법률 위반 혐의가 있는 경우 어떻게 해야 하나요?

법적 분석:

1. 자신의 지위를 이용하여 해당 회사의 재산을 불법적으로 점유하는 회사, 기업 또는 기타 단위의 직원, 그리고 다음과 같은 경우 금액이 상대적으로 큰 경우에는 5년 이하의 유기징역 또는 징역에 처한다. 2. 금액이 큰 경우에는 5년 이상의 유기징역에 처한다. 재산몰수 대상이 되기도 합니다. 개정 형법은 국가공무원이 저지른 53가지 공무범죄를 검찰이 관할하도록 규정하고 있으며, 이를 부패범죄(제8장), 직무유기범죄(제9장) 등 3가지로 분류한다. 국민의 인격권과 민주적 권리를 침해한다. 우리나라 형법 제8장에는 부패 및 뇌물수수죄가 15개 조항에 있는데, 여기에는 12개 범죄(394~396)가 규정되어 있다. 1. 부패범죄 2. 공금횡령죄 3. 뇌물수수죄 4. 단위 뇌물수수죄 5. 뇌물수수죄 6. 법인에 대한 뇌물수수죄 7. 뇌물공여죄 8. 법인뇌물죄 9. 출처불명 거액의 재산범죄 10. 국외은폐죄 예금 11. 국유자산을 사리분할죄 12. 재산을 사리분할죄 및 재산을 몰수한 죄.

직무유기죄는 우리나라 형법 제9장 23조에 34개 범죄가 규정되어 있다. 포함되는 내용은 다음과 같습니다. 1. 직권 남용 2. 직무 태만 3. 기소 및 재판을 위한 법률 왜곡 범죄 4. 개인을 개인적으로 구금하는 범죄 5. 계약 체결 및 이행 시 공무원을 속이는 범죄 등 국가기관 직원이 직권을 이용하여 저지르는 국민의 인격적·민주적 권리를 침해하는 범죄는 7가지입니다. 1. 국가기관 직원이 직권을 이용하여 불법구금하는 행위 2. 국가기관 직원이 불법 구금하는 행위 직권남용 3. 고문을 통한 자백갈취 범죄 4. 폭력증거수집죄 5. 구금자 학대죄 6. 보복 및 모함죄 7. 국가기관 직원이 직권을 이용하여 선거를 방해하는 범죄 .

법적 근거:

'중화인민공화국 감독법' 제35조 감독 기관은 보고 또는 보고를 접수하고 관련 규정에 따라 처리해야 합니다. 본 기관의 관할권에 속하지 않는 사항은 관할 당국에 인계되어 처리됩니다.

파생 질문:

직업범죄에는 어떤 유형이 있나요?

(1) 직업상 편의범죄:

1. 기업 임원들 사이에서 가장 위험하고 빈번하게 일어나는 범죄로, 부패, 뇌물 수수, 유용, 자기 거래, 회사의 사업 기회 침해 등 다양한 형태로 객관적으로 나타납니다.

2. 개인, 친구 또는 기타 제3자를 위해 불법적인 이익을 얻습니다. 이러한 유형의 범죄는 개인적인 이익을 위해 권한을 사용하는 것이며, 권한의 본래 임무는 회사와 주주의 이익을 극대화하는 것입니다. 따라서 직무 위반은 권한의 "착취"로 나타나야 합니다.

(2) 직권남용범죄:

1. 직권남용범죄는 주로 적극적인 울트라바이어스 행위가 특징이며, 울트라바이어스 행위의 징후는 위반이다. 즉 초월 권력의 범위 내에서 자신의 길을 고집하고, 잘못된 결정을 고집하며, 허가 없이 강제로 규정이나 회사의 정관을 위반하는 행위를 저지른다.

2. 직권남용죄는 할 수 없음을 알면서도 노골적으로 저지르는 반면, 직위를 이용한 범죄는 할 수 없음을 알면서도 조용히 저지른다. 다른 비밀 특성. 이 범죄의 주체는 특수한 주체, 즉 국유기업, 기업, 기관의 직원이다. 기타 주체는 이 범죄를 구성하지 않는다.

(3) 직무 태만 범죄:

1. 이러한 유형의 범죄의 구체적 징후는 회사법에 규정된 직무 불이행, 부정확한 수행 또는 포기입니다. 예를 들어, 회사의 임원은 성실히 직무를 수행하고 신중한 결정을 내릴 의무가 있으며, 심각한 무책임은 직무 태만으로 간주됩니다. 직무태만범죄의 객관적인 행위형태에는 작위와 부작위가 모두 포함됩니다.

2. 계약 체결 및 이행 과정에서 비국영 기업의 직원이 심각한 무책임과 신중한 의무 위반으로 사기를 당하여 현재 회사에 막대한 손실이 발생하고 있습니다. 우리나라 형법에는 이에 해당하는 규정이 없습니다. 사기를 당한 회사는 계약사기죄를 통해 손실을 배상받을 수 있으나, 계약체결 시 직무유기 등으로 사기를 당한 행위에 대해서는 근로계약 또는 기타 합의에 따라 회사가 가해자에게 책임을 물을 수밖에 없다.