직업연금은 몇 년 동안 받을 수 있나요?

직업연금을 받을 수 있는 연수는 직원의 퇴직 연령에 따라 결정되어야 한다. 연수 산정 기준은 50세 퇴직은 195개월(16.25년), 55세 퇴직은 170개월(14.2년), 60세 퇴직은 139개월(11.6년)이다. 우리나라의 "직업연금기금 관리에 관한 임시조치" 규정에 따라 직업연금기금은 중앙집중식 위탁투자운영을 통해 관리되며, 그 중 북경의 중앙국가기관 및 산하기관 기관의 직업연금기금은 중앙집권화되어 위탁된다. 중앙정부연금보험관리센터는 지방정부기관의 직업연금기금을 지방사회보험기관에 중앙집중화하고 위탁한다.

법적 근거

'직업연금기금 관리에 관한 경과조치' 제4조 직장연금기금은 중앙집권적 위탁투자운영을 통해 관리되며, 연금기금은 중앙국가가 위탁한다. 기관연금보험관리센터, 지방자치단체의 직업연금기금은 지방사회보험기관으로부터 위탁을 받습니다. 대리인은 하나 이상의 직업연금제도를 수립할 수 있으며, 그 계획에 따라 수익률을 평가하고 계산할 수 있으며, 복수의 직업연금제도가 수립된 경우에는 통일된 수익률을 구현할 수도 있습니다. 퇴직연금은 수탁자와 보관인이 각각 1명씩만 구성되어야 하며, 자산규모에 따라 적절한 수의 투자운용사를 선정할 수 있습니다. 직업연금의 기금재산은 투자운용사가 투자 포트폴리오를 구성하기 위해 설정하거나, 수탁자가 직접 연금상품에 투자하여 투자관리를 할 수도 있습니다.