외국인은 어떻게 취업 증명서를 신청하나요?

법적 분석: 개인 파일, 신분증, 호구부, 1인치 사진 2장을 가지고 도시 취업사무소를 방문하세요. 회사는 취업증명서를 취득한 후 "이주노동자 종합보험 임시조치" 및 기타 관련 규정에 따라 이주노동자에 대한 종합보험료를 납부해야 하며, 이주노동관리기관은 즉시 해당 회사에 취업등록을 발급해야 한다. 부대 매뉴얼에서 사용하는 이주노동자 목록에 따른다. 취업등록 매뉴얼은 외국인 근로자가 직접 보관하며, 상하이 내 외국인 근로자의 고용 현황 및 종합 보험료 납부 기록에 사용됩니다. 고용주는 적시에 외부 근로자에게 취업 등록 매뉴얼을 발급하고 해당 취업 기록을 보관해야 합니다.

법적 근거: "중화인민공화국 의무교육법"

제12조 학령기 아동 및 청소년은 입학시험을 면제받습니다. 지방 각급 인민정부는 학령기 아동과 청소년이 거주지에서 가까운 학교에 입학하도록 보장해야 합니다. 부모 또는 기타 법적 후견인이 호구등록지 이외의 장소에서 근무하거나 거주하고 있는 학령기 아동, 청소년이 그 부모 또는 기타 법적 후견인이 근무하거나 거주하는 곳에서 의무교육을 받는 경우 지방인민정부는 다음과 같이 한다. 의무교육을 받을 수 있는 동등한 조건을 제공합니다. 구체적인 방법은 성, 자치구, 직할시가 정한다. 현급 인민정부 교육행정부서는 해당 행정구역 내의 군인 자녀가 의무교육을 받도록 보장해야 한다.

제13조 현급 인민정부의 교육행정부서와 향인민정부는 학령기 아동과 청소년의 입학을 조직하고 감독하며, 학령기 아동과 청소년의 어려움을 해결하는 데 도움을 준다. 의무교육을 받고, 학령기 아동·청소년의 중퇴 방지 대책을 강구한다. 주민위원회와 마을위원회는 정부의 업무를 지원하고 학령기 아동과 청소년의 학교 입학을 촉구합니다.