심천폭스콘, 또 직원들에게 또다시 비밀리에 초과근무 강요

그렇습니다. 저는 현재 심천에 있는 Foxconn에서 근무하고 있는데, 토요일에 야근을 하는 경우는 거의 없습니다. 그건 두 배의 임금이고 절대로 안 주실 테니, 공제하겠습니다. 예를 들어, 이번주 수요일에 하루 쉬면 토요일이나 일요일에 일하더라도 월급의 두 배를 받지 못합니다. 토요일이나 일요일에 하루 더 쉬게 됩니다. 즉, 하루를 쉬고 출근하지 않으면 일요일에 출근해도 두 배의 급여를 받지 못할 것입니다. 어쨌든 최종 결정권은 누구에게 있습니까? 앞으로 설날 연휴도 조정이 되는지 여쭤보고 싶습니다. 설날인 23일에 3일 쉬고, 30일과 설 첫날에 출근한다고요?

그리고 직원들도 그렇지 않은데 조립라인에서 낮잠을 자다 보면, 자신이 만드는 휴대폰이 자물쇠에 나사가 빠졌을 수도 있고, 자물쇠가 빠질 수도 있다. 나사 하나가 큰 단점을 안겨주고, 일부 작업장에서는 직접 해고되기도 합니다.

그리고 거기 직원들은 정말 다양한 사람들이 있어요. 특히 저는 남자이기도 해요. 나머지 40%의 남자들은 깡패들과 똑같습니다.

한 달에 100위안 이상의 음식비를 공제하는데, 음식의 양은 먹는 양에 따라 공제되는데, 두 달 동안 식당에서 식사를 하지 않았습니다. 지금은 무슨 뜻인지 모르겠어요. 요리에 어떤 종류의 기름이 사용됐는지 물어보면 역겹게 들립니다. 지난 두 달 동안 직장에서 점심을 먹거나 야근을 할 때요. , 기본적으로 배가 너무 고파서 새벽에 라면을 먹으러 가거나 외식을 합니다.

주거공제금으로 100위안을 추가로 공제하고, 사회보장을 위해 100위안 정도를 공제하게 되는데, 대략 500위안 정도다. 25배의 근로시간과 35배의 근로시간을 1.5배 이상 일하면 거의 2,000~12시간을 받을 수 있다.

여기서 일하면 밤이 너무 늦어서 회의 중에 항상 해고당한다는 얘기만 나오거든요. 더 이상 참을 수가 없고 더 이상 할 준비도 안 됐어요. 비록 돈이 부족해서 여기 온 지 2, 3개월밖에 안 됐어요. 여기에 오면 과거에 그 사람들이 건물에서 뛰어 내리는 것이 이상하지 않지만 건물에서 뛰어 내리지 않는 것이 이상하다는 것을 느낄 것입니다! !

이렇게 큰 부담감에 이 일을 계속할 만큼 나는 멍청하지 않다. 좋아, 누구든 오고 싶은 사람은 와도 되고, 건물에서 뛰어내리는 것을 좋아하는 사람은 와도 된다. 어쨌든 나는 떠날 것이다.

그런데, 여기 오시면 실제로 다들 폭스콘이 '사형을 치르고 있다'고 부르는 걸 보실 수 있을 겁니다.