2009v년 퇴직 부사관의 재정착을 위한 새로운 정책의 내용은 무엇입니까?

모든 성, 자치구, 직할시의 노동사회보장국(국), 민정국(국), 재정국(국), 신장건설군 노동사회보장국 국, 민사국 및 재정국: /amp; Frb

이제 국방부가 공동으로 발행한 '해제군 간부 고용, 재고용 및 사회보장 관련 문제에 관한 고시'를 추가로 시행할 예정입니다. 노동사회보장부, 민정부, 재정부 등 부처(노동부[2005] 제17호) 및 "일부 퇴역군인에 대한 노동사회보장업무에 관한 사항의 성실히 시행에 관한 고시" (노동부 [2006] 제17호) (이하 2개의 "제17호 문건"이라 한다) 고시 내용은 다음과 같다. w$amp IT

1. 일부 퇴역군인을 대상으로 한 안보정책 p]'F]

(1) 재취업 지원정책을 시행 2Is

실직하고 취업희망을 갖고 있는 일부 퇴역군인을 대상으로 재취업을 원하는 경우에는 규정된 조건에 따라 "고용 및 재취업 근로 강화에 관한 국무원 고시"에 따라 퇴직증명서와 신분증을 지참하고 노동사회보장부에 취업등록을 신청해야 합니다. "중화인민공화국 고시"(국파[2005] 제36호)에 따라 "재취업 우대 증명서"를 신청하고 그에 따른 재취업 지원 정책을 누리십시오. 3a$

(2) 기본 연금 보험 지속 문제를 해결합니다.

1. 아직 보험에 참여하지 않고 보험료를 납부하지 않은 일부 퇴직 군인 및 제대군 간부 유효한 상태로 남아 있는 Zhengming은 현지 사회보장기관에 등록 절차를 거쳤으며, 법정 퇴직 연령과 납부 기간(납부 기간으로 간주되는 군 연령 포함)에 도달한 경우 원래 군 연령을 납부 기간으로 간주할 수 있습니다. 15세 이상인 경우에는 기본연금보험 혜택을 월 단위로 받을 수 있으며, 규정에 따라 군연령을 등록하고 납부한 경우에는 실제 납부연한과 원래 군연령을 합산하여 지급하게 됩니다. /p>

2. 퇴역군인 및 전역군간부 중 일부가 실직한 경우, 피보험 장소의 사회보험기관이 연금보험관계를 유지하며, 법정 퇴직연령 및 지급기간(군인 포함)에 도달한 사람. 지급기간으로 간주되는 연령)은 15세 이상인 경우 실업급여를 받는 동안 매월 기본연금보험 혜택을 받을 수 있습니다. ~

3 기업과의 노동관계가 종료되지 않은 일부 퇴역군인 및 제대군 간부의 경우, 기업이 실제로 보험료를 납부하기 어려운 경우에는 개인이 규정에 따라 보험료를 납부해야 합니다. 군 인사 업무가 지역 사회 보험 기관과 협상하여 보험에 참여하고 기본 연금 보험 관계를 유지할 수 있도록 후불 또는 후불 계약을 체결했습니다. -2 일부 퇴직 군인의 경우

4. 재취업을 달성하고 지속적으로 보험료를 납부하는 인원 및 제대군 간부에게 사회보험기관은 기본 연금 보험 관계를 신속하게 수락하고 완료해야 합니다.`@

(3) 기본 의료. @g

'실업보험 규정'에 따라 실업보험에 가입한 사람은 실업보험 혜택을 받는 기간 동안 규정에 따라 의료 보조금을 받을 수 있습니다. 실업보험 급여를 받은 사람은 유연근로자 관련 정책에 따라 의료보험에 가입하고 의료보험 관계를 유지하며 규정에 따라 해당 의료보험 혜택을 받을 수 있습니다. 기업과의 노사관계를 종료하지 않은 퇴역군인과 제대군 간부에 대해서는 기업과 개인이 규정에 따라 보험에 가입하고 보험료를 납부하도록 독려해야 한다. 기업의 의료보험 가입을 돕기 위한 다양한 채널 의료보험에 가입할 수 없고 의료보험 가입 후 개인 의료비가 많은 퇴역 군인 및 제대군 간부도 규정에 따라 의료 지원 범위에 포함되어야 합니다. 기본적인 의료적 치료를 보장하기 위해.

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기타 기업에 배치되어 1954년 11월 1일 이후 군대에 입대하여 외세의 침략에 저항하고 조국의 통일을 완성하며 조국의 국군을 수호하는 군사작전에 참가한 사람들 영토와 주권을 보전하고 국가안보를 수호하기 위해 적군에 대항하여 무력으로 군사작전을 수행하기 위하여 지금까지 군대에 복무한 퇴역군인(전투퇴역군인)과 핵실험에 참가한 퇴역군인을 의결한다. 노동부 [2006] No. 17 및 본 고시 규정에 따라 노동 및 사회보장 문제를 해결합니다. JeB0\

2. 부서간 조율 및 협력 강화 sA"ewQ

각급 노동사회보장, 민사, 재정 부서는 이행을 위한 책임 분담을 엄격히 이행해야 합니다. 중앙 정부가 지정한 관련 정책을 수행하고 정보 교환, 상황 보고 및 기타 자원 공유 작업을 제공하고 조정 및 연계 작업 메커니즘을 형성합니다. {4^

(1) 노동 및 보안 부서 전체 지자체 민원부서와의 소통과 협력을 강화해야 제대군인의 정보를 민원부로부터 받아 이를 검증할 수 있는 특수부대를 조직하는 것이 바람직하다. 거리공동체 노동안정플랫폼의 심층 조사를 실시하고, 퇴역군인에 대한 조사를 더욱 강화하기 위해 노력해야 한다. 취업 서비스와 직업훈련에 대해서는 일자리 추천을 우선시하고, 다양한 취업 및 재취업 지원 정책을 마련해야 한다. 일부 퇴역군인의 군연령을 등록하고 납부연령을 정확히 확인하며 연금보험, 의료보험제도 및 규정을 적극적으로 홍보하여 ​​사회보험사업을 성실히 수행해야 합니다. 두 가지 '17호 문건'의 정신을 올바르게 알리고 이를 숙지할 수 있도록 적절한 양식을 채택해야 합니다.

(2) 민정부는 제대군인에 관한 모든 정보를 두 가지 "17호 문서"의 범위 내에서 관리하는 단위로 삼아야 합니다. 상황이 불분명한 경우, 관련 부서는 반드시 금융 부서에 적극적으로 협조해야 합니다. 노동부 [2006] No. 17 문서의 요구 사항에 따라 중앙 재정 이전 자금은 적시에 할당되어야 합니다. Wumqb

3 지방 감독 및 검사 gt;$8amp. ;sS

관련 부서(자치구, 직할시)는 해당 시, 군의 업무 상황을 추적하고 이해해야 하며, 국내에서 발생하는 상황과 문제를 신속하게 연구하고 해결해야 합니다. 또한 기층 부서의 업무에 대한 감독과 지도를 강화하여 지역 업무의 진행과 결합되도록 해야 하며, 정책 실행 중에 발생한 모든 문제를 보고해야 합니다. 국무원 관련 부서는 업무 지도를 강화하고 관련 정책 시행에 대한 감독을 적시에 실시해야 합니다. ^}