대학생을 위해 엄선된 시장 조사 보고서 템플릿 3개

세계 경제가 지속적으로 발전하고 사회주의 시장 경제가 지속적으로 개선됨에 따라 기업 간의 경쟁은 점점 더 치열해지고 있습니다. 이러한 치열한 경쟁 속에서 힘을 보존하고 발전을 추구하는 방법은 점점 더 많은 기업의 발전 계획에 포함되었습니다. 그리고 기업을 살리는 영적인 물과 ​​같은 기업문화는 점점 더 부각되고 있습니다. 시장 조사 보고서는 사람들이 시장을 이해하는 중요한 수단이 되었습니다. 저는 대학생을 위한 시장 조사 보고서 템플릿을 전해드리려고 왔습니다.

시장 조사 템플릿 1:

기업 문화의 성격과 역할을 더 잘 이해하기 위해 XXXX Technology Co., Ltd.에 대한 조사 실시에서 인터뷰와 데이터 수집을 수행했습니다. 일반적으로 기업 문화는 다양한 측면에서 기업 발전을 위한 개념을 제시하고 인재 요구 사항에 대한 고유한 통찰력을 가지고 있습니다. 그러나 기업의 문화경영에는 몇 가지 문제점이 있습니다. 이러한 문제점을 분석하고 개선방안을 제시해 드립니다.

1. XX시 XX Technology Co., Ltd. 개요

XXxx Technology Co., Ltd.는 설립된 지 1년이 되었으며 중국 복전구 Yitian Road에 위치하고 있습니다. XX시 법적 대표자는 Liu Moumou이고 등록 자본금은 (10,000위안)입니다. 1. 회사의 사업 범위: 산업 설립(구체적인 프로젝트는 의류 디자인, 국내 상업, 자재 공급 및 마케팅(프랜차이즈 제외)). , 독점 및 독점 통제 제품), 취약한 현재 엔지니어링 설계, 컴퓨터 소프트웨어 및 하드웨어 제품의 개발 및 설계, 전자 제품(제한 품목 제외)

2. 회사의 기업 문화에 대한 간략한 소개

(1) 품질 기반

회사는 품질 보증 시스템을 점진적으로 개선하고 실행하며 다음 사항을 준수합니다. : "우수한 재능, 우수한 품질, 우수한 서비스". 우리 제품의 품질은 우리의 완전성입니다. 프로모션: 사용자에게 만족을 제공하기 위한 무결점 서비스입니다.

(2) 창의성을 바탕으로 한 발전

혁신에 용기를 가져라. 혁신은 첨단기술 기업의 영혼이자 기업이 강한 활력을 유지하는 기반이자 승리의 열쇠이다. 경쟁 우위와 무적이 되는 지구의 마법 무기. 항상 겸손하게 배우고, 항상 과감하게 혁신하는 것은 모든 직원의 책임입니다.

(3) 결과 공유를 공동 목표로

성공하는 기업은 계속해서 공유할 수 있을 뿐이며, 그 과정에서 끊임없이 비판을 수용하고 개선을 관리하여 고객에게 이익이 되도록 해야 합니다. 훌륭한 결과. 고객에게 봉사하고 사회에 봉사하십시오.

기업의 문화는 경영에 반영됩니다. 위의 기업문화 분석을 통해 기업문화 관리에 몇 가지 문제점이 있음을 발견했습니다.

3. (주)XXxx 테크놀로지의 기업문화 관리 문제점 및 원인

(1) 기업의 경영시스템이 건전하지 못하다

기업문화를 보면 기업의 이익과 질에 대한 보장이 더 많다고 볼 수 있지만, 상대적으로 보면 직원의 이익에 대한 보장이 부족합니다. 비율이 너무 불균형합니다. 시스템만 구현되어 유연하게 대응할 수 없다는 것은 명백합니다. 관련 범위는 시장이 빠르게 발전하고 있으며 회사가 시대에 발 맞춰 시스템을 개선할 수 없다는 것입니다. 낡은 시스템으로 인해 직원들의 업무 의욕이 부족해졌고, 많은 직원들이 생계를 꾸리는 태도로 일하게 되었습니다. 많은 직원들이 회사 내에서 자신의 발전 공간이 좁고 자신의 가치를 제대로 반영할 수 없다고 생각하고 있습니다. 기업 문화에서도 '우수한 인재'가 언급되고 있지만, 조사에 따르면 이들 중 상당수는 회사로부터 전문적인 교육을 받지 못한 것으로 나타났습니다. 회사. 이는 또한 제대로 구현되지 않는 시스템의 단점을 노출시킵니다.

(2) 회사 직원의 기업 문화에 대한 이해 부족

많은 회사 직원이 기업 문화는 회사 고위 경영진의 문제라고 생각하고 관심이 거의 없습니다. 이것에도 시간을 보내고 싶지 않습니다. 자신의 관심사와 관련된 것에 대해 더 많이 생각하십시오. 조사 과정에서 일부 고위 경영진은 “요즘 바쁜 업무 일정으로 인해 문화 건설을 홍보하고 조정할 시간을 갖기가 어렵고 어떻게 홍보해야 할지 막막해하고 있습니다”라고 말했습니다. 기업 문화. 어떤 사람들은 기업이 효율적이면 기업문화가 자연스럽게 형성된다고 생각합니다. 이는 현 단계에 있는 대부분의 기업의 생각이기도 합니다.

(3) 기업문화 구축에는 좋은 커뮤니케이션 플랫폼이 없습니다

시장조사 템플릿 2:

이번 여름방학 동안 저는 회사의 회사는 연구를 수행합니다. Shanghai Huoteman Beverage Co., Ltd.의 조사를 통해 회사의 목적과 실제 상황을 조사하고 이해하여 회사 프로필, 제품 생산 기술, 회사 관리 및 브랜드 개발에 대해 배우고 패턴을 찾고 요약했습니다. 경험을 바탕으로 미래 사회 진출의 초석을 마련합니다.

연구 목적:

1. 전문 지식을 이해하고 학습하며 전문 지식의 실무 적용을 경험합니다.

2. 회사의 경영시스템을 이해하고 기업의 생존과 발전을 위한 필수 요구사항을 학습합니다.

3. 의사소통 능력을 향상하고 사회적 경험을 풍부하게 하세요.

4. 조사를 하면서 자신의 부족한 점을 찾아 고치세요. 조사 시기: 2012년 8월

조사 장소: Shanghai Huoteman Beverage Co., Ltd.

1. 회사 프로필

Shanghai Huoteman Beverage Co., Ltd.는 홍콩의 유명 상장기업인 홍콩뉴월드그룹(Hong Kong New World Group)과 미국의 유명 투자은행인 베스마그룹(Bethma Group)이 2,500만 달러를 공동으로 투자해 국제기준에 따른 식수 전문 제조기업을 설립했다. 회사는 상하이 쑹장 공업구에 위치하고 있으며 공장 부지는 17,000제곱미터에 달하며 직원은 200명 이상입니다. 강력한 유통 네트워크 현재 Huoteman 생수는 상하이, 베이징, 쑤저우, 쿤산 시장에 진출하여 국내 시장으로의 홍보 기반을 마련했습니다. 슈퍼마켓 체인, 대형마트, 다양한 식품점에는 모두 Quoteman의 제품이 있습니다. 독특한 급수소 시스템 도시(상하이/베이징/쑤저우/쿤산) 전역에 퍼져 있는 급수소 네트워크 시스템은 Huoteman의 생수 서비스를 "집"으로 만들었습니다.

승리는 품질, 서비스, 재능에 달려 있습니다. 품질: 우리는 고객을 위해 더 좋고 건강한 제품을 생산합니다. 서비스: 모든 고객은 고품질 서비스를 받습니다. 인재(Talent): 인재가 회사이고, 회사가 인재이다.

Huoteman의 발전 역사: 19xx년 말에 중국 시장에 진출하기 시작했으며 불과 몇 년 만에 중국 식수 시장에서 가장 빠르게 성장하는 회사 중 하나가 되었습니다. 1999년 9월, 회사는 지속 가능한 발전을 위한 회사의 원동력을 강화하는 새로운 주주인 홍콩 뉴 월드 그룹(Hong Kong New World Group)을 맞이했습니다. 오늘날 Huoteman은 중국 식수 시장에서 확고한 브랜드로 자리매김했습니다. Huoteman 생수는 상하이, 베이징, 쑤저우, 쿤산 시장을 포괄하고 있으며 점차 전국적으로 확대되고 있습니다. Huoteman 생수는 상하이 시장에서 상위권을 차지하고 있습니다.

2. 기업 경영 및 브랜드 개발

1. 회사 원칙:

회사의 세 가지 주요 원칙: 사회와 회사에 이익이 되는 일을 하십시오. 끝. 사회에 이익이 되는 일, 회사에 이익이 되지 않는 일은 각자의 능력에 따라 행해야 한다. 회사에 이익이 되든 손해가 되든 관계없이 사회에 도움이 되지 않으면 하지 않습니다.

직원 윤리: 의로움: 이타적, 공정함, 정직함, 경외감을 불러일으키는 정직성: 열린 마음, 개방적, 탁월한 말 의로운 말: 정직한 말, 긍정적인 말, 영감을 주는 말 의로운 생각: 올바른 통찰력을 사용하여 올바른 행동을 생각하고 판단하십시오. 올바르게 행동하고 다른 사람과 회사에 유익한 일을 하십시오.

제품 품질 포지셔닝: 표준 이하의 원자재를 사용하지 않으며, 비정상적인 장비를 사용하지 않으며, 불규칙한 작업을 허용하지 않습니다. .표준 이하의 제품을 생산하지 않으며, 불만족한 고객을 무시하지 않으며, 불완전한 서비스를 용납하지 않습니다.

2. 제품 품질

회사는 기계 설정, 생산 관리, 테스트 방법, 제품 품질, 서비스 네트워크 시스템 구축, 제조 기술 등 제품 품질을 기업의 생명선으로 간주합니다. 고용 메커니즘에 이르기까지 시스템 개선 및 구현, 원자재 창고 절차, 보관, 보관 및 테스트, 제품 배송이 모두 갖추어져 있으며 포괄적인 사전 판매, 판매 및 애프터 서비스가 채택되어 사용자를 극대화합니다. 이익.

요약:

이 설문조사에서는 모든 경험을 완전히 이해할 수 있다고 말할 수는 없지만 실제로 많은 지식과 사회적 경험을 추가합니다. 동시에, 기업이 발전하려면 내부 인력 간의 조화로운 관계를 유지하는 것도 매우 중요하다는 것을 깨달았습니다.

모두가 단결하고 함께 노력할 때에만 발전의 혁신, 이익의 돌파구, 어려움의 해결을 모색할 수 있습니다. 따라서 팀의 팀 정신에는 기업에 기여하고, 귀중한 의견을 제시하고, 성공적인 경험을 공유하는 것뿐만 아니라 다른 사람의 기여를 인정하고 감사하는 것도 포함됩니다. 그러므로 오늘날 공산주의의 지도 하에서는 회사의 수억 이익보다 자기 이익을 잊은 팀 정신이 더 축하받을 가치가 있습니다.

물론 내가 실무에서 가장 많이 경험한 것은 물론 실천의 중요성이다. 사람의 학문적 자질과 이해도, 응용 능력, 실무 경험이 아무리 높아도 여전히 제 역할을 할 수는 없다. . 따라서 기업으로서는 인재 선발, 인재 교육, 인재 보유가 최우선 과제입니다. 성공적인 기업으로서 직원의 물질적 생활 수준 충족을 기반으로 직원의 전문 지식과 마케팅 기술에 대한 전문 교육도 제공해야 합니다. 사회에 갓 입문한 사람은 아무리 높은 교육을 받았다고 해도 직업에 완전히 적합할 수는 없습니다. 그러나 '배우고, 연습하고, 다시 배우고, 또 연습하는' 과정을 거치는 것은 그렇지 않은 청년이라도 마찬가지입니다. 세상에 깊이 관여하면 완전한 자격을 얻을 수 있습니다. 이처럼 기업의 재교육과 실천을 결합하는 것이 인재를 양성하는 가장 효과적인 방법이다.

이번 설문조사를 통해 봉사의식과 사회적 책임감을 강화하게 되었고, 앞으로 사회에 진출하기 위한 초석을 다지게 되었습니다

회사 자체에 대한 이해가 많이 부족합니다!! 이익이 최우선인 직원들은 회사의 목표에 대한 구체적인 이해가 부족하고 회사에 대한 공통된 가치가 부족하며 회사에 대한 소속감이 약한 경우가 많습니다. 자신의 재능에 대한 자부심과 직장에서의 불합리한 분업, 서로의 일을 밀어붙이는 상황이 있었고, '매우 바쁘다'는 이유로 병원 내 오락 활동에 참여하기를 거부하는 경우가 많았습니다. 윤활이 부족했습니다. 중간 리더십 팀의 관리 능력 문제가 두드러집니다. 병원의 중간 리더십 팀 구성원의 대부분은 최고 수준의 전문 기술을 갖춘 직원입니다. 그들의 공통된 특징은 업무 압력이 증가하고 업무 책임이 증가한다는 것입니다. 경영업무가 바쁘고, 경영학에 대한 체계적인 지식이 없습니다. 이로 인해 회사와 직원 사이에 많은 갈등이 발생했습니다.

3. XX City xx Technology Co., Ltd.의 기업문화 관리 개선을 위한 제안

(1) 기업경영시스템 개선

관리 시스템은 권위를 잃지 않고 유연해야 합니다. 이는 기업 자체의 이익과 직원의 이익을 포함합니다. 관리 수준 향상에 주의를 기울이고 다양한 규칙과 규정을 구현하는 동시에 모든 직원의 만장일치로 인정을 받고 최신 글로벌 기술 및 비즈니스 관리 개념을 추적합니다. 직원들에게 지속적인 훈련과 추가 교육 기회를 제공하여 업무 열정과 혁신적 활력을 자극합니다. 사람 중심으로 선진적인 경영 경험과 기술 전문 지식을 갖춘 과학 기술 인력을 널리 받아들이고 보유하며 우수한 인재 지식 구조를 형성하고 기업의 부를 더 많이 창출합니다.

(3) 기업문화 홍보 강화

우선 회사의 목표를 명확히 하고, 직원들을 모아 기업문화에 대해 서로 배울 수 있도록 한다. 기업문화에 대한 깊은 이해를 가지고 있습니다. 수시로 직원들의 의견을 물어보고, 인문학적 문화특성, 색채 전반의 문화특성, 혁신적 문화특성, 현실적 문화특성, 서비스 문화특성 등 회사의 문화특성을 시작하여 직원들이 참가하다. 자신의 문화적 특성을 찾아보세요. 기업문화를 국민의 마음속에 깊이 뿌리내리게 합니다.

(3) 직원과 회사가 원활하게 소통할 수 있도록 양방향 소통 모델을 확립합니다.

회사는 회사 문화에 대해 깊이 이해하고 있어야 합니다. 우리는 직원들에게 인간적인 경영을 제공하고, 회사에 대한 그들의 의견을 수시로 이해하며, 이를 진지하게 고려하거나 수용해야 합니다. 직원들이 회사에 대한 강한 소속감을 갖게 되면 회사는 직원들에게 더욱 긍정적인 관심을 기울이고 공개적으로 직원들을 격려하고 그들의 잠재 능력을 활용할 수 있습니다. 휴일에는 적절한 인사말을 하세요. 직원들이 회사와 더욱 가까워질 수 있도록 다양한 활동을 진행합니다. 원활한 의사소통과 협력은 기업 내 운영을 원활하게 하고 효율성을 높입니다.

이상은 (주)XXxx Technology의 기업문화를 조사해 본 소감입니다. 이러한 조사과정을 통해 우리는 기업문화의 본질이 기업경영철학과 기업정신을 핵심으로 삼고, 직원들의 소속감을 응축하며, 열정과 창의력을 향상시키는 인본주의적 경영이론이라는 것을 깨달았습니다.

우수한 기업문화는 사람중심, 가치중심의 문화경영, 사람경영과 사물경영이 유기적으로 결합된 문화경영이어야 합니다. 좋은 기업문화를 갖춘 기업만이 오늘날의 비즈니스 세계에서 천하무적이 될 수 있습니다.

시장 조사 샘플 3:

기계와 전기는 분리되지 않습니다. 제품 측면이든 시장 측면이든 이 둘은 매우 강한 상관관계와 상호 운용성을 갖고 있습니다. 지난 20XX년 동안 섀시 시장이 조용했다면 파워서플라이 시장도 조용했다. ZDC 인터넷 소비자 연구 센터가 발표한 최신 자료에 따르면, 20XX년에도 전원 공급 장치 브랜드에 대한 관심은 예년과 크게 다르지 않았습니다. 아래에서 이 보고서를 자세히 해석해 보겠습니다.

1: 세 개의 기둥이 눈에 띄지만 패턴이 탄탄하지 않다

브랜드 관심도 분포로 보면 20XX의 브랜드 패턴은 여전히 ​​세발자세를 보이고 있다. 혼자 있는 상황. 헌트키, 만리장성, 게임타이탄의 브랜드 관심도가 각각 16.5%, 14.2%, 12.5%의 비율로 1위를 차지했다. Xingu, Antec, Xianma는 관심도 비율이 각각 9.1%, 6.5%, 6%로 두 번째 계층에 속합니다. Zhenhua, Jinhetian, FSP, Corsair 및 Cooler Master가 3위를 차지하며 기타 브랜드의 관심도는 약 3%입니다. 세 가지 계층이 별개로 설명될 수 있다는 점은 언급할 가치가 있습니다.

현재 상황으로 볼 때 헌트키, 만리장성, 게임 히어로즈의 3자 대결은 신빙성이 없어 싱구가 1위를 노리고 있다. Xingu가 2015년에도 초저가 백금 전원 공급 장치에 대한 노력을 계속할 것이라는 점을 고려하면 어느 정도 주목을 받는 것은 어렵지 않을 것이며, Xingu의 브랜드 인지도는 두 자릿수를 넘을 것으로 예상됩니다.

이를 보면 20XX 이전에는 전원 공급 장치 시장에서 브랜드 관심이 기본적으로 Great Wall과 Huntkey에 의해 지배되었다는 점을 쉽게 상기할 수 있습니다. 그 후 2~3년 동안 Game Titan이 갑자기 등장하기 시작했고, 전원 공급 장치 시장의 브랜드 구조는 점차 Game Titan, Huntkey, Great Wall의 삼각적 상황을 형성했습니다. 그렇다면 2015년에도 Xingu가 계속 노력하면서 이 시장에서는 국내에서 생산된 네 마리의 작은 용들이 패권을 놓고 경쟁하는 패턴을 보게 될까요?

지난해와 비교해 20XX 전원공급장치 시장 상위 3개 브랜드의 관심도는 크게 변하지 않았다. 헌트키와 게임타이탄은 하락세를 보인 반면, 장성전기는 소폭 상승했다. 2위권에 있는 Xingu는 브랜드 인지도가 20XX년 4.3%에서 9.1%로 상승해 게임 강자로서의 위상을 위협받고 있는 것으로 보인다. 누군가는 기쁘고 누군가는 슬프다. 안텍의 관심도는 20XX년 9.8%에서 6.5%로 떨어졌다. 또한 20XX에서는 브랜드 관심도 상위 15위 브랜드에 두 명의 새로운 얼굴이 선정되었습니다. 교체된 인물은 Gujia와 Anami입니다. 금화천은 20XX년 15위에서 단숨에 상위 10위 안에 들었다는 점은 언급할 가치가 있다.

제품 살펴보기: Huntkey가 가장 큰 승리를 거두었고 상위 3위 안에 2석을 보유하고 있습니다.

2: Huntkey가 가장 큰 승리를 거두었으며 상위 3위 안에 2석을 보유하고 있습니다.

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Huntkey의 게임 내 지배적 위치는 흔들리지 않습니다. Titans의 항공-해군 전술이 초기 성과를 달성했습니다

20XX 제품 주목도 순위 목록에서 Huntkey가 다시 한 번 선두에 섰음을 알 수 있습니다. 큰 승자. MVP500은 20XX에 등장하여 자체 Calm King Cold Diamond 시리즈의 수십 년간의 지배력을 깨고 상위권에 올랐으며 후자는 여전히 워밍업 역할을 수행하고 있으며 세 번째 위치는 Huntkey로 충분합니다. 파워서플라이 시장에서 대다수의 사용자들의 인지도는 분명합니다. 또한, Game Titan은 올해 TOP10 목록에 3개의 최종 후보 제품이 포함된 유일한 브랜드입니다. 상대적으로 젊은 브랜드인 Game Titan의 제품 측면에서의 성과는 여전히 인정받을 가치가 있습니다. 이는 부분적으로 시장에 나와 있는 제품 수가 많기 때문입니다. Zhongguancun Online Product Library의 데이터에 따르면 Game Titan은 무려 71개의 파워를 보유하고 있습니다. 제품 모델을 공급합니다.

앞서 Xingu가 브랜드 관심의 삼족오 패턴을 깨뜨릴 것으로 예상된다고 언급했는데, 근거가 없는 것은 아닙니다. 제품에 대한 관심의 비율로 볼 때, Xingu의 GP600G 블랙 골드 버전은 올해 TOP10 목록에서 2위를 차지했으며, 이는 의심할 여지없이 Huntkey와 같은 전통적인 거대 기업에 많은 압박을 가하고 있습니다.

가격을 보세요: 299가지 성분 경계의 50% 이상

셋: 사용자는 어떤 가격대에 더 주목합니까? 제품, 가격 어느 것도 무시할 수 없는 요소이며, 전원 공급 장치도 예외는 아닙니다. 섀시의 경우와 마찬가지로 제품가격 측면에서 보면 20XX 사용자들의 관심도는 100~299위안이 주를 이루었고 제품 관심도가 50.9%를 차지했다. (제품 관심도는 사람들의 관심 분포를 반영합니다.)

이번 조사 데이터를 보면 100위안 미만의 전원 제품은 기본적으로 사용자들로부터 무시당하고 있음을 알 수 있습니다. 이를 통해 사용자들의 품질 인식을 알 수 있습니다. 이미 크게 개선되었습니다. 또한 300~799위안의 총 관심 비중이 30%를 넘는다. 최근 몇 년 동안 중급급 전원 공급 장치의 관심 비중이 계속해서 상승하고 있다는 점은 주목할 만하다. 800위안도 10%를 넘었다. 섀시에 비해 사용자는 전원 공급 장치에 더 많은 예산을 지출할 의향이 있는 것 같습니다.

20XX에 비해 20XX의 100~299위안 가격대에 대한 관심은 거의 4% 포인트 증가한 반면, 300~499위안 가격대는 약 6% 포인트 하락했습니다. 500~799위안 중저가 가격대에서는 처음으로 관심 비중이 10%를 넘어섰고, 800위안 이상 가격대에서는 기본적으로 8%를 유지했다.

전력 살펴보기: 500W가 Feng Shuiling 아래로 떨어졌다가 상승합니다.

4: 전력 구조

정격 전력은 PC 전력의 가장 중요한 매개변수 중 하나입니다. 이는 또한 많은 사용자가 전원 공급 장치를 구매할 때 가장 중요한 기준 중 하나입니다. 20XX 조사 자료를 보면, 각 전력 부문의 관심 비중은 상대적으로 평균 수준인 300W 미만 부문이 10% 미만이고, 나머지 전력 부문은 모두 20% 내외다.

20XX에 비해 400~499W 전력 부문에 대한 관심은 4%포인트 하락한 반면, 500~599W 부문은 5%포인트 가까이 높아졌다. 즉, 2013년에는 사용자들이 400~499W 전력대 제품에 더 많은 관심을 보였지만, 20XX에는 500~599W급 제품이 인기를 끌었다. 또한 300W 미만과 300~399W 전력 세그먼트에 대한 관심 비중은 감소한 반면, 600W 이상 세그먼트에 대한 관심 비중은 높아졌다. 일반적으로 500W 이하 전력 부문 제품에 대한 관심 비중은 다소 감소한 반면, 500W 이상의 고전력 부문 제품에 대한 관심 비중은 전반적으로 높아졌다.

다섯 번째: PFC 유형

실제로 20XX부터 Active PFC 설계를 사용한 전원 공급 장치가 시장에 등장하기 시작했습니다. 시장의 관심이 높아지면서 액티브 PFC 전원 공급 장치가 폭발적인 성장을 보였습니다. 현재 액티브 PFC에 대한 관심 비중은 84.9%에 달한다. 패시브 PFC가 완전히 폐기될 때까지 이 숫자는 매년 증가할 것으로 예상됩니다.

세부 사항 보기: 모듈 디자인/14CM 팬이 추세가 되었습니다

여섯: 하드 드라이브 인터페이스

다음으로 관련 데이터를 살펴보겠습니다. 전원 공급 장치의 세부 설계에 대해 설명합니다. 첫 번째는 하드 디스크 인터페이스 수입니다. 현재 4-5개 하드 디스크 인터페이스를 갖춘 전원 공급 장치에 대한 우려 비율은 2-3개, 6-7개, 8개 초과 및 2개 미만을 차지합니다. 각각 21.7%, 19.7%, 10.4%, 5.4%로 그 뒤를 이었습니다.

7: 콘센트 유형

우선 20XX에 비해 20XX에는 모듈형 전원 공급 장치에 관심을 갖는 사람들의 비율이 33.3%에서 37.3%로 증가했습니다. 또한, 전체적으로 모듈형 전원 공급 장치에 대한 관심 비율은 30%에 불과하지만 모듈형 전원 공급 장치에 대한 관심 비율은 증가하고 있습니다. 이를 통해 모듈형 전원 공급 장치가 향후 전원 공급 장치 설계의 추세가 될 것임을 알 수 있습니다.

8가지: 팬 유형

설문 조사 수에 따르면 12CM 팬 디자인의 전원 공급 장치는 20XX와 20XX에서 각각 74%, 67.9%로 가장 높은 관심도를 보였습니다. 14CM 팬 관심 비중이 급격히 늘어나, 20XX에서의 관심도는 22.6%에 이르렀다. 전반적으로 14CM 팬은 미래 전원 공급 장치의 개발 추세 중 하나가 될 것입니다.

시대는 변하고 있으며 풍경도 변할 것입니다. 새로운 세기의 첫 10년을 돌이켜보면, 전원시장은 헌트키와 만리장성 사이의 양극화된 세계와도 같았습니다. 그런데 누가 Cheng Yaojin이 갑자기 중간에 나타나기를 원합니까? 20XX를 시작으로 GameHunter는 갓 태어난 송아지답게 뛰어난 품질과 파격적인 가격, 미친 마케팅 전략으로 전원공급장치 시장의 새로운 스타로 자리매김했습니다. 2~3년간의 급속한 성장 끝에 게임 타이탄의 브랜드 인지도는 3위로 뛰어올랐고, 두 거대 기업과 대등한 위치에 오르기 시작했으며, 결국 3각 브랜드 구조를 형성했다.

그런데, 4위인 Xingu의 활약에 따라 상황이 어떻게 전개될 것인가. 현재 상황으로 볼 때 Xingu는 계속해서 브랜드 인지도를 높일 것으로 예상됩니다. 2015년 초 저가 플래티넘 금메달 전략으로 많은 주목을 받았기 때문입니다. 올해 시장에 출시된 강력한 제품. 2016년 초쯤이면 국내의 네 마리 용들이 파워서플라이 시장에서 큰 활약을 펼치는 것이 놀랍지 않을 것이다.

2 헌트키의 막강한 입지는 흔들리기 어렵다

헌트키 파워 서플라이를 언급하면 ​​대부분의 사람들이 Calm King을 떠올릴 것이라고 생각한다. 실제로 잔왕 시리즈는 13년 동안 살아남았을 뿐만 아니라, 더 중요한 것은 13년 동안 인기를 끌었다는 점이다. 오늘날에도 여전히 인기상품 순위에서는 Calm King이 3위를 차지하고 있습니다. MVP500 순위 1위와 맞물려 헌트키는 또 다시 조회수 제품 순위 1위에 올라 한동안 시장 지위를 흔들기 어렵다.

제가 언급해야 할 부분은 가격적인 요소입니다. 연구 보고서에서 볼 수 있듯이 299위안 이하의 가격대는 기본적으로 299위안 이상의 가격대와 거의 동일하며 둘 다 약 50% 수준입니다. 차이점은 100~299위안 세그먼트가 단독으로 주도적인 역할을 하고 100위안 미만 세그먼트는 기여하지 않으며 기본적으로 무시할 수 있지만 299위안 이상의 각 세그먼트, 특히 300~499위안의 관심이 만발한다는 것입니다. 가격 세그먼트, 주의 비율이 2를 초과하게 됩니다.

와트 부분에 주목하면서 흥미로운 현상도 발견했습니다. 20XX와 비교해 500W 이하 3개 전력 부문(300W 이하, 300~499W, 400~499W)에 대한 관심 비중은 각각 감소세를 보인 반면, 500W 이하 등 500W 이상 2개 전력 부문에 대한 관심 비중은 20XX와 비교해 감소세를 나타냈다. 599W와 600W 이상에서는 크게 감소세를 보였습니다.

모듈 출력과 14CM 대형 팬이 개발 추세가 되었습니다

본 연구 보고서에 따르면 모듈 출력에 대한 관심의 비율은 비모듈에 비해 훨씬 낮지만, 증가하는 추세를 보였습니다. 또한, 14CM 대형 팬 디자인에 대한 관심 비중은 20%를 넘어, 20XX 대비 7%포인트 상승했다. 즉, 모듈 출력 설계와 14CM 대형 팬 설계는 향후 전원 공급 장치 설계의 주요 트렌드가 될 것입니다.