책임 있는 생명 보험 회사

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트레이너(Trainer)는 조직개발 관리 및 교육을 의미하며, 마케팅 사업의 급속한 발전을 위해 필연적인 추세이다. 마케팅 부서의 규모가 계속해서 확장됨에 따라 마케팅 부서 관리자는 신입사원에 대한 타겟 교육 및 코칭 및 동행 방문을 위해 수천 명의 마케터의 개성을 결합할 수 없고 감독자의 관리 및 코칭 능력이 따라가지 못하므로 나머지 직원이 있습니다. 낮은 정책 품질, 불안정한 팀 사기, 영업사원의 개념, 기술 및 품질 향상이 느리거나 심지어 지연되는 등 많은 후유증이 있습니다. 교육팀의 설립은 교육과 훈련 전반을 제도화, 조직화하고, 모든 마케터에게 심층적인 교육을 제공할 것입니다.

1. 중신생명교육의 주요 내용은 다음과 같습니다.

1. 마케팅팀의 구성, 관리 및 발전을 위한 정책을 시행합니다. 다양한 인사 관리 시스템을 구현합니다.

2. 관할권 내 직원의 채용, 선발, 교육, 배치, 평가, 일일 관리 및 기타 업무를 담당합니다.

3. 관할권 내 직원의 업무 진행 상황을 통제하고 필요한 물류 및 기술 지원을 제공합니다.

4. 관할권 내 모든 직급의 직원을 위한 정기 업무 회의를 조직하고 팀 문화를 구축하는 책임을 맡습니다.

5. 교육 부서 및 다양한 기관과 협력하여 교육 및 훈련 계획에 참여합니다.

6. 회사의 사업 홍보 계획을 실행합니다. p>

7. 리더가 할당한 기타 작업을 완료합니다.

2. 중신생명의 교육직위 요건은 다음과 같습니다.

1. 22세~35세, 대학졸업자 이상, 경제학, 금융학 전공 , 보험

2. 좋은 의사소통 능력과 언어 표현력을 가지고 있습니다.

3. 헌신적이고 낙관적인 업무 태도를 가지고 있습니다.

4. 조정하고, 교육하고, 계획하고, 홍보할 수 있는 능력,

5. 시장 정보를 수집하고 시장 역학을 분석 및 예측할 수 있는 능력이 있어야 합니다.

6. 좋은 도덕적 성격을 갖추고 동료들이 자신의 잠재력을 발휘하고 목표를 달성하도록 동기를 부여할 수 있습니다.