Foxconn의 법정 공휴일은 1년에 며칠입니까?

***주에서 11일을 정합니다. Foxconn과 다른 많은 회사는 단지 집행자일 뿐이며 그렇지 않으면 초과근무 수당의 3배를 지급받습니다. 주정부는 매년 11월 1일을 법정 공휴일로 정합니다. 단, 주 2회 주말은 제외됩니다.

1년에 국가 법정 공휴일은 몇 일입니까?

신규에는 1일의 휴일이 있습니다. 설날

춘절 3일 휴무

청명절 1일 휴무

노동절 1일 휴무

1일 단오절 휴무

중추절 1일 휴무

노동절 1일 휴무

단오절 휴무

중추절 1일 휴무

국경절에는 3일간의 연휴가 있습니다. ***11일.

Foxconn 급여 및 복리후생 시스템

Foxconn 직원은 세 가지 수준으로 나뉩니다.

첫 번째는 대만 사람들이 "무자격"이라고 부르는 것으로, 아마도 임시직과 비슷합니다. 기본급은 400에서 500 사이입니다. 야근을 안 하면 정말 돈이 없어요. 회사에서 주문이 많으면 일을 해야 해요. 초과근무 - 초과근무 시간은 주문량과 배송일정에 따라 달라집니다. 하루 최대 12/13시간까지 근무 가능합니다.

두 번째는 '회원등급'으로, 역시 일반근로자입니다. 일반적으로 수년간 근무한 숙련된 "무자격" 근로자이며, 엄격한 평가를 통과한 후에는 급여가 약간 낮아질 수 있습니다. 올해 급여 인상폭은 기본급의 3배 수준이다. 3단계는 소위 엔지니어로 불리는 '1부' 수준이다. "시 2", "시 3"... "시 14"는 비즈니스 그룹의 총책임자입니다. 관리자 이상은 모두 대만인 또는 소위 "대만 간부"이고 일부는 홍콩 또는 말레이인입니다. 아니 중국 본토인 경우는 당연히 직위나 지위에 따라 급여 격차가 크겠지만 일반적으로 1급은 900에서 1500 사이입니다. 일반적으로 1500~2500, 3부에서는 2,200~3,000 정도이며, 초과근무 수당은 레벨에 따라 다릅니다. 일반적으로 1부에서는 한 달에 50~72시간의 초과근무 수당을 받습니다. 의무적인 초과근무로 계산될 수 있으며 휴가에도 사용할 수 있습니다. 그러나 명령이 많은 경우 휴가는 더 번거로울 것입니다. 회사의 암묵적인 규칙은 감독자가 직원의 초과근무와 일일 성과를 결합하여 귀하를 평가한다는 것입니다. 업무 성과. 직원이 초과 근무를 하는 경우가 거의 없고 하위 직원이 충분히 열심히 일하지 않는다고 생각하는 경우가 많습니다. 이는 Foxconn의 무언의 규칙과 매우 유사하며 대략 다음과 같은 수준으로 나뉩니다. 10, 9과, 9과. 8. 7과, 6과, 5과, 4과, 3과, 2과, 1과, 3과, 2과, 1과, 급여는 등급에 따라 결정되지 않습니다.< /피>