폭스콘은 정말 그렇게 어둡나요?

대형 공장은 결국 외부 소문만큼 어둡지 않습니다. 언론이 너무 발달해서 노동착취 공장은 더 이상 존재하지 않습니다.

대만 투자 기업의 전반적인 경영 모델은 매우 전통적이다. 결국 조립 라인에는 당근과 구덩이가 가득하다. 작업장을 떠나면 아무도 할 수 없습니다. 직원이나 라인 리더에게 잠시 동안 도움을 요청하세요. 오전 8시에 출근해 오후 5시에 퇴근하고 오후 6시부터 8시까지 야근을 한다.

사무실에서의 일상은 일반적으로 바쁘고 스트레스가 많습니다. 할 일이 없으면 상사가 옆으로 지나가고, 나쁜 행동을 하는 모습을 보면 며칠 동안 슬픈 기분이 들 수 있습니다. . 특별관리자, 차장, 과장, 차장 모두 고위공직자이므로 주의하시기 바랍니다.

폭스콘의 고위 경영진은 나이 많은 직원을 별로 좋아하지 않는 것이 폭스콘의 관행이다. 경력이 8년 이상이라면 기본적으로 연봉 인상은 어렵다. 예를 들어, 내 상사가 나에게 급여를 인상하라고 했어. 이 케이크는 4년이 지났는데도 아직 익지 않았어. 하지만 건물에서 뛰어내리고 싶다고 소리 지르지 않고 옥상에 자주 앉아있지만 않는다면 절대 해고되지는 않을 것이다. 해고로 인해 돈이 들고, 다양한 수단을 동원하게 되기 때문이다. 급여 인상을 주지 않거나, 연말 상여금을 주지 않거나, 초과 근무를 허용하지 않거나, 불편한 직위로 이동시키는 등 퇴사를 강요하는 것입니다. (예를 들어, 사무실에서 비교적 여유로운 자세로 일하다 갑자기 조립 라인에 오퍼레이터로 발령이 난다. 육체적으로도 피곤하고 정신적으로도 피곤하다.) 이것이 폭스콘의 가장 역겨운 점이기도 하다.

외부에서는 폭스콘이 큰 압박을 받고 있다고 생각하지만, 사실은 그렇지 않다. 대기업은 초고임금 엘리트가 아닌 이상 여유가 있다. , Foxconn에서 장난을 치는 것은 정상입니다. 게다가 건물에서 뛰어내리는 사람들은 모두 정신적으로 허약한 사람들이거나 실제로 우울증을 앓고 있는 사람들입니다. 공원에 사람이 많으면 계산해 보세요. 몇만명이나 뛰어내리는지 비율을 비교해 보면 확률이 높지 않다는 것을 알 수 있습니다.

일반적으로 좋은 발전을 원한다면 Foxconn에 합류하지 마십시오. 이곳에서는 일반적으로 대만인이 권력을 잡고 올라갈 수있는 본토 직원이 거의 없습니다. 2005년 이전에는 아직 기회가 없었습니다. 여기서 잘나가는 본토 직원들은 기본적으로는 하급 감독자들입니다. 겉모습은 멋지지만, 사실 겉모습은 아름답고 속은 방황합니다. 그들은 매달 돈만 벌고 배고프죠. 예를 들어 심천에서는 Foxconn 직원이 집을 구입하면 뉴스가 될 것이며 확실히 헤드라인을 장식할 것입니다.

그래서 본토 직원이 Foxconn에서 돈을 벌고 싶다면 방법은 단 하나뿐입니다. 잠을 더 많이 자는 것뿐이고 모든 일이 그의 꿈에서 일어날 것입니다.

제가 너무 극단적이거나 너무 비관적이라고 생각하지 마세요. 사실인지 아닌지는 직접 가본 사람들이 가장 잘 압니다.