인재 도입 요건은 무엇인가요?

인재 소개에는 박사 후보자, 고위 전문직 및 기술직, 45세 이하의 나이가 필요합니다.

그 중 박사과정 학생, 고급전문직 및 기술직 지원자는 45세 이하, 석사학위 지원자, 공적 지원 일반학교 학생, 수련 자격증 소지자, 준고급 전문직 지원자여야 합니다. 기술직은 45세 미만이어야 합니다. 38세 이하, 풀타임 학부생이자 30세 이하인 지원자는 1992년 7월 1일 이후에 출생해야 합니다. 또한 특수능력 연령을 적절하게 완화할 수 있다.

또한, 일반고등교육학위 이상의 인재라 함은 만 35세 미만으로 중급 전문기술자격과 관련 전공의 전문자격을 갖춘 사람을 말한다. 이는 해당 학력을 갖춘 인재만이 관련 분야에 종사할 수 있기 때문에 인재 도입의 중요한 조건 중 하나입니다. 일반고등교육에서 대학 이상의 학위를 소지한 인재는 인재 도입에 유리하며, 보다 쉽게 ​​취업 기회와 발전 공간을 확보할 수 있습니다.

인재 도입을 위한 기타 조건

고급 전문 및 기술 자격을 갖춘 인력은 인재 도입에 필요한 조건 중 하나입니다. 이 조건은 부고급 전문기술직 자격을 3년 동안 보유해야 한다는 것을 의미한다. 즉, 신청인이 부고급 전문직, 기술직 자격을 취득한 후에도 여전히 고급 전문직, 기술직 자격을 충족해야 한다. 앞으로 3년 안에 자리를 잡게 될 것입니다. 고급전문기술직 자격을 갖춘 인력은 보다 높은 수준의 전문기술직을 맡을 수 있으며, 보다 높은 전문역량과 기술수준을 발휘할 수 있다.

인재 소개 시 고용주는 재능 소개의 적법성과 진정성을 보장하기 위해 필요한 자료 중 하나로 결혼 증명서를 제공해야 합니다. 결혼 증명서를 제공하면 신청자의 결혼 상태를 증명할 수 있으며 인재 도입을 위한 자격 요건을 충족할 수 있습니다. 따라서 결혼증명서는 인재소개 과정에서 꼭 필요한 중요한 자료 중 하나이다.