 인생은 너무나 아름답고 훌륭합니다! 하지만 중요한 두 단어가 있습니다. 왜냐하면 이 두 단어가 없으면 우리는 이 완벽한 것, 즉 안전을 느끼고 가질 수 없기 때문입니다!