삼자녀 정책에 대한 CCTV의 논평

상하이의 한 회사 여직원이 분유 100캔을 선물로 받아 네티즌들 사이에서 열띤 토론이 벌어졌다. 회사가 세 아이의 첫 번째 엄마를 맞이한 후, 사무국에서는 직장 여성들의 출산 부담을 덜어주고 싶다며 분유 100캔과 상장을 포상으로 구입한 것으로 알려졌다. 여성 직원을 위한 더 나은 환경 직장 환경에서 실천적인 행동은 엄마들의 걱정을 없애는 데 도움이 될 수 있습니다. 네티즌: 또 남의 상사네요!

회사 관계자는 실무적 실천을 통해 전문직 여성들의 출산 불안을 완화하고, 여성 직원들에게는 모두가 걱정하지 않을 수 있는 더 좋은 직장 환경을 만들어주길 바란다고 말했다. 개정된 인구가족계획법은 국가가 연령에 맞는 결혼과 출산, 우생학과 양육을 장려하고 부부가 3명의 자녀를 가질 수 있도록 규정하고 있다. 국가는 가족의 출산, 출산, 교육 부담을 줄이기 위해 재정, 조세, 보험, 교육, 주택, 취업 및 기타 지원 조치를 채택합니다.

성숙한 기업은 분유의 진정한 자유를 얻기 위해 직원의 셋째 임신을 위해 분유를 직접 계약하는 방식을 선택할 것입니다. 이런 기업이 점점 더 많은 기업이 출산 압력을 완화하기 위한 실질적인 조치를 취하기를 바랍니다. 직장 내 출산 차별 문제는 이제 일하는 여성에게 '아이 낳기'가 '부끄러운' 선택이 아니게 됐다. 자녀를 갖기로 결정하든 안 하든 관계없이 모든 자매들이 성공적인 직장 생활을 하시길 바랍니다!

CCTV 뉴스는 이날 '세 자녀 출산 정책'이 공식적으로 법으로 제정됐다고 논평했다. 이는 세 자녀를 둔 부부가 법적 보호를 받게 된다는 의미다. 이번 법개정에서는 사회부양비 지급 및 관련 벌금에 관한 조항을 명확하게 삭제한 점은 매우 큰 의미를 갖습니다. 사회부양금 폐지로 많은 분들의 고민이 해소될 것입니다. 동시에 사회부조금 폐지는 현행 '사회부조금 징수관리대책'이 역사의 무대에서 완전히 작별했다는 뜻이기도 하다.

국가 문제, 가족 문제인 것처럼 보이는 것도 비즈니스 문제이기도 하다. 인구 문제를 완화하는 것은 국가와 사회, 심지어 기업과도 관련이 있다. 3대 국영 대형 항공 회사 중 하나인 중국동방항공은 정책을 실행하려면 가족과 사업 단위의 협력적 지원이 필요하다는 점을 잘 알고 있습니다. 기관. 이에 중국동방항공은 발전 과정에서 국가의 세 자녀 정책에 적극적으로 대응하고 출산을 장려하고 출산 불안을 완화하기 위한 일련의 정책을 내놨다.