업무 스타일을 개선하는 방법

업무 스타일을 개선하는 방법은 무엇입니까? 저는 다음과 같은 측면에서 시작해야 한다고 생각합니다.

1. 주요 간부들은 업무 스타일 개선에 앞장서야 합니다. 지도 간부의 말과 행동은 부하들에게 모범이 되고, 옳고 시키는 대로 하지 않는다. 좋은 머리띠는 말과 행동이 일관되어야 한다는 엄연한 진리이다. 모범으로 가르치는 것이 말로 가르치는 것보다 낫습니다. 좋은 사업기풍은 층차별로 드러나야 하며 지도간부들은 항상 언행을 통일하고 앞장서서 모범을 보이고 모범을 보여야 합니다.

2. 우리는 다양한 규칙과 규정을 확고하게 시행해야 합니다. 업무 스타일의 변화는 직원의 의식과 규칙 및 규정의 구속력에 달려 있습니다. 규칙과 규정은 그냥 벽에 걸어둘 수 없습니다. 동지 개개인의 의식이 부족할 때는 엄격한 규칙과 규정을 사용하여 규제해야 합니다.

3. 모든 작업이 실제로 구현되도록 보장하는 요구 사항은 진실되고 실용적입니다. 일을 하는데 있어서 가장 중요한 것은 진리를 추구하는 것입니다. 우리는 실용주의적 스타일을 진리 추구와 실용주의의 첫 번째 포인트로 삼고, 업무에서 나쁜 스타일을 단호히 극복하고 예방하며, 올바른 세계관, 인생관, 가치관을 확고히 확립해야 합니다. ​그리고 정치적 성과에 대한 과학적인 견해, 강력한 실용주의적 이념, 탄탄한 업무 스타일, 실사, 기다리지 않고 의존하지 않고 모든 업무를 고품질과 높은 기준으로 완료합니다.

넷째, 우리는 끊임없이 자신의 자질을 향상시키고 '5근면5덕'을 실현해야 합니다. 두뇌를 부지런히 사용하고 생각을 잘해야 합니다. 어떤 일이 일어났을 때 두뇌를 사용하여 왜, 무엇을 해야 하는지, 어떻게 해야 하는지, 어떻게 하면 잘할 수 있는지 생각해야 합니다. 부지런하고 발견을 잘하라. 세부에서 빛나는 점을 찾고, 세부에서 약점을 찾아내고, 세부에서 획기적인 점을 탐색하고, 세부에서 규칙성을 요약하고, 관찰을 통해 '남들이 보지 못한 것을 본다'는 것을 알아내야 한다. 다른 사람들이 보지 못한 것을 발견하는 것입니다." "아버지, 아무도 생각하지 못한 것을 생각하시고, 아무도 해본 적이 없는 일을 하십시오." 간부들이 연구에 부지런하고 능숙하려면 풀뿌리, 대중, 현장 조사 및 연구에 깊이 들어가서 인민의 요구를 듣고 인민의 실정을 관찰하고 인민의 희망에 부응하는 습관을 의식적으로 키워야합니다. . 간부는 말을 잘해야 하고, 조율을 잘해야 하며, 직무 범위에 속하는 문제에 대해 당당하게 말해야 하며, 법과 이성, 도덕, 정책을 가지고 사람들을 설득해야 합니다. 부지런하고 일을 잘하려면 간부가 다양한 업무의 발전 법칙을 잘 파악하고 어려움과 도전에 직면하며 개척과 혁신을 추구하고 진리를 추구하고 실용적이며 시대에 발 맞춰야합니다.