설날 초과 근무 수당은 어떻게 계산합니까

< P > 설날은 법정 휴일이므로, 직장이 직원에게 지불해야 하는 초과근무 수당은 일임금의 3 배, 즉 당월 임금 ⊏ 월계임금 일수 (즉 21.75 일) × 3% 이다. 1 월 1 일 초과 근무, 수입은 3% 초과 근무 임금 외에 기본급도 있어야 한다. < P > 법정 공휴일은 3 배의 임금으로, 구체적인 규정은 다음과 같다. < P >' 중화인민공화국 * * * 과 국노동법' < P > 제 44 조 다음 중 하나인 경우 고용인 단위는 근로자의 정규 근무 시간 임금보다 높은 임금 보수를 지급해야 한다. < P > (1) 근로자 배치 < P > (2) 휴일에 근로자의 일을 배정하고 보휴를 할 수 없는 사람은 임금보다 2% 이하의 임금 보수를 지급한다. < P > (3) 법정 공휴일에 근로자의 일을 배정하는 사람은 임금보다 3% 이하의 임금 보수를 지급한다.