유연한 취업을 해서 카드를 받지 않아도 되나요

유연한 취업을 하고 카드를 받지 않아도 되나요? < P > 유연한 취업을 하고 카드를 받지 않으면 됩니다. < P > 유연한 취업자가 연금보험을 납부한 후 현지 사회보장기에 가서 사회보장카드를 처리할지 여부를 스스로 선택할 수 있다. 사회보장카드가 필요한 경우 분담금 시 현지 사회보장기에 신청하고 관련 개인정보를 기입하고 관련 증명서류를 제출할 수 있습니다. 심사를 통과한 후 사회보장카드를 받고 관련 사회보장대우를 받을 수 있다. < P > 하지만 사회보장카드를 처리하지 않으면 유연한 취업자의 사회보장분담금과 대우에도 영향을 주지 않는다. 유연한 취업자가 납부한 사회보장비는 현지 사회보장국에 직접 납부되기 때문에 분담금 기록이 시스템에 존재하는 한 사회보장국 공식 사이트나 관련 채널을 통해 자신의 분담금 기록과 사회보장대우 정보를 조회할 수 있다. 유연한 고용은 고용의 한 형태이며, 보통 프리랜서나 시간제 직업을 가리킨다. 유연한 취업에서 개인은 사회보장카드를 받아야 할지 여부를 스스로 결정할 수 있다. < P > 그러나 개인이 사회보장카드를 받지 않기로 선택하면 미래 사회보장대우의 향락에 영향을 미칠 수 있다는 점에 유의해야 한다. 사회보장카드는 보험인이 의료보험, 연금보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험 등 사회보장대우를 받는 중요한 증빙이다. 개인이 사회보장카드를 받지 않으면 필요할 때 의료비 환급, 연금 수령 등 사회보장대우를 할 수 없게 된다. < P > 총괄적으로: < P > 요약하자면, 유연한 취업을 하고 카드를 받지 않는 것은 가능하며, 사회 보장 분담금과 대우 향유에 영향을 주지 않는다. 그러나 사회보장카드를 이용해 진료, 약 구매 등의 활동을 해야 한다면 가능한 한 빨리 사회보장카드를 신청하는 것이 좋습니다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 58 조는 "고용인 단위는 고용일로부터 3 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다" 고 규정하고 있다. 사회보험 등록을 하지 않은 경우 사회보험 중개기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. " < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 6 조는 "고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험료 징수 기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다" 고 규정하고 있다.