업무 효율을 높이는 팁

업무 효율을 높이는 팁

업무 효율을 높이는 팁 많은 사람들이 직장에 들어오면 업무 효율을 높이기 어려워서 매일 일이 지루해진다. . 제 시간에 끝낼 수 없고 매우 피곤합니다. 어떻게 하면 업무 효율성을 높일 수 있나요? 업무 효율성을 향상하기 위한 몇 가지 팁을 살펴보겠습니다. 업무 효율성 향상 팁 1

업무 효율성 향상 팁

1. 충분한 수면을 취하세요.

"쉴 수 있는 사람이 일한다"라는 말이 있듯이, 직장인에게는 일이 늘 함께하기 때문에 규칙적인 업무와 휴식 시간을 갖고 충분한 수면 시간을 확보해야 합니다. 활기차게 일하러 가세요. 나는 전문가들에게 매일 10시에 잠자리에 들고, 아침 7시에 일어나서, 정오에 30분 정도 낮잠을 자도록 제안합니다. 업무를 효율적으로 완료합니다.

2. 30분 전에 회사에 도착하세요.

직장에 있는 사람들은 지각이 나쁜 징조라는 것을 모두 알고 있지만, 일찍 도착하면 가장 중요한 것은 여유롭게 아침 식사를 마치고 오늘의 일을 미리 준비할 수 있다는 것입니다. "일찍 일어나는 새가 벌레를 잡는다"라는 말이 있듯이, 일을 미리 시작하고, 모든 일을 미리 처리하며, 그래야만 공부할 시간을 확보하고 계속해서 열심히 일할 수 있다는 자신감을 가질 수 있습니다. 직장.

3. 전문 기술 학습을 강화합니다.

남들 다 아는 걸 다 안다고 하는 사람들이 많은데, 왜 그들보다 느리게 하는 걸까요? 사실은 전문성이 부족해서 그런 걸까요? "연습이 완벽을 만든다", "칼을 자주 갈아야 더 빨리 갈 수 있다." 업무 능력도 마찬가지다. 많이 아는 것만으로는 충분하지 않고 능숙해야 한다. 그러므로 직장의 전문가들은 더 많이 연습해야 하며, 이것이 기계적이고 반복적인 작업이라고 불평해서는 안 되며, 이러한 개념 때문에 그것을 피해서도 안 됩니다.

4. 워크시트를 만듭니다.

직장인들은 워크시트를 만들어서 매일 해야 할 일들을 나열하고, 이 일들을 완성할 때 간단한 것부터 먼저 하고 그다음에 처리하면 됩니다. 몇 가지 더 복잡한 것들은 더 표적화되고 목적이 있습니다. 간단한 일은 빨리 끝나기 때문에, 많은 일이 몇 가지만으로 처리되는 것을 보면 사람들은 편안한 상태에서 일할 때 자연스럽게 효율성이 높아질 것입니다.

업무 효율성을 향상시키기 위한 몇 가지 추가 팁은 다음과 같습니다.

1. 힘든 업무 압력과 업무에 대해 긍정적인 태도를 가지십시오.

2. 매일 아침 물 한 잔을 마셔 긴장을 푸세요.

3. 작업 규칙을 천천히 살펴보고 작업 방법과 기술을 익히고 무모한 행동을 피하십시오.

4. 더 많은 책을 읽고, 더 많이 걷고, 다양한 사람과 사물을 알아가고, 사고의 폭을 넓혀서 더 많은 사고방식을 가질 수 있습니다.

5. 업무상 어려움이 닥치면 이를 극복하는 데 집중해야 합니다.

6. 퇴근하기 전에 내일 할 일 목록을 작성하여 내일 어떤 업무 진행이 필요한지 생각해 보세요.

7. 고객에게 연락할 때는 전화가 가장 효율적인 방법입니다. QQ를 사용하면 시간을 낭비하지 마세요.

8. 퇴근 전 아무리 피곤해도 책상 정리는 잊지 마세요.

9. 일할 때는 집중하고 멀티태스킹을 하지 마세요.

10. 직장에서 실수를 했다면 즉시 자신의 생각에 문제가 있는지 반성해야 한다.

11. 선택을 할 때는 신중하게 고민해야 합니다. 답을 얻은 후에는 결정적인 결정을 내려야 합니다.

12. 폴더는 깔끔합니까? 물건을 찾는 속도가 업무 효율과 직결되기 때문에 세심한 주의가 필요합니다.

13. 점심 식사 후에는 반드시 낮잠을 자세요. 다른 동료들과 잡담을 하거나 집안일을 하면 오후 내내 졸리게 됩니다.

업무 효율성을 높이는 팁 2

업무 태도를 조정하는 방법

오랫동안 일한 후에 직장에 있는 사람들, 특히 직장에서 노인들은 더 많은 것을 느낄 것입니다. 업무 여유가 줄어듭니다. 예를 들어, 그들은 일에 대한 열정과 열정을 잃었고 아무것도 관심이 없으며 부정적인 업무 태도와 인내심이 부족하고 업무 효율성이 낮습니다. 동시에, 직업적인 여유 시간은 업무에서 비롯되며 업무에 반응합니다. 직장생활을 하는 사람들이 이런 감정에 오랫동안 지배당하게 된다면 도미노와 같은 부정적인 감정의 악순환에 빠지게 됩니다. 이런 식으로 경력 위기는 초대받지 않은 채 올 것입니다. 적시에 자구 조치를 취하고 적시에 직업적 태만에서 벗어나야합니다. 우선, 바꿀 수 없는 현재의 직업적 지위에 대해 근로자들은 생각을 바꾸고 이를 '수용'하는 사고방식을 갖고 이를 긍정적인 시각으로 보는 법을 배워야 한다. "사람들은 기분이 다르고 사물을 보는 각도도 다르므로 결과도 달라집니다.

영향력이 부족하다고 끊임없이 불평합니다

"최근에는 "너무 바빠요!" "하루종일 야근을 하는데 야근 수당을 못 받습니다." "이번 명절이 또 망했어요."… 최근 직장에서 살아남기 위한 압박이 계속되면서 증가함에 따라 직장에서 항의군' 대열에 합류하는 사람들이 점점 더 많아졌습니다.

적당한 환기는 직장 내 스트레스를 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다. 그러나 직장 내 사람들이 업무 내용이나 환경, 동료에 대한 불만으로 인해 시간이나 장소를 가리지 않고 불만을 토로하는 일이 잦다면, 이는 자신의 업무 태도와 업무 효율성에 영향을 미칠 뿐만 아니라 이러한 부정적인 감정이 확산되는 데에도 영향을 미칠 것이다. 주변 동료들에게 영향을 미칠 뿐만 아니라 부서 전체의 성과에도 영향을 미치게 됩니다.

직장에 다니는 사람들은 먼저 '입을 통제하는 법'을 배워야 합니다. 직장 환경은 매우 복잡하며 귀하의 불만 사항은 다른 동기를 가진 사람들에 의해 이용되거나 리더의 귀에 전달되어 귀하의 경력에 ​​영향을 미칠 수 있습니다. 둘째, 때로는 억울하고 불만족스럽고 부당한 대우를 받더라도 말을 하기 전에 먼저 마음을 진정시키도록 노력해야 합니다. 문제를 명확하게 논의하고 악의적 인 말이나 인신 공격으로 불만을 제기하지 마십시오.

다시 말하지만, 불만을 제기하는 경우도 매우 중요합니다. 상사 및 동료들과 개인적으로 대화하고 공개적으로 불만을 제기하지 마십시오. 이렇게 하면 기동할 여지가 생기고 너무 수동적인 태도를 취하는 것을 방지할 수 있습니다.