은행에 '해고파'가 조용히 다가오고, '철밥통'은 더 이상 인기가 없다?

2019년 말, 은행권에 '해고 물결'이 조용히 찾아왔다. HSBC, 바클레이스, 씨티그룹, 도이치, 골드만삭스 등 글로벌 금융업계 대기업들이 정리해고 소식을 전했다. 은행 정리 해고 뒤에는 수만 명이 실업에 직면하게 되는데, 이는 사회 각계의 주목을 받고 있다. '철밥통'은 믿을 수 없는 것인가?

2019년 12월, 모건스탠리는 전 세계적으로 약 1,500명을 해고하는 정리해고 계획을 최초로 시작했습니다. 9월 30일 기준으로 모건스탠리*** 직원 수는 6만명을 넘었지만, 2015년부터 인력과 자본을 지속적으로 줄여나가고 있지만, 모건스탠리의 시장점유율은 확대되고 있다.

모건스탠리도 예외는 아니다. 지난 8월 HSBC는 최고 경영진 2명이 사임한 후 해고 계획을 발표해 5,000명에게 영향을 미쳤다. 뜻밖에도 10월 HSBC가 두 번째로 직원을 해고했다. HSBC 직원 수 23만7600명을 기준으로 하면 이번 해고 비율은 4.2에 달한다.

영국 최대 은행 중 하나인 Barclays는 2분기에 3,000명을 해고할 예정이며, Société Générale은 2,000명 이상, Citibank는 약 400명을 해고할 예정입니다. 도이체방크는 전 세계적으로 18,000명의 직원을 해고했습니다. 또한 도이체방크는 로봇 처리 서비스도 도입했습니다.

골드만삭스는 올해 15명의 파트너를 잃을 예정이다. 이탈리아 최대 은행인 유니크레디트는 직원 8000명을 해고하고 지점 500개를 폐쇄하겠다고 발표했다. 월스트리트 투자은행들이 정리해고에 나선 것 외에도 일본 은행들에서도 대규모 정리해고가 이뤄졌다.

일본 3대 은행 중 하나인 미즈호금융그룹은 2026년 말까지 인원을 점진적으로 1만9000명 줄이고 은행 지점 100개도 폐쇄할 계획이다. 미쓰이 스미토모 금융그룹(Sumitomo Mitsui Financial Group)은 올해 말까지 약 5,000명의 직원을 해고하겠다고 제안했다. 위의 주요 은행 정리해고 자료를 보면, 실제로 대규모 정리해고가 이뤄지고 있고, 영향을 받는 인원 수도 매우 많다.

데이터에 따르면 은행들은 올해 초부터 75,700명 이상의 정리해고를 발표했는데, 이는 이 사람들이 일자리를 잃었다는 것을 의미하며 그 중 83명은 출신입니다. 유럽 ​​그럼 국내 은행업계 상황은 어떤가?

예전에 인터넷에 이런 댓글이 있었는데, 2015년 상반기부터 4대 대기업이 34,700명을 해고하는 등 은행들이 직원들을 대대적으로 해고하고 있다는 것입니다! 중국건설은행, 중국공업은행, 농민은행만 해도 7만명을 해고했다! 제목이 의심할 바 없이 사람들을 땀 흘리게 할 것이다. 사실 이 문제는 일부 언론이 말한 것처럼 과장된 것은 아니지만, 모두가 상상하는 것만큼 간단하지는 않다. .

사실 모든 산업에서 적자생존이 있듯이, 은행산업도 마찬가지입니다. 은행에는 직무 순환, 전직, 급여 삭감, 성과 평가 등 부적격 직원을 제거하는 방법이 많이 있습니다. 아마도 이를 설명하기 위해 "해고"라는 단어를 사용할 필요가 없을 것입니다. 그러나 많은 사람들의 마음 속에는 예전의 '철밥그릇'이 더 이상 인기가 없어 보이는데 과연 과연 그럴까?

지금 '철밥그릇'은 누구에게 일어난 것인가? 은행 직원들 구직 중이신가요?

요즘 지능화시대에 접어들면서 전자지불방식이 보편화되면서 은행카드의 기능도 약화되고 있습니다. 스마트폰으로 창구나 ATM을 방문하지 않고도 이체 등의 업무를 완료할 수 있어 많은 은행들이 지점 폐쇄를 선택했다.

전통적인 은행들이 모바일 결제와 인공지능으로 대변되는 금융기술로 인해 큰 도전에 직면함에 따라 많은 은행들도 적극적으로 변화하고 지능을 선택하기 시작했으며, 이는 노동력을 대체함으로써 자연스럽게 그렇게 많은 인력이 필요하지 않게 되었다. 이로 인해 일부 직원은 실업 딜레마에 직면하게 됩니다.

또한 많은 대형 은행에서도 금융 기술 인재를 대거 채용하고 추가했으며, 기술적인 내용이 없는 일부 직원의 경우 해고될 수밖에 없습니다. 이에 대해 어떻게 생각하시나요?