공공기관도 조기 퇴직할 수 있나요?

공공기관은 조기 퇴직이 가능하다. 단, 다음의 조건을 충족해야 합니다. 20년 이상 근무하고 법정 퇴직 연령이 5년 이내인 사람이나 30년 이상 근무한 사람은 승인을 받아 조기퇴직을 신청할 수 있습니다. 남성은 50세 이상, 여성은 45세 이상, 근속년수 25년 이상인 사람은 본인이 원하고 조직의 승인을 받은 경우 조기퇴직할 수 있다.

공공기관은 조기 퇴직이 가능하다. 하지만 조건이 있습니다.

1. 공공기관 종사자 중 근무경력이 30년 이상인 자 또는 남성의 경우 55세 이상, 여성의 경우 50세 이상으로서 20년 이상의 근무경력을 가진 자 질병으로 인해 정상적인 업무를 유지할 수 없는 경우, 동급 노동능력평가기관의 심사를 거쳐 근무단위의 승인을 거쳐 관할부서의 심사를 거쳐 인사담당자의 승인을 받은 후 조기 퇴직해야 한다. 같은 직위의 정부 자원부서에 있는 경우 조기 퇴직이 허용될 수 있습니다.

2. 공공기관 종사자로서 남성 50세 이상, 여성 45세 이상으로서 근무경력 10년 이상인 자로서 질병 및 기타 사유로 근로(근로)능력을 완전히 상실한 자 동급 노동능력평가기관의 확인을 거쳐 소속 부서의 승인, 담당부서의 심사, 동급 정부 인사부의 승인을 거쳐 조기 퇴직이 가능합니다.

3. 공공기관 직원, 남자 55세 이상, 여자 45세 이상으로 10년 이상 계속 근무한 경력이 있거나 지하, 고공, 고온, 특히 과중한 육체 노동이나 기타 유해한 육체 노동 건강한 직업, 다음 조건 중 하나에 해당하는 사람은 근무 단위의 동의, 주무 부서의 검토 및 정부 인사 부서의 승인을 받아 퇴직할 수 있습니다. 동급 :

① 고지대, 특히 힘든 육체노동에 10년 이상 종사한 누적근로년수

② 지하 및 고소작업에 종사한 자 - 통산 9년 동안 온열근무에 종사한 자

③ 기타 건강에 유해한 업무에 통산하여 8년을 종사한 자.

지방 각급 당위원회가 관리하는 간부 중 상기 조기퇴직 연령과 조건을 충족하는 간부는 간부관리권한에 따라 처리한다.

국가가 규정한 기업 직원의 퇴직 연령 및 조건은 모든 단위에서 엄격하게 시행해야 하며 임의로 낮추거나 사기를 쳐서는 안 되며 적용 범위를 확대해서도 안 됩니다. 이제부터 국가 규정을 위반하고 조기 퇴직 또는 사직을 처리하는 기업은 관련 지도자와 당사자에게 책임을 묻고 조기 퇴직 또는 사직을 처리한 직원은 기업으로 복귀되며 사회 보험 기금에서 보상을 지급합니다. 이 사람들은 기초연금을 받게 될 것입니다.

퇴직 절차:

1. 직원의 퇴직 연령을 결정합니다. 일반 근로자와 여성은 50세에 퇴직할 수 있으며, 정부 기관, 기업, 기관의 여성 간부는 55세 이상이어야 합니다. 남자의 경우 60세입니다. 따라서 정상적으로 퇴직하려면 지정된 연령에 도달해야 합니다.

2. 인적자원 및 사회보장국을 위한 자료를 준비합니다. 정부 기관 및 기관을 예로 들면 직원이 규정된 퇴직 조건을 충족하는 경우 일부 자료를 준비해야 합니다. 먼저, 인사사회보장국 시스템에 퇴직 신청을 하세요. 신청서가 승인된 후 시스템에서 퇴직자 승인 양식과 신청서를 3부씩 작성하세요. 그리고 1인치 사진 3장을 준비하세요.

3. 해당 우표를 찍습니다. 직원이 외동자녀 증명서를 가지고 있는 경우, 이 증명서를 가지고 인사사회보장국에 가서 외동자녀 수당을 받기 위한 승인 양식을 신청해야 합니다. 먼저 해당 부서의 직인을 찍은 다음 인적자원사회보장국 및 재정국 관련 부서에 가서 도장을 찍습니다.

4. 사회보장국에 갈 자료를 준비하세요. 인사 및 사회 보장 시스템이 퇴직 작업을 완료한 후에도 보험 절차를 처리하려면 사회 보장국 연금 부서에 가야 합니다. 현재 연금지급금이 재정국에서 사회보장국으로 이체되었으므로 필요에 따라 사회보장국에서 제공하는 관련 양식을 작성하고 퇴직 승인서, 신청서 및 기타 서류만 복사해야 합니다. 자녀 양식, 우표가 찍힌 고용주의 인감을 사회보장국 연금과에 제출하십시오.

5. 시간에 주의하세요. 일반적으로 기관 노인복지과 양식 작성은 15일 이후 완료된다. 절차를 완료한 후 인사사회보장국은 직원에게 퇴직증명서를 주고 사진만 붙이면 됩니다. 다만, 정부기관 노인복지과에서 절차를 마친 후 다음 달 15일 이전에 징수지급과에 가서 해당 달의 보험을 신청해야 합니다. 단위 직원의 퇴직 절차 처리 방법

6. 해당 월의 보험 탈퇴 절차를 완료하세요.

월초에 해당 월의 보험을 신청할 때 퇴직양식인 직원의료보험 직장전근 퇴직양식을 2부 작성해야 합니다. 사회보장국 직원에게 제출하면 해당 월의 보험 인력을 변경하고 의료 보험 절차를 완료할 수 있습니다. 최종적으로 퇴직절차가 모두 완료됩니다.

법적근거:

'공무원법'

제88조: 공무원이 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우 , 나는 자발적으로 신청서를 제출하고 임명 및 해임 권한의 승인을 받아 조기 퇴직할 수 있습니다.

(1) 30년 이상 근무한 자;

(2) 국가에서 규정한 퇴직 연령이 5년 미만이고 20년 이상 근무한 경우

(3) 국가에서 조기 퇴직을 허용하는 기타 상황을 충족해야 합니다. 퇴직.

'근로자의 퇴직 및 사직에 관한 국무원의 임시조치'

제1조 기업, 공공기관, 당과 정부기관, 전체소유 대중조직의 근로자 다음 조건 중 하나에 해당하는 사람은 은퇴해야 합니다.

(1) 남자는 60세 이상, 여자는 50세 이상으로 연속 10년 이상 근속한 자.

(2) 지하, 고공, 고온, 특히 심한 육체 노동이나 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 자로서 남자는 55세 이상, 여자는 55세 이상이어야 한다. 45세, 10년 동안 꾸준히 일해왔습니다.

이 조항은 근로자와 동일한 근로조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용된다.

(3) 남자는 50세 이상, 여자는 45세 이상으로 10년 이상 계속 근무하고 병원에서 근로평가위원회의 확인을 받아 완전히 실직한 자 일하는 능력.

(4) 업무로 인한 장애가 있고 병원에서 인증하고 노동 평가 위원회에서 확인하여 작업 능력이 완전히 상실되었음을 의미합니다.