광시(廣西)의 한 경비원이 쇠포크로 배달원의 목을 묶었습니다. 그런 경비원을 해고해야 할까요?

그 자리에서 사임하게 해주세요. 감사합니다. 01. 이제 해고할 시간이다.

이 경비원은 지금 해고되었는지 묻고 싶습니다. 그렇지 않다면 그가 있는 곳으로 떠나게 해주세요. 그러면 제가 폭죽을 터뜨려 축하하겠습니다. 경비원이 배달원의 목을 쇠포크로 채운 데에는 이유가 있었다. 이 이유를 보니 해고되어야 한다는 생각이 들었다.

사건의 발단은 이 배달원이었다. 그는 음식을 배달할 때 인사도 없이 동네에 들어왔다. 과거 배달원들이 요구하는 일이 있어 자신의 권위가 위협받는 기분이었다. 그들이 들어가기 전에 그의 허락.

그래서 이 경비원은 왜 쇠포크를 이용해 배달원의 목을 잠갔는지 직설적으로 말하면 많은 경비원이 목격한 셈이다. 주인은 고급차를 운전할 때마다 고개를 끄덕이고 웃는다.

그리고 이런 행동은 쇠포크로 다른 사람의 목을 잠그는, 타인에 대한 무례한 행동인데, 이게 뭐죠? 사람들에 대해 어떻게 생각하세요? 배달원의 잘못이라 할지라도 이러면 안 되는데, 이 경비원은 성격에 문제가 있는 게 분명한데, 인격에 문제가 있는 사람이 어떻게 공동체의 안전을 보장할 수 있겠습니까? 그래서 나는 그에게 직장을 그만둬달라고 요청했습니다. 감사합니다. 02. 사람은 서로 배려해야 한다.

물론 이 문제에 있어서는 배달원도 잘못이 있다. 음식을 배달한다고 해도 안전을 위해서다. 다음에는 이 소년이 주목해 주기를 바랍니다.

이 문제를 해결하는 가장 좋은 방법은 경비원이 배달원에게 이것이 잘못되었다고 말하고 배달원이 사과하고 두 사람이 서로를 이해한다는 것입니다. 좋은 결과야.

사실 요즘 사람들은 사소한 일로 다툼이 많아지는 게 서로에 대한 이해 부족에서 비롯되는 경우가 많은 것 같아요. 화장실 불을 켜고 끄는 문제로 싸웠습니다.

사실 이런 일은 앉아서 조심스럽게 얘기하고, 엉뚱한 사람이 사과만 하면 문제는 없습니다. 배달원, 모두 사회의 밑바닥에서 일하는 사람들이고, 모두가 어려움이 있을 때 서로를 이해해야 합니다.