2019년 상하이 직원의 평균 급여는 얼마입니까?

상하이 평균 연봉은 10,662위안이다.

시 노사관계에 관한 3자 공동연구에 따르면 2019년 상하이의 평균 임금 가이드라인은 5%~6%, 하한선은 2%~3%이다. 임금지도선은 기업과 근로자가 합리적으로 임금인상을 결정하도록 안내하는 중요한 역할을 하며, 노동조합과 기업이 임금단체교섭을 진행하는 데 중요한 참고자료가 되었습니다.

지난해 평균 급여 수준이 시 평균 직원 급여의 2배 이상인 기업의 경우 급여 인상률은 작년 평균 급여 수준이 시 평균 급여의 60% 미만인 기업의 평균보다 낮아야 합니다. 시 평균 직원 급여, 인상률 평균보다 적절하게 높을 수 있습니다. 2019년 이 시 기업의 임금 지침 하한선은 2%-3%입니다. 경제적 이익이 감소하는 기업은 하한선을 참조하여 임금 인상을 결정할 수 있습니다. 생산 및 운영에 어려움이 있고 경제적 수익이 좋지 않은 기업의 경우 임금 인상률이 순익보다 낮을 수 있습니다.

추가 정보:

상하이 2019년 임금 지침 관련 정보:

1. 지방자치단체연맹, 지방자치단체연맹/기업가협회, 지방자치단체연맹 공상부는 기업이 단체 임금 협상 등 방식을 통해 다양한 직위에 있는 직원의 평균 임금 인상과 임금 수준을 합리적으로 결정하여 기업의 발전을 촉진하고 근로자의 권익을 보호하도록 요구합니다.

2. 핵심 직위, 일선 생산 서비스 직위, 긴급히 필요한 직위의 인재에게 임금 분배가 이루어져야 합니다. 회사 직원의 평균 임금 인상률, 기업 임원의 연봉 인상률은 회사 직원의 평균 연봉 인상률보다 낮아야 합니다.

인민일보-상하이 2019년 연봉 가이던스 발표, 평균 5~6%