난카이대학교 경영대학원 경영 전문가

첸 빙푸 선생님

난카이대학교 경영대학의 설립자인 첸 빙푸 선생님은 중국 경영의 선구자 중 한 분이라고 할 수 있습니다. 인재 양성과 경영 분야의 과학적 연구 분야에서 첸 회장의 뛰어난 업적은 중국에서 경영 분야의 설립과 발전의 토대를 마련했습니다. 그는 중국 경영과학회 학술위원회 위원장으로 선출되었으며, 그의 업적은 "오세아니아 및 극동 지역의 후즈후", "뛰어난 업적을 가진 국제 남성의 후즈후" 및 "후즈후 인"에 포함되었습니다. International Intellectuals'는 케임브리지 국제 전기 센터에서 출판되었습니다.

진빙푸 선생은 1920년 12월 안휘성 허현에서 태어났다. 그의 가족은 그가 어렸을 때 가난했습니다. 그는 열심히 공부하여 우수한 성적을 거두었으며 1934년에 군중학교에 입학하여 많은 장학금을 받았습니다. 1937년에 그는 Xiangxi 고등학교에서 공부했습니다. 1940년에 내륙 귀주성 메이탄으로 이주한 절강대학교 외국어문학과에 입학했다. 이듬해 곤명 서남연합대학 경제학과로 옮겨 1945년 졸업했다. 1946년 겨울에는 난카이대학에서 조교, 강사, 부교수, 교직을 역임했다. 1980년 경제학과, 경영학과 교수로 재직하다 신설된 경영학과장으로 취임.

첸 씨는 초기에 남서부 연합 대학에 다닐 때 혁명에 대한 성향이 있었고 진보적 독서 클럽에 참여하여 마르크스주의 경제학을 공부했습니다. 당시 그가 편집한 포스터 신문인 '룬웨이(Lunwei)'와 '경제론(Economic Theory)'에는 진보적인 발언이 자주 게재돼 학교 교사와 학생들의 관심을 끌었다.

이미 1940년대 후반과 1950년대 초반에 첸 씨는 '색인' 이론, '색인'의 복구 및 편찬, 편찬 방법 시연에 관한 12편 이상의 연구 논문을 발표했습니다. 그리고 공식. 1950년대 초 그는 경제적 효과에 관한 연구로 눈을 돌려 『공업제품 품종 변화가 비용지수에 미치는 영향지수에 관한 몇 가지 쟁점』을 발표해 국내 학계에서 논의를 불러일으켰다. 1960년대에 쓴 『사회주의 경제적 효과 연구의 여러 쟁점』에서는 최소한의 지출로 최고의 수익을 얻는 문제를 경제연구의 핵심 내용으로 자세히 설명했다. 그는 “경제적 성과에 대한 강조는 생산 분야에만 국한되지 않고 국가 관리 기관, 문화, 교육, 보건 및 기타 공공 기관도 포함해야 한다”고 지적했다. 이 기사는 나중에 상하이 인민출판사와 중국에서 선정됐다. 『해방이후』경제효과논문선집』과 『중화인민공화국 건국이래 경제효과논문집』을 각각 출판하는 전망출판사.

1980년대 4대 근대화 건설이 심화되고 국가의 경영과학 수요가 높아지면서 천빙푸 교수의 재능이 마음껏 발휘돼 유익한 성과를 거두었다.

1981년 스웨덴에서 열린 '중국-유럽 기술과 산업정책' 국제학술회의에 참석해 자신이 낭독한 논문 '과학기술과 경제발전에 관한 것'이 참석자들의 호평을 받아 호평을 받았다. 컬렉션의 첫 번째 논문에 등재되었습니다. 스웨덴의 Lund University에 대한 리뷰는 한때 기사를 발표하고 이에 대해 높이 평가했습니다. 1984년 초 중국과학원 제5차 학술회의 초청으로 회의에서 그는 《중국경영사연구》라는 제목의 학술보고를 발표하였다. 그는 보고서에서 많은 사실을 나열하고 고대와 현대에 사회주의 현대화 집합을 만들기 위해 논의하고 연구하고 요약할 가치가 있는 우리나라의 경영 관행과 경영 사상이 많이 있었다고 지적했습니다. 중국특색의 경영이론을 바탕으로 명나라와 서양을 결합하고 과거와 현재를 통합해야 합니다. 《룩아웃》 잡지는 그의 보고서를 《손자 병법에서 중국 경영사까지》라는 제목으로 편찬, 출판하여 국내외 학계에 큰 반향을 불러일으켰다. 1987년에는 캐나다와 미국을 방문하여 강의를 하였고, 이후에는 『손자병법과 현대경영』, 『중국의 경제관리제도 개혁』을 주제로 학술강연을 하여 서양학자들의 큰 관심을 불러일으켰다. 강의 기간 동안 유럽국제마케팅협회(European International Marketing Association)에도 참여해 동 협회의 유일한 아시아인 이사로 선출되기도 했다.

천빙푸 교수 학문의 특징은 이론과 실천의 통합, 예리한 사고, 폭넓은 비전, 혁신이다. 그는 "중국은 오랜 경영 역사를 갖고 있지만 현대 경영은 개혁개방에서 시작됐다"며 "개혁개방은 중국에 많은 새로운 경영 문제를 가져왔고 새로운 경영 이념은 새로운 문제를 해결하기 위해 적용되어야 한다"고 말했다. 중국 특색의 현대 경영학을 확립하는 것입니다.” 사실 천빙푸 교수는 이 분야에 오랫동안 관심을 가져왔습니다. 1960년대 조국의 3년 어려운 시기에도 그는 배고픔을 참으며 눈살을 찌푸리며 '어떻게 하면 최소한의 투자로 최대의 이익을 얻을 수 있는가?'라고 생각했다. 지는 해가 지는 캠퍼스에서 그는 수많은 저녁 시간을 고민하며 보냈다. 경제와 기술을 결합하는 길을 가야 한다. 이것이 그의 초기 경영사상이었다. 불행하게도 그의 생각은 그 당시에는 반향을 일으키지 못했습니다.

1970년대 후반 그는 자신의 옛 이론을 되살려 중국과학원에 전문 연구기관 설립을 촉구하는 편지를 썼다. 이번에 그의 다급한 호소는 전국으로 퍼져 결국 '기술경제연구소'의 탄생으로 이어졌다. 1980년에 난카이 대학교에서는 경영학과 설립 준비를 위해 Chen 씨를 임명했습니다. 노신사가 와서 화를 냈습니다. "경영학과라고 부를 수 없습니다. 경영학과라고 불러야합니다!" 그러한 독립적인 학문의 존재를 인식하지 못했습니다. 그는 곳곳에서 로비 활동을 위해 쉬지 않고 일했습니다. 그 결과 중국에는 최초의 대학 경영학과가 생겼습니다. 그가 부지런히 추구하는 것은 고대와 현대, 중국과 외국, 학문, 이론과 실천이 결합된 중국특색의 현대경영의 이론체계와 방법을 창조하는 것이다. 중국과 외국 간의 비교 연구를 통해 고대와 현대의 결합을 통해 우리 국가에 적합한 선진 외국 경험을 배울 수 있으며 민족 정신과 민족 문화의 특성을 구현하고 중국의 성공적인 관리를 구현할 수 있습니다. 이를 통해 중국 자체의 경영 전문가를 양성하고 지도합니다. 이는 체계적인 프로젝트이며, 이 체계적인 프로젝트의 완성은 경영 실천과 경영적 사고에 달려 있습니다.

1984년 초 중국과학원 제5차 학술회의에서 특별히 초청받아 회의에 참석한 천빙푸는 전 세계에 이렇게 선언했다. 손자!” 이후! , 중국문화에 대한 재평가와 성찰이라는 역사적 배경 아래, 고대 중국 경영사상에 대한 연구는 무시되었던 한 구석에서 시작되었다. 그리고 이 선구자는 계속 저술하여 심오하고 혁신적인 작품을 출판했습니다: "손자의 병법과 경영에의 일반적인 적용", "현대화와 손자의 병법", "손자의 병법에서", "손자병법" 전쟁> 중국 경영사', '손자병법총체관'… "사업 관리" 볼륨 준비를 담당합니다.

첸 씨는 학문의 조화와 지식의 폭을 매우 중요하게 생각합니다. 그는 경영이 자연과학, 기술과학, 사회과학을 포괄하는 응용과학이자 종합 학문이라고 믿습니다. 경영은 사회 및 경제 시스템뿐만 아니라 경제 발전, 문화 및 과학 수준, 관습 및 국적과도 관련이 있습니다. 전통은 그것과 많은 관련이 있습니다. 그가 모집하는 경영 대학원생 중에는 경제학을 공부하는 사람도 있고, 과학기술을 공부하는 사람도 있고, 중국어와 역사를 공부하는 사람도 있다. 그는 경영 연구에 참여하고 각 학문 분야의 전문 지식을 최대한 활용하며 다학문 통합의 장점을 활용하여 질적, 양적 문제를 해결하도록 조직했습니다.

오랫동안 강의 업무에 과중해 학부, 석사, 박사 과정 학생을 대상으로 '경영학개론', '비교경영연구' 등 10여 과목을 잇따라 강의해왔다. 매 학기마다 2~3과목이 동시에 진행됩니다. 1983년부터 경제경영학, 기술경제학 등 6개 전공 석박사생 모집을 주도해 현재 32명의 대학원생이 석사학위를 취득했고 1명이 박사학위를 취득했으며 현재 12명의 박사학위생이 공부하고 있다. 미국 박사과정 학생을 포함한 이름. 그는 또한 중년 및 젊은 교사들을 지도하는 데 열정적으로 도움을 주었고 발전 가능성이 큰 교사 그룹을 배출했습니다.

첸 씨는 중국이 개방 이후 경영인력 양성을 위해 다양한 시도를 하고 있는 것을 보았으나 여전히 만족하지 못했다. 따라서 그는 현대 경영 인재를 공동으로 육성하기 위해 캐나다의 여러 대학을 방문하는 데 지체하지 않았습니다. 그 이후로 미국, 일본, 유럽의 일부 대학과 연속적으로 관계를 구축했습니다. 그는 중국 전통 경영사상에 대해 이야기하고, 외국 전문가들은 서양 경영사상에 대해 이야기하며 학생들이 동서양 문화의 충돌로 생성된 꿀을 흡수할 수 있도록 했습니다. 이러한 중외 협력 경영 인재 육성 방식을 '난카이-요크 모델'이라고 합니다. 이 모델로 훈련받은 학생들은 일반적으로 국내외에서 재사용됩니다.

첸 씨는 중국에서 경제적 이익을 연구한 최초의 학자 중 한 명입니다. 그는 1950년대 연구에서 이미 이 주제를 다루었습니다. 1978년에 그는 국가가 국가 경제 효과 연구를 조직하고 주도할 것을 제안했습니다. 그는 현대 경영의 특성과 요구에 따라 경제 경영과 기술을 결합한 연구 방법을 옹호하고 교육 실천과 과학 연구에 대해 논의합니다. 1970년대 후반부터 그는 "비용 관리", "기술 경제학", "기술 도입"에 대한 많은 연구 수업을 진행했으며 전국적으로 수천 명의 고위 기술 및 경제 인재와 관리 인재를 교육했습니다.

리웨이안 교수

전 난카이대학교 경영대학원장이자 박사 지도교수. 1957년 칭다오에서 태어나 경영학 박사 학위와 경제학 박사 학위를 취득했습니다.

현재는 동북재경대학 총장, 난카이대학 기업지배구조연구센터 소장, '난카이 경영 리뷰' 편집장을 맡고 있다. 현재 국무원 학위위원회 위원, 교육부 경영학 교원운영위원회 위원, 중국국가자연과학재단 심사위원, 중국장학위원회 심사전문가, 중국발전전략연구회 상임이사, 천진경영학회 회장, 천진기율평가단(경영학) 위원장 등 학술직을 맡고 있으며 시간제 교수, 박사 지도교수를 맡고 있다. 또는 국내외 15개 대학 연구원. 특별 정부 보조금을 즐겨보세요.

리 웨이안 교수는 오랫동안 기업 거버넌스, 기업 그룹 관리, 네트워크 조직 이론 연구 및 교육 분야에 종사해 왔으며 국립 자연 과학 재단, 국립 사회 과학 재단 및 국립 사회 과학 재단의 의장을 역임했습니다. 교육부 철학 및 사회과학 전공 프로젝트 연구사업 기금 교육부 사회과학기금, 국가교육위원회 귀국학생 과학연구기금, 우수청년연구기금 등 24개 국가·도·부처 차원의 수직사업 교육부 교원기금, 국가소프트사이언스사업기금, 211사업 등 10여개 프로젝트 등 대기업 수평주제와 협력해 다수의 국제협력사업을 진행해왔다.

리웨이안 교수는 중국에서 기업지배구조에 대한 이론과 실무 연구를 최초로 진행한 인물이다. 이론적으로는 기업지배구조 경계를 핵심범주로 하는 기업지배구조 이론체계가 예비적으로 구축되었으며, 기업지배구조 연구분야는 기업지배구조에서 기업지배구조 메커니즘, 단일법인 거버넌스에서 그룹지배구조로 더욱 확대되었다. , 거버넌스 및 네트워크 거버넌스의 초국적 혁신. 실제로 그는 중국에서 국영 기업의 개혁을 기업 지배 구조 개혁의 새로운 단계로 촉진하는 "중국 기업 지배 구조 원칙"의 제정을 제안하고 조직하는 데 앞장섰으며, 제게 중요한 정보를 제공했습니다. 국가의 상장회사는 이에 따라 사외이사 제도를 도입하고 기업 지배구조 메커니즘을 개선합니다. 최근 Li Wei'an 교수와 그의 연구팀은 수년간의 이론 연구를 바탕으로 2003년 11월 제2회 국제 심포지엄에서 상장 기업의 지배 구조 상태에 대한 "바로미터"로서 중국 최초의 기업 지배 구조 평가 지수 시스템을 출시했습니다. 기업지배구조 평가제도에 관한 일련의 연구결과인 기업지배구조(Corporate Governance)가 발표되어 이론계와 실무계의 폭넓은 관심과 보고를 받았으며 동료 전문가들로부터도 높은 평가를 받았습니다.

리 웨이안 교수의 논문 '기업 지배구조'는 중국 경제계 최고상인 제10회(2002) 손예팡경제과학저작상을 수상했으며, 제8회 천진우수사회과학상을 받은 유일한 작품이다. 성과 특별상, "주식 시스템 안정성 연구"가 제2회 Jiang Yiwei 기업 개혁 및 발전 기금 우수 도서상을 수상했으며 제7회 천진 우수 사회 과학 성과 논문 "현대 기업 연구"에서 1등상을 받았습니다. 거버넌스: 자본 구조, 회사 "거버넌스와 국유 기업 지분 개혁"이 경영 과학 도서관에 선정되었으며, "개혁 실천 요구: 중국 기업 지배 구조의 원리"라는 논문이 처음으로 수상했습니다. 중국에서 최초로 출판된 기업 거버넌스로 교육부 제3회 사회 과학 우수 성과상을 수상했습니다. 교과서 "기업 거버넌스 튜토리얼"이 교육부 대학원 교과서로 추천되었습니다.

리웨이안 교수는 중국으로 귀국한 후 지난 몇 년간 난카이대학교 경영학의 활성화뿐 아니라 우리나라 경영학의 발전에도 탁월한 공헌을 하셨다. . 그가 편집장을 맡고 있는 경영학의 핵심저널인 '난카이 매니지먼트 리뷰'는 국내 비즈니스 분야에서 가장 영향력 있는 학술교류 플랫폼 중 하나로 자리매김했으며, 국내 최초로 '난카이대학 기업지배구조센터'를 설립했다. 기업 거버넌스 연구에 종사하는 학술 기관입니다.”, 국가 감사원과 협력하여 수년간의 발전을 거쳐 우리나라의 기업 거버넌스 분야 학술 연구 기지가 되었습니다. Li Wei'an 교수는 다양한 명예상을 수상했습니다. 모든 수준에서 국가가 발행한 타이틀.