산동은 퇴역 군인 배치 및 권리 보호에 대한 의견에서 직업 배치 조치를 발표했습니다.

중국 퇴역군인을 정리하면 다음과 같다. '오피니언'은 취업배치 측면에서 11가지 방안을 제시하고 있지만, 비인적 사유로 아직 배치되지 않은 퇴역군인은 관련 정부 부처에 신고해야 한다. 규정에 따라 근무하도록 조정됩니다. 퇴역 군인이 수용 부대의 사유로 제때에 직무를 수행할 수 없는 경우 현지 재정착 부서에서 서신을 발행한 달부터 생활비를 받을 수 있습니다. 도입 후, 수용부대는 임용 시까지 일정 기준에 따라 월 생활비를 지급하며, 대기자 또는 실업자에게는 해당 부대에서 현지 최저임금의 70%를 기준으로 월 생활비를 지급한다. 대기 기간 동안 취업 가능한 퇴직 군인에 대해 각급 정부는 취업 경로를 적극적으로 확대하고 이들의 취업을 적극적으로 지원하며 최선을 다해야 한다. 퇴역군인 채용.

기업에 배치된 퇴역 군인은 기본 의료 보험에 가입한 퇴역 군인에 대한 규정, 지역 기본 의료 보험 규정에 따라 기업 직원을 위한 기본 연금 보험에 가입해야 합니다. 정책을 시행하며, 군 입대 연령을 납부 기간으로 간주합니다. 생활이 어려운 퇴역군인 가족 중 최저생활보장기준을 충족하는 모든 가족을 생계급여에 포함하고, 생계급여가 어려운 빈곤가정에 대해서는 임시지원을 실시한다. 주거에 어려움을 겪고 도시 주거 보장 조건을 충족하는 퇴역 군인 가족을 위해 주택 및 농촌 개발부는 특별 계정을 설립하여 저렴한 주택을 우선적으로 제공하고 필요한 모든 주택을 보장할 것입니다.