Mudanjiang Hengfeng Paper Group Co., Ltd.는 어떻습니까?

회사는 매우 좋고, 계속 생산하며, 기계는 일년 내내 멈추지 않아야 합니다. 특히 풀뿌리 직원이 3,000명이 넘는데 풀뿌리 직원이 필요합니다. 높은 생산량은 물론 품질과 위생까지. 그런 사람들밖에 없는데 사장님이 모든 걸 원하시거든요. 6년 넘게 일했는데 월급이 두 배나 올랐어요. 지금은 여전히 ​​3,000개 이상을 벌고 있고, 대인관계도 복잡해서, 위의 리더들 중 일부를 개인적으로 거의 알고 있지만, 옮기고 싶은 고위 리더들과는 강한 관계가 없습니다. 좋은 자리인데 기회가 없어요. 너무 바빠서 밥 먹을 시간도 없는 곳이 많아요. 예를 들어 8시에 퇴근해요. 아침에 두 개를 청소합니다. 집에 가기 전에 청소하는 데 몇 시간이 걸리고 할 일이 많습니다. 이 기간 동안 4~5명을 모집하고 한 배치는 제거합니다. 여기서 살 수 있는 대부분의 사람들은 결혼했고 가족의 압력이 있으며 기술이 없습니다. 여전히 Mudanjiang에서 일하고 싶은 사람들은 고난을 견디고 분노를 견딜 수 있어야 합니다. Hengfeng은 이미 좋은 평판을 얻었습니다. 상부에 있는 리더들은 풀뿌리 직원들의 가치를 쥐어짜낼 방법을 찾을 것이고 하루 24시간을 주지 않을 것입니다. 그는 그들을 모두 사왔고 그는 한 사람을 두 명으로 사용해서는 안 됩니다. 이런 회사가 우리를 괴롭히고 있습니다. 목단강은 작은 도시이고, 북동쪽의 노동력은 우리가 투입하는 것에 비례하지 않습니다. 회사 수익도 좋고, 직원들한테도 너무 잘해주는 것도 사실이에요. 나이가 들면 회사에서 해고하지 않으면 제가 해고될 거에요. 직장에서 부상을 당하면 회사에서는 직원들에게 벌금을 부과하고 매년 100달러가 넘는 회비를 지불했습니다. 명목상으로는 자발적이지만 실제로는 암묵적인 규칙입니다. 설날에는 50달러짜리 물건을 나눠줄 수 없습니다. 뭐 그런 큰 회사는 절약할 수 있는 돈을 다 모아두는데, 급여명세서에는 난방비도 나와 있는데, 그게 바로 월급이거든요. 칼럼 전. 연말에 난방비 청구서를 가지고 상사에게 50위안으로 바꾸시면 됩니다. 돈, 하하, 영향을 미칠까 봐 직장에 휴대폰을 제출해야 합니다. 내 일과 집중력. 내가 제출하지 않으면 벌금이 부과됩니다. 집에 할 일이 있으면 회사 유선 전화로 전화하십시오. 예를 들어, 집에 긴급 상황이 발생하더라도 직장에서 휴대폰을 돌려받아야 알 수 있는 경우가 많습니다. 컴퓨터가 있는 방에 에어컨을 설치하면 사람들이 어떻게 지내는지 신경 쓰지 않고 때로는 창문을 닫고 가만히 서서 땀을 흘리기도 하는 이 사람은 헝펑의 풀뿌리 수준의 사람, 순수한 마오쩌둥이다. 류지. 집주인을 위해 피와 땀을 흘리고, 집주인이 돈을 벌 수 있도록 도와주고, 집주인이 당신을 세게 쥐어짜줍니다. 내가 말하는 것은 Hengfeng의 풀뿌리 사람들 중 90%인 ctmd의 목소리여야 합니다. 그렇게 많이 싸워서 부담을 덜 수 있어서 다행입니다