지금 공장 임금이 한 달에 7천에서 8천 정도 나온다는 게 사실인가요?

공장 월급이 한 달에 7~8천 정도 되는 게 사실이다. 소규모 리더라면 1만 명도 넘을 수 있고, 그보다 더 높은 수준이다. 일부 공무원.

그렇다면 시스템 내 일부 사람들은 지금 공장 노동자들의 임금이 너무 높다고 불평하는 겁니까? 대체적으로 급여는 월 7~8천 정도인데 우리 공무원보다 높은 편인데 왜 이들 근로자들은 만족하지 못하고 여전히 기업의 인력 채용을 어렵게 만들고 인력 부족 현상이 발생하고 있는 걸까요? 문제는 이른바 고임금이 엄청난 대가를 치르게 된다는 점이다. 밤낮없는 야근, 2교대 근무, 극도의 노동시간, 극도의 노동강도는 돈을 벌어야 하지만 즐기기 위해 사는 것이 아니라고 할 수 있다. 그것.

그리고 소위 7~8천, 심지어 수만이라는 숫자는 기업이 채용할 때 사용하는 구호가 너무 많고, 실제로 얻어지는 금액은 절반도 안 된다. 기업이 인력 채용의 어려움으로 인한 인력 부족을 해결하려면 직원을 소중히 여기고 잘 대우하고 형제 자매처럼 대해야합니다. 또한 사회 전체가 생산직 근로자에 ​​대해 관심을 갖고 존중해야합니다. 소득을 늘리고 지위를 향상시킵니다.

사실 지금 생산직 근로자에 ​​대한 열악한 대우는 사회가 관심을 두지 않아서가 아니라 사회가 그만큼 발전하지 않았기 때문이다. 생산직 공장은 일반적으로 핵심 경쟁력이 낮고 부가가치가 낮지만 근로자에 ​​대한 요구 사항이 높지 않아 회사의 경제성을 초과하는 혜택을 제공하면 결국 회사도 파산하지 않습니다. 근로자의 급여는 얼마나 되지만 일자리를 찾을 수 있는지 여부!