훌륭한 리더가 갖춰야 할 기본 자질은 무엇인가요?

훌륭한 리더가 갖추어야 할 자질은 다음과 같습니다.

1. 침착하되 우유부단하지 마세요:

훌륭한 리더는 모두 침착함의 특징을 가지고 있습니다. 문제의 여러 측면이나 문제와 관련된 다양한 이해관계자를 고려하는 데 능숙하며 충동적으로 행동하는 경향이 없습니다. 좋은 리더는 침착하게 행동하지만 우유부단하지 않고 신중하게 고려한 후 결정적인 결정을 내리거나 자신의 견해를 명확하게 밝히는 경우가 많습니다. 이러한 특성을 지닌 리더는 사물이나 문제를 보다 적절하게 처리하는 동시에 좋은 대인 관계 형성에 도움이 되는 경우가 많습니다.

2. 진지하게 일하되 모든 면에서 '완벽함'을 추구하지 마세요.

훌륭한 리더는 일을 매우 진지하고 신중하게 수행하지만, '완벽함'이 필요한 것이 무엇인지도 잘 알고 있습니다. (완벽함), 뭔가가 "거의 옳습니다"(기본 표준 충족). 이러한 특성을 지닌 리더는 일반 사람보다 더 쉽게 일을 '올바르게' 수행하고 가치를 창출하는 경향이 있습니다.

3. 세부 사항에 주의를 기울이되 작은 세부 사항에 집착하지 마세요:

훌륭한 리더는 사물의 세부 사항에 주의를 기울이고 주변 사람과 사물을 관찰하는 데 능숙합니다. 문제의 핵심을 잘 파악하고 문제를 처음부터 "죽이는" 데 능숙합니다. 훌륭한 리더는 세부 사항에 주의를 기울이는 데 능숙하지만 세부 사항에 너무 집착하지 않으며 다른 사람의 작은 실수나 실수에 신경 쓰지 않습니다. 이러한 특성을 가진 리더는 종종 "문제" 발생을 크게 줄이고 일상적인 관리 작업을 순서대로 유지할 수 있습니다.

4. 협상을 통해 업무를 조정하고 명령을 내리지 않습니다.

리더는 명령을 내리는 "감독자"가 아닙니다. 부하직원이 적극적으로 '따라'하도록 허용하는 관리자는 자신의 손에 있는 '권리'보다는 자신의 개인적인 매력과 리더십에 의존합니다. 훌륭한 리더는 부하에게 명령을 내리는 일이 거의 없고, 부하들과 협의하여 업무를 조정하는 경우가 많다. 이러한 특성을 지닌 리더는 부하 직원이 할당된 업무를 진정으로 "기꺼이" 완수하도록 할 수 있으며, 이러한 리더는 종종 조화롭고 단결된 팀 분위기를 조성할 수 있습니다.

5. 부하 직원을 배려하고 재능을 소중히 여기고 배려할 줄 아는 사람:

훌륭한 리더는 부하 직원을 존경하고 배려하는 데 능숙합니다. "라고 말하며 자신을 소중히 여기고 돌보는 방법을 알고 있습니다. 밤낮으로 함께 살고 함께 싸우는 "동지들". 이러한 특성을 지닌 리더는 부하직원을 '집처럼' 느끼게 만드는 경우가 많으며, 이는 부하직원을 더욱 적극적이고 적극적이며 후회 없이 기부하게 만듭니다.

6. 타인에 대한 관용과 포용력:

훌륭한 리더는 마음이 넓고, 포용력이 있고, 타인을 포용하며, 공감을 잘하고, 배려를 잘하는 사람입니다. 남의 어려움과 이익을 잘 알고, '파내는 것'을 잘한다. 가시를 키우고 장미를 심는다.” 이러한 특성을 지닌 리더는 좋은 대인관계를 쉽게 형성할 수 있으며, 필요할 때 다른 사람들로부터 가장 진심 어린 지지와 도움을 얻을 수 있는 경우가 많습니다.

7. 자신에게 엄격하고 행동으로 다른 사람을 설득하세요.

훌륭한 리더는 다양한 규칙과 규정에서 벗어나지 않고 이를 실천하며 다른 사람에게 모범이 됩니다. , 그리고 자신의 실제 경험을 활용하여 다른 사람들에게 모범이 되도록 행동하십시오. 이런 특성을 지닌 리더들은 '올바른 자세로 하라고 하지 않는 일을 하는' 경향이 있다.

8. 안팎으로 올바르고 일관적이어야 합니다.

훌륭한 리더는 안팎으로 올바르고 일관적입니다. 그들은 사람들을 동등하게 대하고 일을 공정하고 정의롭게 처리하는 경향이 있습니다. 배후 작업은 없습니다. 다른 사람 앞에서 "보존"하거나 "뒤에서 찌르는" 일이 없습니다. 이러한 특성을 지닌 리더는 종종 사람들이 "안전함"을 느끼게 하고 다른 사람들의 완전한 신뢰를 얻습니다.

9. 겸손하고 신중하며 학습에 능숙합니다.

훌륭한 리더는 기존 지식과 기술을 리더십 자산으로 사용하지 않습니다. 그들은 겸손하고 신중한 경향이 있으며 상사, 동료, 부하들로부터 기꺼이 배우고자 합니다. 이러한 특성을 지닌 리더는 비교적 강력한 능력을 갖고 있는 경향이 있으며 지속적으로 능력을 향상시킬 수 있습니다.

10. 현 상태에 만족하지 않지만 현실과 동떨어지지 않음:

훌륭한 리더는 현재의 성과에 만족하지 않고 상대적으로 높은 목표와 목표를 가지고 있습니다. 현재에 안주하지 않고 현실과 동떨어지지 않고, 항상 한걸음 한걸음 더 높고 더 높은 목표를 위해 노력합니다.

나는 나의 미래가 어떤 모습일지, 내가 상상한 미래가 어떤 것인지 아주 분명하게 알고 있다.