2023년 상하이 평균 급여 기준

상하이 직원의 평균 급여는 85,582위안, 월평균 급여는 7,132위안으로 전년 대비 증가했다. 평균 급여는 전반적인 임금 수준을 반영하는 지표로, 기업, 기관, 정부 기관. 특정 기간 동안 각 직원이 벌어들인 평균 금전적 임금입니다. 개인별 구체적인 임금수준에 따라 다르다

2023년 상하이 정규직 근로자의 월 최저임금 기준은 2,590위안, 파트타임 근로자의 시간당 최저임금 기준은 2,590위안이다. .23 위안. Xinpeila Shanghai의 월별 최저 임금 기준에는 법에 따라 개별 근로자가 지불하는 사회 보험료 및 주택 공제 자금이 포함되지 않으며, 이는 고용주가 별도로 지불합니다. 최저임금은 다음과 같이 설정됩니다.

1. 최저임금 기준은 근로자의 기본생활을 보호하기 위해 국가가 규정한 최저임금으로, 고용주가 근로자에게 정상적인 근로를 제공할 때 지급해야 하는 최저임금입니다. 및 보수

2. 고용주가 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 됩니다. 최저임금 기준은 생활비, 직원의 평균 급여 수준, 경제 발전 수준 등을 고려하여 지방자치단체가 매년 조정합니다.

3. 기준에는 지역 도시 거주자의 생활비, 개인 직원이 지불하는 사회 보험료, 주택 공제금, 직원 평균 임금, 실업률, 경제 발전 수준 등이 포함됩니다.

4. 일반적으로 결정 방법에는 비율이 포함됩니다. 방법과 엥겔계수 방법. 비율법은 일정 비율로 1인당 소득이 가장 낮은 가구를 빈곤가구로 판정한 후, 이들의 1인당 생활비 지출수준을 계산하고, 여기에 취업자별 부양계수를 곱하여 조정수치를 더하는 방식이다. 엥겔계수법은 관련자료를 바탕으로 최저식량비 기준을 계산한 후 이를 엥겔계수로 나눈 후 지지계수를 곱하고 조정수치를 더하는 방식이다.