조직생활회의와 민주생활회의 차이점

조직 생활 회의와 민주 생활 회의의 차이점은 회의 빈도, 참가자, 회의 내용, 초점 영역, 기능이 다릅니다.

1. 개최 빈도가 다름

조직생활회의는 분기 또는 반년마다 개최되며, 민주생활회의는 1년에 1회 개최됩니다.

2. 다양한 참가자

조직생활회의 참가자는 모두 상급 지도간부를 포함한 당지부(당그룹)의 당원이다. 민주생활회의 참가자는 당원과 현급 이상 간부들로 제한된다.

3. 회의 내용이 다르다

조직 생활 회의의 주요 내용은 자신의 업무를 성찰하는 것입니다. 민주적인 삶은 직장에서 발생하는 문제를 해결하는 데 중점을 둘 것입니다.

4. 다양한 범위에 집중

생활회의 조직의 초점은 업무 강화를 위해 개인의 정당성 및 이념적 높이를 반영하고 요약하며 향상시키는 것입니다. 민주생활회의는 주요 의사결정과 정책 및 결의안 이행에 있어 전체 지도층의 이념적 이해와 태도, 효과를 검토하고 기존 문제를 파악하며 책임을 명확히 하고 시정조치를 마련하는 데 초점을 맞춘다.

5. 다양한 역할 수행

조직 생활회의 주요 역할은 당원들의 생각을 통일하고 당 정신과 조직 개념을 강화하며 조직의 자기 구축을 강화하는 것입니다. 당원 간부들은 전반적으로 문제를 파악하고 함께 발전해 나가기 위해 자기 성찰에 대해 말하고 반성하는 데 앞장서게 될 것입니다. 민주생활회의는 리더십팀이 스스로 문제를 발견하고 해결하는 능력을 향상시키는 것을 지향하며, 과거의 실수로부터 배우고, 미래의 실수로부터 배우며, 질병을 치료하고 사람을 구한다는 기본 원칙을 따르며 결속력과 이념적 강화를 위해 노력합니다. 리더십 팀의 스타일 구성.