부동산 중개업의 비즈니스 모델

1. 대만 자금 지원 모델은 주로 대만의 부동산 중개 브랜드(Pacific House 등)에서 유래합니다.

이 모델: 경영진은 그룹 내부 협력과 내부 직원을 엄격하게 중요시합니다. 조화

스스로 훈련하고 성장하기 위해 업계 경험이 없는 사람만 채용

직원들은 비교적 단순하고 충성심이 높으며 직원 이직률이 낮습니다.

중간 -직원이 규정한 상위 수수료(10%-35%) )

2 홍콩 자금 지원 모델은 주로 홍콩의 부동산 중개 브랜드(Central Real Estate, 21st Century Real Estate)에서 나옵니다. , 한유부동산 등)

이 모델은 경영이 상대적으로 혼란스럽고 개인 역량을 옹호하는 성격을 갖고 있다. 내부 직원은 개인 컨설턴트를 갖고 있다.

기업 문화는 생존을 위한 늑대 문화다. 적자

직원 채용은 무작위입니다

직원의 생각이 복잡하고 충성도가 낮으며 유동성이 높습니다.

중간 및 낮은 수수료(10%-35 %) 직원을 위해 규정된 혜택