1-3제 탄력적 주간휴가 제도를 권장합니다.

귀하의 소개에 따르면, 귀하의 업무 단위는 법정 근로시간 기준을 준수하며, 국무원 '근로자 근로시간에 관한 규정' 제3조 '각 근로자는 8시간, 주 40시간 근무'를 준수해야 합니다. .시간” 규칙.

근로시간에 관해서는 '노동법', 국무원의 '근로자 근로시간에 관한 규정', 구 노동부 '기업의 고정근로시간 실시 및 종합계산 승인방법'에 의거 근로시간법' 및 기타 법령에 따라 사용자는 표준근로시간제, 비정규근로시간제, 종합적으로 계산된 근로시간제 등 근로와 휴식 방법을 시행할 수 있습니다. 표준근로시간제를 실시하여 직원 1인당 주 8시간, 40시간을 근무합니다. 비정규근로제 실시 또는 근로시간 종합계산 제도의 시행은 "기업의 비정규근로제 실시 승인 방법 및 근로시간 종합산정제"의 요구사항을 준수해야 한다. , 일일 평균 근로시간과 주당 평균 근로시간은 법정 기준에 부합해야 하며, 근로시간은 기본적으로 동일합니다. 기업은 중화인민공화국 노동법 제1장과 제4장의 관련 규정에 따라 직원의 건강을 보장하고 완전한 휴식을 보장하는 기초 위에서 집중 근무, 집중 휴식, 순환 휴식, 탄력적 근무 방식을 채택해야 합니다. 직원의 휴식 및 휴가 권리와 생산 및 작업 완료의 권리를 보장하기 위해 근무 시간 및 기타 적절한 수단을 청취합니다.