Jiangsu Feiliks International Logistics Co., Ltd.의 기업 문화

이는 Feiliks 임직원 모두의 공통된 이상이자 추구하는 바이며, Feiliks의 책임이기도 합니다.

물류 서비스를 더욱 훌륭하게 만들어보세요!

Feiliks 임직원 모두의 노고를 통해 중국 물류산업의 전반적인 서비스 수준 향상을 도모하고 고객에게 더욱 우수한 물류서비스를 제공하겠습니다. 이것이 Feiliks의 중장기 방향이자 반드시 달성해야 할 목표입니다

최고이자 가장 전문적인 현대물류관리회사가 되는 것

Feiliks는 다음과 같은 목표를 달성하기 위해 노력하고 있습니다. 우수한 직원 팀은 고객에게 일류 물류 서비스를 제공하고 가장 전문적인 현대 물류 관리 서비스를 사회에 수출합니다. 이는 Feiliks 직원 전체의 내재적 가치 지향이자 Feiliks 사람들이 고수하는 생활 신조입니다.

정직

Feiliks 사람들은 사람 사이의 연결이 신뢰임을 전제로 합니다. 우리 회사의 기본은 성실, 정직, 신뢰, 일을 하기 전에 좋은 사람이 되는 것, 그리고 당신의 말과 행동에 책임을 지는 것입니다. 이것은 우리 Feili 사람들이 항상 고수해 온 신조입니다.

성장

Feiliks는 학습팀입니다. 회사는 모든 직원의 학습과 성장에 관심을 기울이고 직원들에게 다양한 학습과 성장 기회를 제공하기 위해 최선을 다합니다. 오직 자신의 능력과 자질을 지속적으로 향상시켜야만 사회를 위한 더 큰 가치를 창출하고 자신의 삶의 가치를 실현할 수 있습니다.

돌봄

돌봄은 햇빛과 비와 같습니다. 서로 배려하고 사랑해야 사회가 더욱 화목하고 아름다워질 수 있습니다. Feili 사람들은 기부 방법을 아는 팀입니다. 우리는 고객, 공급업체, 가족 및 사회에 진심으로 기부함으로써 사랑이 가득한 세상을 함께 만들 수 있다고 굳게 믿습니다.

혁신

Feiliks는 지속적인 혁신을 통해 점차 성공을 거두고 있습니다. Feiliks의 사람들은 혁신이 회사의 끝없는 성장의 원동력이라고 굳게 믿고 있으며, 모든 직원은 혁신에 대한 열정과 인내를 가지고 있습니다. , 끊임없이 아이디어를 확장하고, 시야를 넓히고, 고유의 아이디어를 돌파하고, 모든 가능성을 생각하고, 독특하고 새로운 아이디어와 새로운 방법을 창조하는 용기를 가지십시오.

*** Win

Feiliks는 ***win이 최고의 결과라고 굳게 믿습니다. Feiliks는 고객, 직원, 기업 및 사회를 위해 최고의 결과를 달성하기 위해 최선을 다할 것입니다. 상생(win-win) 상황에서 우리는 어느 당사자의 이익에도 해를 끼치는 어떠한 행위도 하지 않을 것입니다. 상생(Win-win)은 Feiliks가 준수하는 최고의 비즈니스 규칙입니다. 이는 Feiliks 기업 문화의 핵심이며 Feiliks의 전반적인 정신적 관점을 보여줍니다.

무한을 뛰어넘어 완벽을 추구하는 Feiliks의 고품질 서비스 품질 추구는 끝이 없습니다. , 우리는 혁신하고, 기존 패턴을 깨고, 보다 완벽한 서비스 영역을 달성하려는 용기를 지속적인 노력의 원동력으로 삼고 있으며 이를 자랑스럽게 생각합니다. 기업 정신과 핵심 가치를 구현하기 위해 Feiliks가 채택한 구체적인 행동 패턴을 설명합니다.

더 많이 생각하고 더 잘하십시오

Feiliks는 "사람 중심"의 경영 철학을 옹호하며 깊은 인간애를 제공하기 위해 최선을 다합니다. 모든 고객, 모든 직원, 모든 공급업체 및 Feiliks와 관련된 모든 사람에게 관심을 기울이십시오. 이는 모든 직원이 페이릭스의 기업문화 기준을 준수하며 발휘하는 정신적인 본질입니다.

나날이 더 발전하세요

페이릭스 직원의 성장은 일, 생활 등 전방위적입니다. , 공부, 품질, 능력, 지식 및 기타 측면이 조금씩 서로를 격려하고 격려합니다. Feiliks 직원이 얻는 가장 큰 부가가치는 성장이며, 나날이 발전하고 있습니다. 이는 Feiliks 직원이 공통 지식을 달성하는 의사소통 표준입니다.

Feiliks 모든 직원이 이러한 원칙의 구현을 통해 장기적으로 요약한 효과적인 의사소통 표준은 다음과 같습니다. 신청, Feiliks 직원 간의 의사 소통이 원활하고 효율적으로 이루어질 수 있습니다.

비난, 비난, 불평하지 마세요

자주 웃으세요

더 많이 들어주세요

논쟁을 피하세요

다른 사람에게 진심으로 감사합니다

다른 사람에게 진심으로 칭찬합니다

다른 사람에게 진심으로 관심을 갖습니다

다른 사람이 자신이 중요하다고 느끼게 합니다

용기를 내십시오 실수를 인정하는 것

많은 격려는 Feiliks 직원이 업무를 완수하고 목표를 달성하기 위한 행동 강령입니다.

처음부터 성공을 향한 모든 단계까지 Feiliks 직원은 항상 따라왔습니다. 특정 행동 강령. 이러한 행동 강령은 우리가 지속적으로 전진하고 목표를 달성할 수 있도록 하는 강력한 보증입니다.

고객 우선, 화합과 상호 지원, 효과적인 의사 소통, 긍정과 열정, 지속적인 개선

세부 사항에 대한 관심, 효율성과 속도, 성실과 신뢰, 감사와 관용, 평생 학습, 고객 만족, 업계 리더십, 지속적인 개선, 지속적인 혁신