남자는 '빈 장바구니' 복권에 당첨됐고, 결국 상사는 후회했다. 과연 무슨 일이 있었던 걸까. 어떻게 평가하나요?

이 사건은 한 남자가 회사 연차총회에서 1등을 차지했는데, 1등상은 남자가 장바구니에 집을 한 번 비웠는데 사장님이 그러지 않았다는 것이다. 그런 걸 기대하자 남자는 계약금을 갚아도 된다고 말하며 조금 후회했다. 그러나 그 사람은 약속했지만 지키지 못했다며 기뻐하지 않았습니다. 사실, 연례회의 복권 같은 것은 분위기를 북돋우고 좋은 기운을 불러일으키기 위한 것입니다. 그러나 나는 그들이 나쁜 조건으로 헤어질 것이라고는 예상하지 못했습니다. 이번 사건에 대해 네티즌들은 다양한 의견을 내놨다.

상사가 말한 것을 실제로 이행하지 않았다고 생각하는 사람들도 있습니다. 상사로서 자신의 말에 책임을 질 수 없는데 어떻게 이끌어 갈 수 있습니까? 직원. 게다가 당시 규정을 잘못 정한 것도 사장 자신이었고, 이러한 문제가 발생했기 때문에 직원들에게 책임을 물을 것이 아니라 사장이 책임을 져야 한다. 다른 사람들은 이 직원이 뭔가 잘못했다고 생각합니다. 상사는 단지 무슨 뜻을 갖고 싶었고 직원은 그렇게까지 분위기가 밝아서 장바구니에 집을 넣는 것이 정말 부적절합니다. 그리고 나중에 양보하지 않으면 사장의 체면이 무너지고 직장을 잃을 수도 있는데, 이는 얻을 가치가 없습니다.

사실 이 문제에 대해서는 모두가 어느 정도 진실을 갖고 있고, 양측 모두 양보해야 합니다. 사장이 애초에 그런 말을 했을 뿐, 이런 요소들을 고려하지도, 고려하지도 않았으니, 정말 직원들에게 비용을 지불하게 해서는 안 됩니다. 그런데 이 직원도 상사가 규정을 잘못 정한 것은 사실이지만, 이런 일 자체가 모두를 행복하게 하고 행복하게 해주기 위한 것이기에 이 직원이 집을 추가로 구입하는 것은 너무 과한 일이다. , 사장도 계약금을 낼 수 있다고 제안했습니다.

이 직원이 상사의 문제를 붙잡고 있으면 자신에게 큰 영향을 미칠 수도 있고 상사의 마음에 나쁜 영향을 미칠 수도 있습니다. 이는 귀하의 향후 업무 등에 영향을 미치며, 향후 귀하의 평판에도 영향을 미칠 수 있습니다.