은퇴 정책 원격 퇴직 정책

요즘 중국은 인구가 세계의 19.85%를 차지하는 초강대국일 뿐만 아니라, 생활수준의 향상과 의료장비의 발달로 인구의 노령화가 심화되기 시작했다. 우리나라는 노년의 안전한 삶을 보장하기 위해 은퇴한 노년층이 안정적이고 편안한 삶을 영위할 수 있도록 돕는다는 취지로 연금보험제도를 마련했습니다. 그리고 제가 여러분을 위해 정리한 오프사이트 퇴직에 대한 최신 정책을 알고 계십니까? 각 지역의 최신 연금 보험 정책은 무엇입니까? 1. 연금 보험을 받는 장소는 상황에 따라 다릅니다. 최근 인적자원부와 사회보장부는 "보험 이전 및 유지에 관한 여러 문제에 대한 고시"를 발표했습니다. 도시기업 근로자를 위한 기본연금보험관계'를 통해 도시기업 근로자에 ​​대한 기본연금보험관계의 이전을 명확히 하고 있다. 계속해서 몇 가지 질문에 이어, 지방간 이주노동자가 연금보험을 받을 수 있는 곳은 어디인지, 연금보험은 어떻게 받을 수 있는지 등의 질문에 대한 자세한 답변을 제공한다. 지급 간주 기간을 여러 곳에서 계산하고, 반복 연금 수급자에 대한 처리 방법을 안내합니다. 통지문에 따르면 연금보험 혜택을 받을 수 있는 장소는 4가지 상황에 따라 규정됩니다. 즉, 연금보험관계가 호적지에 있는 경우, 연금보험관계가 있는 곳에 있지 않은 경우에는 현지에서 징수합니다. 세대등록의 경우 10년 이상 누적납부가 이루어진 지역에서 징수하며, 연금보험관계가 세대등록된 장소가 아닌 경우에는 10년 미만인 경우에는 징수한다. 호적지가 아닌 경우, 여러 곳에서 누적 납부기간이 10년 미만인 경우 호적지에서 징수합니다. 규정에 따라 수집됩니다. 2. 2010년 1월 1일부터 시행되는 「도시기업 근로자에 ​​대한 기본연금보험관계의 이전 및 유지에 관한 경과조치」에 따라 연금보험을 다른 곳으로 이전하는 경우, 이주노동자를 포함하여 사업에 참여하는 모든 사람 도시 기업 근로자의 기본 양로보험은 기본적으로 여러 도에 취업할 때 연금보험 관계를 양도할 수 있습니다. 개인 계좌를 양도할 때 각 지역 피보험자의 지급 기간도 일부 합산하여 계산합니다. 개인계좌에 저축한 금액이 적립되고, 이주노동자도 동등하게 대우받습니다. 오랫동안 연금보험으로 인해 사람들과 함께 이동할 수 없는 상황으로 인해 이주노동자들의 보험 가입 의욕이 심각하게 훼손되어 왔다. 왜냐하면 이주노동자들이 직장을 떠나면 유일한 선택은 보험을 해지하는 것뿐이지만, 현행 정책은 개인 부담금만 환불하고, 기업 기여금은 사회보장기관이 보유하기 때문이다. 회사가 개인에게 지급하는 연금 보험을 사용하지 마십시오. 토지 집약적인 해안 개발 도시일수록 이주 노동자를 활용하고 지역 사회 보장 시스템이 더욱 풍부해지며 이주 노동자가 보험에서 탈퇴하는 것을 더 쉽게 만들려는 의지가 커집니다. 그러나 최근 몇 년 동안 많은 지역에서는 이주노동자의 편의를 보호하기 위해 농민에게 혜택을 주는 관련 국가 정책을 적극적으로 시행했으며, 이주노동자가 보험에 적극적으로 참여하도록 장려하는 데 도움이 되는 일부 규정을 도입했습니다. 예를 들어, "칭다오 이주근로자 기본양로보험 잠정규정"을 봉인하고, 이 조정 구역 내에서 재취업하고 도시 근로자 양로보험에 가입하는 사람은 사회보험 관계를 계속 유지하게 됩니다. 시 도시근로자기본양로보험에 가입한 이주노동자가 조정지역을 떠나 재취업할 경우 신청에 따라 사회보험관계를 재보험 장소로 이전할 수 있다. 본 시에 등록되지 않은 이주노동자가 조정지역을 떠나 사회보험관계를 이전할 수 없는 경우, 본인이 서면으로 신청하고 개인신분증을 가지고 사회보험대리점에 가서 수수료를 납부하면 됩니다. 사회 보험 관계의 일회성 종료 절차는 사회 보장 기관에 의해 종료되며, 보험 기관은 개인의 개인 계좌 잔액을 일괄적으로 지불합니다. 3. 10년 누적 기여금이 있는 지역에 징수한다. 지역 연금보험 권리를 명확히 하고 피보험자의 연금보험 권익을 보호하기 위해 퇴직지 결정 원칙을 명확히 한다. 각 도에 근무하는 피보험자는 국가가 정한 퇴직조건을 충족한 경우 우선 호적지에 따라 퇴직절차를 밟고 10년 후 기본연금보험 혜택을 받게 된다. 마지막 피보험처의 피보험자가 10년 미만인 경우에는 기초연금이 지급되며, 여러 곳의 피보험자가 있는 경우에는 10년이 경과한 피보험처로 퇴직절차가 진행됩니다. 둘 다 10세 미만인 경우에는 호적지에서 퇴직절차를 진행합니다. 4. 퇴직연령과 관련하여, 지역 간 이직을 하는 남성 50세 이상, 여성 40세 이상은 현행 퇴직연령 규정으로 인해 일반적으로 신규 가입자의 보험료 납부가 불가능합니다. 10년 연속 거주하며 퇴직 수속 시 신규 근무처에 임시연금보험지급계좌를 개설하여 지속적인 보험가입 및 지급이 가능하도록 규정하고 있습니다. 국가가 정한 퇴직연령이 지나면 임시연금보험지급계좌에 있는 모든 금액은 기본연금보험관계가 유지되거나 퇴직절차를 처리하는 장소로 이전된다.

이 조항은 다른 곳에서 고용보험에 가입하는 노인들의 걱정을 덜어줄 뿐만 아니라, 그들의 축적된 권리와 이익을 보호하며, 또한 중심 도시의 인구 수용 능력에 대한 압박과 연금 보험 기금에 대한 압박을 적절하게 줄일 수 있습니다. . 두 가지 조치의 시행과 함께 모든 수준의 사회 보험 기관의 업무 프로세스를 더욱 개선하고 다양한 지역의 사회 보험 기관 간의 협력을 강화하여 지역 간 연금 보험 관계 이전을 보다 편리하게 만드는 것이 필요합니다. 더 귀찮아. 두 가지 조치 모두 피보험자의 근무지 사회보험 관리기관이 보험 등록, 지불 확인, 권리 및 이익의 기록 및 보존 등을 책임진다고 규정하고 있습니다. 피보험자가 근무지를 떠날 경우 사회보험 관리소는 보험 가입을 위한 지불 바우처를 발행합니다. 피보험자가 다른 지역에 근무하고 계속해서 보험에 가입하는 경우, 갱신 신청서를 제출하고 보험 지불 증명서 또는 정보를 제시하면 이전 장소의 사회 보험 처리 기관에서 이전 및 갱신 절차를 처리할 수 있습니다. 가입자가 필요 없이 연금 보험 관계에서 보험 담당자가 두 장소를 오가며 문제를 처리하므로 개인의 책임과 부담이 줄어듭니다. 한편, 지방연금보험 권리를 명확히 하고 피보험자의 연금보험 권익을 보호하기 위해 퇴직처리장소 결정원칙을 명확히 하였다. 각 도에 근무하는 피보험자는 국가가 정한 퇴직조건을 충족한 경우 우선 호적지에 따라 퇴직절차를 밟고 10년 후 기본연금보험 혜택을 받게 된다. 마지막 피보험처의 피보험자가 10년 미만인 경우에는 기초연금이 지급되며, 여러 곳의 피보험자가 있는 경우에는 10년이 경과한 피보험처로 퇴직절차가 진행됩니다. 둘 다 10세 미만인 경우에는 호적지에서 퇴직절차를 진행합니다. 위에서 우리는 장거리 연금 보험의 최신 정책에는 기한이 없다는 것을 이해할 수 있습니다. 사회보장 계좌가 어디에 있든 이체 절차가 완료되지 않은 한 해당 계좌는 그대로 유지됩니다. 청산되지 않습니다. 그리고 연령대에 따라 그 수를 늘리거나 줄일 수도 있습니다. 또한 귀하의 재정적 부담을 크게 줄이고 노인들이 다른 곳에서 스스로를 돌볼 수 있는 가능성을 제공할 수 있습니다.