직장 내 기존 사람과 새로운 사람에 대해

요즘에는 직장에 대한 글을 꼭 쓰고 싶다. 아직 어리고 경험도 부족하지만 특정 분야에 대해 이야기할 자격이 없어 그냥 내 경험과 경험을 표현하는 것 뿐이다. 또한 내 친구들에게도 도움이 되기를 바랍니다.

직장이란 우리에게 없어서는 안 될 존재라고 할 수 있지만, 직장을 편하게 돌아다닐 수 있는 사람은 거의 없습니다. 가족을 부양하거나 이상을 달성하는 것은 사람마다 다를 수 있습니다. 간단히 말해서, 그들은 모두 직장에서의 노력과 불가분의 관계에 있습니다. 그렇다면 직장 내 노인과 신입사원의 지위는 어떠한가?

제 친구가 연초에 새로 설립된 회사로 이직했습니다. 이전 부서와 같은 업계에 속해 있지만 운영하는 브랜드가 다릅니다. 그녀는 해당 경험이 있기 때문에 자연스럽게 빨리 시작하고 상대적으로 사업에 능숙합니다. 하지만 몇 달이 지났는데도 여전히 일에는 진전이 없는 것 같아요. 열정과 의욕이 있는 새로운 사람이 없다고 할 수 있죠. 그녀는 저에게 와서 직장에서의 여러 가지 어려움과 다양한 캐릭터, 작업 내용에 대해 이야기를 나눴습니다. 그녀 스스로도 자신이 업무 경험이 있고 업무 방식과 프로세스를 잘 알고 있다고 생각했기 때문에 업계에 처음 입문하거나 갓 졸업한 인턴들 앞에서는 당연히 별로 신경 쓰지 않을 때도 있었습니다. . 일에 신경쓰지 않으면 당연히 좋은 물건을 받을 수 없고, 매출이 없으면 자신감이 없어지고, 시간이 지나면 이렇게 일에 대한 자신감이 없어지게 됩니다. 적극적이지 않을 것입니다. 악순환, 이것이야말로 독선적인 노인의 잘못이다!

그리고 새로 온 사람들은 무엇을 하고 있나요? 대학 졸업 후 인턴십을 위해 베이징에 갔던 일이 아직도 기억납니다. 나는 그 약속에 따라 폭발적인 마케팅 실무 그룹에 가서 전화 판매 그룹에 배정되었고 매일 200통 이상의 전화 방문을 하기 시작했습니다. 할아버지께서 전화판매 기술을 알려주시는 것을 들으면서 귀가 열 개 있었으면 좋았을 텐데, 나쁜 짓을 하면 직장을 잃을까 두려웠어요. 요약도 하고, 학교과제도 쓰고, 논문 방어도 준비하는데, 당시에는 별로 힘들지 않았어요. 지금은 가끔 그 시절을 생각하면 뿌듯하고 행복해요. 남들이 말하는 노인이 되었기 때문에 지금은 할 수 없을 것 같아요.

여기는 구형과 신형의 나이 차이도 없고 외부 비교도 없습니다. 상식적으로 보면 경험이 많은 사람은 일을 더 사랑하고 삶을 소중히 여깁니다. 반대로 어떤 직장 경험은 생각을 제한하고 사람의 마음을 고양시키기도 합니다. 결국 사람들은 높거나 낮은 사람이 되는 경우가 많습니다. 삶의 압박감과 직장에서의 어려움에 직면하면 시간이 지날수록 우리는 더 나태해지고 무관심해지며 정말 돌아갈 길을 찾을 수 없게 됩니다. 여기서 저는 유명한 말을 언급하고 싶습니다. 초심을 잊지 말아야 성공할 수 있습니다. 왔을 때의 기분과 상태, 이상과 추구하는 바를 잊지 말고 더 나은 결과를 얻을 수 있도록 열심히 노력하십시오. 이는 일에서도 마찬가지이고, 삶과 관계에서는 더욱 그렇습니다. 우리 모두가 어디서 왔는지 기억하고, 경험이 없었지만 자신감이 넘치는 우리 자신의 모습을 기억할 수 있기를 바랍니다.

쉬운 일을 찾는 것은 매출 등 더 큰 자신감을 갖게 해준다고 합니다. 잘 팔리는 제품을 찾고 싶다면 간단한 일을 반복하면 큰 자신감이 생기고 계속해서 열심히 일하게 될 것입니다. . 그리고 이제 나는 쉬운 일에서 또 다른 어려운 일로 가고 있고, 직장에 새로 온 사람에서 노인으로 가고 있습니다. 결합하다. 젊음은 자본이고, 노년은 부입니다. 열정과 꿈, 열정이 있는 새로운 사람은 자본이고, 경험이 있는 노인은 부에 가깝고, 노인은 원래의 열망을 잊지 않는 법을 배우기를 바랍니다. .

2017년 7월 22일