직원 의료보험을 지방 간에 양도할 수 있나요?

직장 의료보험은 지방 간 양도가 가능합니다.

관련 규정에 따르면, 직장 의료보험에 가입된 직원은 조정 지역 간 취업 시 의료보험 관계의 이전 및 유지 절차를 거칠 수 있습니다. 구체적인 전근 절차는 다음과 같습니다. 피보험자 또는 그 고용주는 새로운 직장에서 보험 등록 절차를 밟고 보험 증서를 발급한 후 새로운 직장의 기관에 전학 신청서를 제출하고 필요한 사항을 제공해야 합니다. 지원 자료, 새로운 고용 장소의 기관은 이전 절차를 완료하기 위해 원래 보험에 가입된 장소의 기관에 연락합니다. 이 과정에서 개인 계좌의 자금도 의료 보험 관계와 함께 이체됩니다.

직업 의료 보험의 주 간 이전 조건:

1. 보험에 가입한 단위 또는 개인은 의료 보험 종료 절차를 완료하기 위해 이전 장소로 이동해야 합니다.

2. 전출처는 다른 곳에서 보험가입증명서를 발급하고 전출수속을 하여야 한다.

3. 의료보험 이전을 신청하려면 이전 장소의 사회보장기관에 필요한 정보를 지참하십시오.

4. 편입지 및 편입지 취급기관이 신청서를 접수한 후, 편입 조건을 충족하는 자는 접수일로부터 영업일 기준 15일 이내에 편입지 취급기관에 연락하여야 한다. , "기본 의료 보험 관계 이전 및 지속 연락처"를 생성하고 발행합니다.

5. 송금 장소의 취급기관은 '보험가입자의 보험 가입 해지 절차를 완료하고, '영업일 기준 15일 이내에 개인계좌 금액 이체를 완료해야 합니다. 연락편지"를 참조하세요.

요약하자면 의료보험은 자유롭게 양도 가능합니다. 의료보험이 여러 도시로 이전되는 경우 시 의료보험국은 보험 관련 자료를 시민에게 발급한 후 이전 장소의 의료보험국에 가서 처리합니다.

법적 근거:

"중화인민공화국 사회보장법"

제23조

직원은 기본적으로 다음 사항에 참여해야 합니다. 근로자의료보험: 사용자와 근로자는 국가규정에 따라 기본의료보험료를 공동으로 납부해야 한다. 근로자가 없는 개별상업가구, 사업주 내 근로자 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 탄력근로자 등은 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인은 기본의료비를 납부해야 합니다. 국가 규정에 따른 보험료.