파셍

그는 그해 파슨 회장이었다. 하지만 더 이상은 아닙니다.

Jiangsu Fasten Co., Ltd. 회장이자 Fasten 그룹 회장. 수석 엔지니어(교수 수준). 1946년생, 장쑤성 장인(江蘇省) 출신. 석사학위 지원자입니다. 그는 한때 Jiangyin Steel Rope Factory의 생명 공학 부서장 및 공장 이사를 역임했으며 1990년에는 Jiangsu Steel Rope Group Co., Ltd.의 총책임자로 옮겨졌고 이후 Jiangsu Faer Sheng Co., Ltd.로 옮겨졌습니다. 그의 현재 위치. 전국 모범 노동자상, "5.1일" 메달, 전국 뛰어난 공헌을 한 청년 및 중년 전문가, 제3회 산업가를 위한 전국 기업가 정신상, 야금부 및 장쑤성 모범 노동자, 제10회 무석시 우수 기업가상을 수상했습니다. , 우수공장장(관리자) 등 표창

1979년부터 1998년까지 20년 동안 Zhou Jiansong은 회사의 리더가 되었을 때 항상 "내일을 위해 일했습니다", "고생 후의 성공을 소중히 여기고 성공 후의 투쟁에 더욱 헌신했습니다. ", 기업경제 창조 연평균 20% 이상의 도약 발전의 새로운 시대를 열어갑니다. "사람 중심, 기술 기반의 공장 건설, 품질 성공, 실용적인 관리"라는 그의 공장 관리 정책은 1998년 "중국 산업 챔피언"이라는 타이틀을 획득한 후 매년 회사의 새로운 발전을 촉진하는 방법이 되었습니다. 1997년에도 9회 연속 우승을 차지하며 업계 1위를 차지했다.

Zhou Jiansong의 이력서:

남성, 1946년생, 장쑤성 장인 출신

Farson Group Company 이사회 의장

Farr Sheng Hongsheng 기업 문화 교류 연구 협회 회장

교수급 수석 엔지니어

중국 철강 협회 선재 제품 산업 협회 부회장

중국품질협회 금속제품 전문위원회 위원장

우시 공상연합회 부회장

강음기업가협회 회장

전국 모범 노동자

전국 " 메이데이 노동훈장 수상자

국무원 보조금을 받는 전문가

중국 사진가 협회 회원

회원 장쑤 사진가 협회

Zhou Jiansong 그는 제7대 장쑤성 인민대표대회 의원으로 당선되었고 제12, 13, 14대 장음 부회장으로 재선되었습니다. 시 인민 의회. 그는 '국가모범노동자', '국가5·1노동훈장', '국가과학기술위원회 기업가' 등의 영예를 안았다. 장쑤성', '우시시 우수근로자' 등의 명예를 부여받았으며, '기업가' 등의 칭호를 갖고 국가 차원에서 뛰어난 공헌을 하고 보조금을 받는 청년, 중년 전문가들이다. 40년 넘게 전국인민대표대회 대표로서 Zhou Jiansong의 개인적인 여정은 항상 Falsheng의 발전과 밀접하게 연결되어 왔습니다.

기업가정신

43년 전 처음 강인로프공장에 입사했을 때 Zhou Jiansong은 주판과 장부를 다루는 회계사였습니다. 공장 입사 2년차에 대마 로프 공장은 시장 변화에 적응하여 강철 와이어 로프 생산으로 전환했습니다. Zhou Jiansong과 다른 5명의 직원은 와이어 로프 제조 공정을 배우기 위해 Wuxi 및 Nantong 와이어 로프 공장으로 파견되었습니다. 그의 학식과 사려 깊음으로 Zhou Jiansong의 운명은 조용히 다시 쓰여졌습니다. 토박이 엔지니어로서 생명공학과장, 기술부장, 공장장 등을 역임했다. 그러나 그 당시에는 그의 노고와 노력이 Jiangyin의 와이어 로프 산업은 물론 심지어 중국의 금속 제품 제조 산업에 희망의 씨앗을 뿌릴 것이라고는 누구도 생각하지 못했습니다.

기회는 항상 준비된 자에게 찾아옵니다. 1978년 우연히 당시 공장 부국장인 Zhou Jiansong은 당시 백본 금속 제품 회사에서 테이프 와이어 로프의 연구 개발을 가속화하라는 지시를 받았지만 모두 실패했다는 소식을 들었습니다. Zhou Jiansong은 5개월 동안 눈이 충혈되고 체중이 감소하는 가운데 용감하게 신제품 시험 생산에 착수했으며, Zhou Jiansong과 그의 연구팀은 마침내 10톤 고강도 컨베이어의 시험 생산에 성공했습니다. 벨트 강철 와이어 로프는 국내 격차를 메우며 유사한 국제 제품보다 응력 오류가 0입니다.

남들이 하지 않은 일을 하고, 남들이 가보지 않은 길을 가십시오. Zhou Jiansong은 사업 초기에 공장 전체를 이끌고 국가 또는 지방의 격차를 메우는 5개의 제품을 성공적으로 시험 생산했으며, 그 중 2개는 국내 시장 점유율 100%를 차지했습니다. 그는 특별한 용기와 용기로 Fal Sheng을 완벽하게 이륙하도록 이끌었습니다.

혁신

사업을 시작하는 경험은 언제나 잊혀지지 않습니다. 테이프 와이어 로프는 Zhou Jiansong에게 이점을 제공했을 뿐만 아니라 그가 혁신하도록 영감을 주었습니다.

Zhou Jiansong은 연구 개발 분야에서 7개의 국가 특허를 획득했으며 처음에는 호스용 강철 와이어 로프, 항공 강철과 같은 제품을 출시하면서 지속적으로 업그레이드 및 업데이트되었습니다. 와이어로프, 타이바용 강와이어로프, 대형교량강케이블용 아연도금강선 등은 위 제품에 대한 수입 의존의 역사를 끝냈습니다.

1999년, 당시 중국 최대, 세계 4위였던 강인장강대교가 개통되자 주젠쑹은 모든 강인족보다 더 기쁘고 신났다. , 두 교량의 총 중량이 17,000톤에 달하는 교량 주케이블의 상당 부분이 Farson에서 생산되기 때문입니다. 2001년 Fastun은 Runyang Bridge, Sutong Bridge, Zhoushan Cross-Sea Bridge 등 대형 교량을 자체적으로 개발하는 데 성공했습니다. 어떤 사람들은 중국의 교량 건설 역사를 수입 강철 케이블을 국가 브랜드로 대체하는 역사적인 도약을 이룬 것이 Fasten이라고 말했습니다.

새로운 제품으로 역사를 끝내고 새로운 시대를 창조하는 것이 Zhou Jiansong의 사명인 것 같습니다. 새로운 세기를 맞이하여 그는 더욱 큰 사명을 시작하였습니다. 때때로 Zhou Jiansong은 광전자 산업의 핵심 기술 제품이 경봉이라고 들었습니다. 경봉 제조 기술은 주로 유럽과 미국, 특히 미국의 다국적 기업의 손에 독점되어 있습니다. 그의 완강한 성격과 가족적인 정서는 혁신에 대한 열정을 불러일으켰습니다. 2001년에 Zhou Jiansong은 호주 시드니 대학교에 경량 막대를 개발할 수 있는 기술이 있다는 소식을 듣고 즉시 외국의 첨단 장비를 도입하고 협력하여 광자 회사를 설립했습니다. 회사가 성공적으로 생산에 투입된 지 2년 만에 시장을 독점하기 위해 외국 기업들이 상당한 가격 인하를 겪었지만 회사의 실적은 매우 만족스럽지 못했습니다. 그룹의 다른 의사결정자들이 포기하려고 했을 때 Zhou Jiansong은 "혁신은 순조롭게 진행될 수 없습니다. 끝까지 첨단 기술을 고집하는 사람은 누구든지 이런 인내와 추구, 그리고 빛나는 내일을 열어갈 것입니다."라고 굳게 믿었습니다. 고집, Farson의 광통신 산업은 통신 광섬유, 특수 광섬유, 광 장치 및 광 케이블과 같은 산업을 확장하고 발전시켜 상대적으로 완전한 광통신 산업 체인을 형성했습니다. 현재 Farson의 광섬유 산업 규모는 두 번째에 도달했습니다. 나라에 있는 장소.

전국인민대표대회 대표로서 Zhou Jiansong은 자신의 사업에만 관심이 있는 것이 아닙니다. 특히 Fasten 그룹이 도시에서 자주 혁신의 모델이 되었을 때 Zhou Jiansong은 5명의 혁신 대표자들을 이끌고 수많은 경험 보고 회의를 개최하고 기업가들과 Fasten의 "승리의 마법"을 솔직하게 공유했습니다. 앞서나가는 것이 혁신의 원동력입니다. 오래가는 것이 혁신의 원동력이고, 인재우위가 혁신의 주력이며, 핵심기술이 혁신의 경쟁력입니다.

사람 고용

Zhou Jiansong은 항상 Faersheng의 성공을 '사람 중심'에 돌렸습니다. 그는 특히 '팀의 힘'을 강조하고 인재를 소중히 여겼습니다. 그에게 있어 '인재'는 기업의 활력이다. Faersheng이 1986년에 첫 학부생을 "구매"하는 데 8,000위안을 썼고, 1987년에 Jiangyin에서 첫 번째 대학원생을 "구매"하는 데 24,000위안을 쓴 것은 이러한 선도적인 아이디어에 따라 이루어졌습니다. 각각 2000년과 2001년에 첫 번째 박사 과정 학생을 도입했습니다. 그리고 Jiangyin에 정착한 최초의 박사후 연구원입니다.

현재 Farson Co., Ltd.의 총책임자인 Liu Lihua는 Zhou Jiansong이 소개한 첫 번째 대학원생입니다. Liu Lihua가 Farson에 도착한 후 착수한 첫 번째 프로젝트는 종합 강선 생산 기술로, 반년 만에 종합 강선 생산 효율을 4배 높이고 에너지 소비를 20% 절감하여 '8대'가 추진하는 기술이 되었습니다. 5개년 계획' 국가 야금 시스템. 인재를 사랑하고 소중히 여기는 Zhou Jiansong은 즉시 그에게 파일럿 지점 공장의 부국장이되는 중요한 임무를 맡겼습니다. 그해 류리화(Liu Lihua)의 나이는 고작 24세였습니다. 2000년 Zhou Jiansong이 Liu Lihua에게 Farson Co., Ltd.의 총책임자를 맡아달라고 요청했을 때 Liu Lihua는 확신이 없었습니다. 저우 선생은 그에게 "당신은 혼자가 아닙니다. 우리는 한 무리의 사람들입니다"라고 말했습니다. 과거의 크고 작은 일을 회상하면서 류리화는 여전히 감동했습니다. "비록 저우 선생의 눈은 근시가 2000도 이상입니다. , 그는 회사의 전반적인 방향을 잘 파악하고 있기 때문에 Falsheng이 40 년 넘게 꾸준히 달려온 이유는 세상이 매우 넓다는 것을 느낍니다." >

Tan Dianlong은 Zhou Jiansong이 소개한 첫 번째 박사후 연구원입니다. Falson에 합류한 지 반년 만에 그는 2002년 3월 과학 연구자들의 열정을 동원하기 위해 과학 연구 결과 수익의 최대 30%를 기업에 지급하는 인센티브 대책을 과감하게 고안했습니다. 개발자. 당시 그룹의 많은 리더들은 이해하지 못했지만 Zhou Jiansong은 모든 의견에도 불구하고 "과학 연구자들에게 큰 보상을하는 것이 옳습니다. "Zhou Jiansong이 독특한 경영 재능을 가지고 있다고 평가했던 Tan Dianlong은 그렇지 않았습니다. 그를 실망시키다. 2003년부터 기술센터는 더 이상 회사가 할당한 자금을 필요로 하지 않았을 뿐만 아니라 자체적으로 수익을 창출하기 시작하여 지난해 200만 위안 이상의 수익을 달성했습니다.

40여 년 동안 Zhou Jiansong은 넓은 마음으로 '재능을 소중히 여기고 재능을 존중하는 것'을 실천해 왔습니다. 그들의 재능에.

화합

그는 수년 동안 그룹 직원들을 이끌어 건강한 기업 문화를 조성하고 조화로운 사회와 행복한 강인을 건설하는 데 적극적으로 기여해 왔습니다.

수년에 걸쳐 그는 직원들의 삶과 정신을 돌보았고, 개혁 기간 동안 그들의 이익에 진심으로 관심을 가졌습니다. 2007년에 Faersheng은 세 가지 실질적인 일을 했습니다. 첫째, 그는 수천만 달러를 인출했습니다. 직원할인금 지원 두 번째는 직원 1만명을 대상으로 무료여행을 마련하는 것이고, 세 번째는 직원 1만명을 대상으로 무료 신체검사를 실시하는 것인데, 이는 대다수 직원들의 진심 어린 적극적인 지지를 받아왔다. 그는 또한 문화 기관 건설을 중요시하며 기업 사진 협회, 문예계 연맹, 과학 기술 협회, 기술 협회, 축구 클럽, 대규모 클럽 등 긍정적인 문화 단체를 연속적으로 설립했습니다. 스케일 징과 북 팀, 예술단 등을 중심으로 기업 이념과 목표 추구에 중점을 두고 매년 풍부한 활동을 펼치고 있다. 다채로운 문화 활동은 그룹 전체에 '직원과 회사가 함께 성장한다'는 기업가적 열정을 크게 자극했다.

Zhou Jiansong은 기업의 자주적인 혁신에 전념하는 동시에 인간 대표자로서의 책임을 결코 잊지 않았으며 의식적으로 회사의 사회적 의무, 사회적 책임 및 사회적 명성을 기반으로 삼고 있습니다. 성실하게 사업합니다. Faer Sheng은 지난 10년 동안 거의 17억 위안에 달하는 국세를 납부했습니다. 직원 수가 1만 명에 가까운 패스텐은 임금을 체불한 적이 없으며, 직원들의 연평균 소득 증가율도 10% 이상이다. 최근 몇 년간 Fasten의 공공 복지 지출은 2천만 위안을 초과했는데, 이는 Fasten의 공공 복지 및 자선 사업에 적극적으로 참여하는 열정과 자신감을 충분히 보여줍니다.

비전

Zhou Jiansong이 Fasten을 위해 세운 목표는 업계 최초가 되는 것입니다. 그는 급속한 발전의 시대, 급변하는 상황, 강자들의 숲, 수백 개의 경쟁 상대에 직면해 있는 시대에, 시간과 함께 전진하고 시대와 함께 전진해야만 우리가 발전과 변화의 주도권을 잡을 수 있다고 믿습니다.

Zhou Jiansong은 Fasten의 '11차 5개년 계획'의 아름다운 비전을 다음과 같이 정의했습니다. 국내 피어 중 1위, 아시아 피어 중 2위, 세계 피어 중 3위를 유지하는 것입니다. 금속 제품 및 광통신 재료 분야를 점유합니다. "Faersheng" 브랜드 강철 와이어 로프는 국제적으로 유명한 브랜드가 되었으며 "Faersheng" 브랜드 강철 스트랜드, 교량 케이블, 광섬유 케이블 및 기타 제품은 업계 경쟁에서 우위를 점하고 있습니다. 중국 유명 브랜드.

백년의 영원한 번영은 대단한 일처럼 들립니다. 보세요, 칼은 여전히 ​​밝게 빛나고 있으며 Zhou Jiansong은 Farsheng 사람들을 이끌고 새로운 기업가 정신을 시작했습니다.