교사 연봉은 어디서 확인할 수 있나요?

학교 재정부에 문의하실 수 있습니다.

교원 급여 제도는 중국에서 시행되는 교원 급여에 관한 규정과 방법이다. 구조적 급여는 기본급, 직무급, 연공수당, 인센티브급의 네 부분으로 구성됩니다. 초중등 학교와 유치원 교사에게도 교직 연령 허용이 시행됩니다. 대학 교원의 직위는 교수, 부교수, 강사, 조교로 구분되며,

실험실 인력은 수석실험실기술자, 실험기술자, 보조실험실기술자, 실험기술자로 구분된다. 과학연구인력 및 기타 전공 기술인력은 국무원 관련부서에서 정한 일련의 직위에 따라 분류된다. 초·중등학교 교원의 직위는 선배, 1급, 2급, 3급 교사로 구분된다.

추가 정보:

교원수당 계산

1. 성과연봉 시행 후 직위연봉과 직위연봉은 서로 다른 개념입니다. 기존 직위와 급여를 폐지합니다.

2. 학교가 승인한 강의를 진행하는 교사(교직원 포함)에게는 회당 100위안의 강의 수당이 제공됩니다.

3. 교사는 필요에 따라 아침과 저녁에 자율 학습을 실시하고 수업에 가서 질문에 답변하고 학생을 세심하게 관리합니다. 각 자율 학습에 대해 10위안의 보조금이 제공됩니다. 개인교습 세션(아침, 저녁).

4. 교무부에서 공식적으로 실시하는 감독 시험에 참여하는 교사(교직원 포함)에게는 매회 10위안의 감독 수당이 지급됩니다.

5. 시간제 수업을 듣는 직원에게는 수업 시간당 10위안의 시간제 보조금이 제공됩니다.

바이두 백과사전-교사 성과급여

바이두 백과사전-교사 연봉 제도