중국과학원에서 90명이 집단 사퇴한 이유가 논의된다.

그들을 유혹하는 것은 연봉이다. 현재 중국과학원 허페이연구소 직원 90명이 집단 사퇴해 인터넷상 네티즌들 사이에서 많은 논의가 촉발됐다. 많은 네티즌들은 이렇게 많은 사람이 집단 사퇴한 데는 이유가 있을 것이라고 말했다. 박사 학위를 취득한 연구원 중 한 명은 전문 기관이 있지만 월급이 9,000위안밖에 되지 않는다고 소감을 밝혔습니다. 그가 방문 학자였을 때 회사에서 그에게 연봉 100만 달러를 제안했는데, 이는 급여와 복리후생이 10배 차이였습니다. 누가 유혹을 받지 않겠습니까? 그리고 지금 이 사회의 물가와 주택 가격은 지속적으로 상승하고 있으며 생활비도 매우 높아 많은 사람들이 생존하기가 매우 어렵습니다. 나는 국가가 과학연구 인력의 급여 측면에서 가능한 한 빨리 구체적인 조치를 도입하여 더 많은 과학 연구 인재를 유지할 수 있도록 해야 한다고 생각합니다. 그렇지 않으면 이번에는 더 많은 사건이 발생할 것입니다. 아래에서 자세히 이야기해보겠습니다. 1. 과학 연구 인재의 급여와 복지를 향상

과학 연구 인재의 급여와 복지를 향상시키는 것은 국가가 조속히 시행해야 할 일입니다. 많은 과학 연구자의 급여가 매우 낮기 때문에 다른 회사에서 제공하는 막대한 급여에 직면하면 분명히 유혹을 받을 것입니다. 그리고 많은 외국 기업들이 높은 급여를 이용해 중국의 고급 과학 연구자들을 빼돌리고 있습니다. 지금 이 시점에서 이런 과학연구자들과 감정 카드 놀이를 한다면 비현실적이라고 생각합니다. 자신의 기본 생활조차 보장할 수 없다면 어떻게 국가 발전을 위한 창조를 할 수 있겠습니까? 2. 과학연구자들의 삶의 질 향상

동시에 국가는 과학연구자들의 삶의 질을 향상시켜야 한다고 생각합니다. 대부분의 연구자들은 실험실에서 쪼그려 앉아 발명하고 창조합니다. 그리고 프로젝트 진행에 따라 업무 및 휴식 일정이 변경될 수 있습니다. 따라서 국가는 과학연구자들이 일정 기간 동안 프로젝트 연구를 수행한 후 신체 상태를 조정하고 다음 연구개발 작업을 적절하게 준비할 수 있도록 합리적인 휴식 시간을 마련해야 합니다.

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